Рекомендации по итогам Круглого стола «Проблемы и направления организационного укрепления профсоюзов»

Подробности

Создано 10.10.2012 12:27

24 сентября во Дворце Труда состоялся круглый стол под названием «Проблемы и направления организационного укрепления профсоюзов».

По результатам обсуждения были подготовлены в целях дальнейшего организационного укрепления профсоюзных организаций и совершенствования координационной деятельности  рекомендации для членских организаций ЛФП, профсоюзных организаций всех уровней, Координационных комитетов ЛФП по работе профессиональных союзов в муниципальных образованиях.

Рекомендации
по итогам Круглого стола
«Проблемы и направления организационного укрепления профсоюзов»

Участники круглого стола отмечали, что в деятельности по защите трудовых, экономических и социальных прав и интересов своих членов профсоюзы основываются на необходимости реализации принципов Достойного труда и используют механизм социального партнерства, индивидуальную правовую защиту и, при необходимости, коллективные действия. Но на работе профсоюзов сказываются внутренние и внешние факторы, снижающие эффективность солидарных действий. Это, прежде всего, касается уменьшения профсоюзного членства, недостатков в обеспечении организационного единства, солидарности, исполнительской дисциплины, в проведении кадровой, финансовой, информационной политики.

По мнению участников круглого стола, воздействие данных факторов требует осмысления и учета при определении стратегии и тактики действий профсоюзов.

Участники круглого стола обсудили:

• основные причины, препятствующие эффективной организационной работе профсоюзов на различных уровнях их структуры, и пути ее совершенствования;
• ресурсы профсоюзных организаций по организационному укреплению профсоюзов, формированию осознанного профсоюзного членства;
• влияние существующей организационной структуры профсоюзов на действенность защиты прав и интересов членов профсоюзов, на деятельность профсоюзных органов по вовлечению новых членов;
• меры, способствующие повышению эффективности взаимодействия общероссийских (межрегиональных) профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов в вопросах организационного, кадрового, финансового укрепления территориальных организаций профсоюзов;
• факторы, затрудняющие укрепление профсоюзной солидарности и единства действий профсоюзов на региональном уровне, и меры по устранению их влияния.

По итогам обсуждения членским организациям ЛФП, профсоюзным организациям всех уровней, Координационным комитетам ЛФП по работе профессиональных союзов в муниципальных образованиях в целях дальнейшего организационного укрепления профсоюзных организаций, совершенствования координации деятельности рекомендуется осуществлять действия по:

• анализу причин динамики профсоюзного членства, своевременной подготовке соответствующих статистических отчетов;
• организации системной и целенаправленной работы по усилению мотивации профсоюзного членства, обеспечению роста членской профсоюзной базы с использованием положительного опыта, новых подходов и методов профсоюзного органайзинга, финансированию такой работы;
• заслушиванию профсоюзных руководителей о результатах работы на заседаниях выборных коллегиальных органов для повышения персональной  ответственности за выполнение принимаемых решений, постановлений вышестоящих профсоюзных органов;
• постоянному контролю исполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, подведению итогов контроля;
• выполнению обязательств по полной и своевременной уплате и перечислению отчислений от членских профсоюзных взносов в размерах, принятых выборными профсоюзными органами; эффективному расходованию средств профсоюзных бюджетов;
• приведению профсоюзной структуры в соответствие с Уставами профсоюзов, ее оптимизации; внедрению в профсоюзной структуре института представительства;
• инициированию процессов объединения, укрупнения профсоюзов, членских организаций ЛФП, вхождения профсоюзов, не представленных в ФНПР, в ее состав;
• практическому укреплению территориальных организаций профсоюзов (в том числе, через повышение размеров отчислений от первичных профсоюзных организаций, использование возможностей территориальных профобъединений, введение уполномоченного представителя профсоюза в регионе, централизацию финансовых средств в территориальной организации профсоюза);
• развитию и совершенствованию всех форм социального партнерства, в том числе участия работников в управлении организацией;
• использованию различных средств массовой информации для пропаганды профсоюзной деятельности;
• организационной, методической и финансовой поддержке Координационных комитетов ЛФП по работе профессиональных союзов в муниципальных образованиях;
• обеспечению обучения всех категорий профсоюзных кадров и актива, в том числе резерва, необходимого и достаточного финансирования обучения;
• созданию системы просвещения работников, членов профсоюзов;
• отбору кандидатур в кадровый резерв на должности профсоюзных руководителей в соответствии с установленными нормами и критериями;
• проведению акций солидарности, использованию иных форм и методов солидарной поддержки профсоюзных организаций, профсоюзных лидеров;
• сотрудничеству с профсоюзами, профцентрами зарубежных стран, международными профсоюзными объединениями, политическими партиями, государственными и общественными организациями;
• обеспечению предоставления профсоюзам права законодательной инициативы;
• участию в выборах законодательных органов государственной власти и представительных органов местного самоуправления.