Международная солидарность
ЛФП
- Подробности
- Создано 19.05.2011 15:14
Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области является неотъемлемой частью как российского, так и мирового профсоюзного движения.
Наше многолетнее сотрудничество системного характера с зарубежными профсоюзными организациями и объединениями направлено на укрепление и расширение профсоюзных связей, изучение международного опыта работы для реализации его на практике и служит общему развитию мирового профсоюзного движения.
ЛФП является членской организацией Федерации Независимых Профсоюзов России, которая в свою очередь входит в Международную Конфедерацию Профсоюзов и Всеобщую Конфедерацию Профсоюзов.
Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области имеет собственные давние связи и контакты с рядом национальных профсоюзных центров и объединений, таких как Шанхайская Федерация профсоюзов (SMTUC), Федерация профсоюзов Израиля региона Хайфы (Гистадрут), Конфедерация Труда города Хошимина (Вьетнам), Национальный Конгресс профсоюзов Сингапура (NTUC) и др. Кроме того, мы давно и эффективно работаем с профсоюзными объединениями скандинавских стран (Центральное Объединение профсоюзов Норвегии (LO); (Центральное Объединение профсоюзов Швеции (TCO); (Центральное Объединение профсоюзов Финляндии (SAK), государств Балтийского моря, с Объединением немецких профсоюзов Северного округа Германии (DGB) и рядом других стран Восточной и Западной Европы.
На протяжении многих лет наша организация активно участвует в работе различных международных проектов, финансируемых Европейским Союзом и Международной Организацией Труда, в частности в сфере трудового права. Так, в 2007 году ЛФП стала полноправным участником нового проекта профсоюзной сети стран Балтийского моря (БАСТУН).
Ряд членских организаций (территориальных, межрегиональных организаций общероссийских профсоюзов) имеют либо собственные связи с родственными профсоюзными объединениями зарубежом, либо сотрудничают с ними через Общероссийские профессиональные союзы.
Продолжается работа и развиваются отношения с Международной организацией труда, и в своей практической деятельности мы используем Конвенции МОТ для более эффективной защиты прав и интересов членов профсоюзов.
В наши дни все больше людей понимают, что нельзя жить лучше, не прилагая к этому никаких усилий. Но, чтобы жизнь стала лучше, усилий одного человека подчас бывает недостаточно.
Необходимо понимание, что в одиночку человек не в силах справиться с возникающими проблемами. Существующий стереотип, что мои проблемы пусть решает кто-нибудь другой никогда не принесет его обладателю положительных результатов.
Лишь объединившись с людьми, у которых общие интересы, задачи и стремления, можно добиться успеха.
В этом контексте профсоюзная организация именно такая сила (обладает как раз такими возможностями), чтобы встать на защиту члена профсоюза в случае необходимости. В нашем глобальном мире профсоюзные организации тоже имеют все шансы стать глобальной силой, с которой нужно считаться. Поэтому международная солидарность членов профсоюза существует в том числе и для того, чтобы каждый человек труда (наемный работник), объединенный в профсоюз не был одинок (не остался бы со своими проблемами один на один) а, напротив, чувствовал бы поддержку и солидарность с миллионами таких же как он.
Международная солидарность членов профсоюзов
- Подробности
- Создано 19.05.2011 15:04
Международная солидарность членов профсоюзов призвана обеспечивать поддержку человеку труда, для того, чтобы наемный работник, объединенный в профсоюз, независимо от места и страны проживания не был одинок и не остался бы со своими проблемами один на один, а напротив, чувствовал поддержку и солидарность с миллионами таких же как он.
В современном мире это особенно актуально, в условиях, когда стираются экономические и культурные границы между государствами, международные профсоюзные объединения противостоят наступлению глобального капитала и направляют свою деятельность на то, чтобы стать силой, которую уважают и с которой считаются.
Ленинградская Федерация Профсоюзов
Всемирная Федерация профсоюзов
Международная конфедерация профсоюзов
Всеобщая конфедерация профсоюзов
Минское городское объединение профсоюзов
LÄLÄRFÖRBUNDET Профсоюз учителей Швеции
Metalli 49 Профсоюз металлистов Финляндии (г. Турку)
EL & IT Норвежский профсоюз электриков и работников телекоммуникаций
Paperilitto Профсоюз бумажников Финляндии
COC Профсоюз работников образования Сербии
Международная организация труда (МОТ)
Международная организация труда (МОТ)
- Подробности
- Создано 18.05.2011 11:44
«Международная организация труда (МОТ), англ. International Labour Organisation является специализированным учреждением ООН и одной из крупнейших современных международных организаций. МОТ была создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Целями и задачами МОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условий труда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели, борьбой с безработицей, установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни и т.д.
Деятельность МОТ исходит из принципов универсальности права вступления и трехстороннего представительства. Это означает, прежде всего, возможность вступления в организацию всех государств, берущих на себя предусмотренные уставом МОТ обязательства. Этот принцип обязывает членов организации способствовать улучшению условий труда и жизни трудящихся в своих странах, предоставлять им равное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из членства в организации. МОТ осуществляет деятельность в трех основных направлениях: разработка конвенций и рекомендаций о труде; оказание технической помощи развивающимся странам; обучение и просвещение по вопросам, входящим в круг деятельности МОТ.
Конвенции Международной Организации Труда становятся обязательными для государств — членов МОТ в случае их ратификации. Ратифицируя ту или иную конвенцию, государство берет на себя обязательство принимать необходимые меры для эффективного применения ее положений».
Fagforbundet
- Подробности
- Создано 18.05.2011 11:43
«Норвежский профсоюз работников муниципалитетов и общих профессий объединяет в своих рядах работающих в частном секторе, в местном и региональном правительствах, в учреждениях здравоохранения. Это крупнейшая в Норвегии профсоюзная организация с членством более чем 300000 человек.
Организация была основана совсем недавно в 2003 году. Председатель Ян Давидсен Jan Davidsen.
В зависимости от рода занятости, в профсоюзе представлены следующие категории наемных работников:
- Занятые в сфере здравоохранения и социальных служб,
- Работники культуры, детских дошкольных учреждений,
- Работники общественного транспорта,
- Офисные работники и сотрудники администраций
Главная задача профсоюза в контроле и обеспечении защиты уровня заработной платы и условий труда членов профсоюза.
METALLI
- Подробности
- Создано 18.05.2011 11:40
«Профсоюз металлистов Финляндии - крупнейшая в стране профсоюзная организация производственной сферы. Членами этого профсоюза являются рабочие машиностроения, судостроения, черной и цветной металлургии, электроники, автомобильного машиностроения, горнорудной промышленности и т.д. В составе профсоюза имеются работники государственной телесвязи, ювелирной промышленности и обработки жести. В профсоюзе также пенсионеры и безработные, ранее работавшие в этих отраслях.
Степень объединения рабочих в профсоюз в металлопромышленности 88%, на крупных предприятиях она практически равна 100%. В профсоюзе насчитывается 167 300 членов (данные на конец 2007 г.), в том числе 20% женщин. Организационным принципом объединения работников в профсоюзы применяется производственный принцип. Это значит, что в Профсоюз металлистов входят не только металлисты, но и столяры, маляры и уборщики, работающие на предприятиях металлопромышленности.
Сотрудничество профсоюзов металлообрабатывающих отраслей Санкт-Петербурга и Ленинградской области и профсоюза Металлистов Финляндии, налаженное на договорном уровне много лет назад, в последние годы, проходит в направлении изучения передового опыта финских коллег в вопросах охраны труда. Подготовка этого проекта началась еще 4 года назад. Надо было определиться с программой обучения, масштабом охвата участников, выбрать наиболее подходящее российское предприятие как базу для обучения «пилотной» группы с возможным распространением опыта в будущем за его пределы.
Таким предприятием стало ЗАО «Метахим» в городе Волхов. Здесь администрация и акционеры традиционно уделяли повышенное внимание вопросам охраны труда и пошли на сотрудничество с финскими специалистами и профсоюзом, не без оснований рассчитывая на дальнейшее продвижение в решении этой важнейшей для любого работодателя проблемы. Программа обучения включала в себя ознакомление с самыми передовыми методами организации охраны труда на предприятиях Финляндии, знакомство с возможностями современнейших средств индивидуальной защиты. Уже в ходе работы, проект был поддержан Министерством иностранных дел Финляндии и, соответственно, частичное финансирование его осуществлялось из правительственных средств».