1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Лучший коллективный договор

koldogovor2011 Коллективный договор – это основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях и в организациях. В Коллективном договоре не только закрепляются, но и приобретают статус закона важнейшие социально-экономические для данного предприятия взаимные обязательства работодателя и работников: уровень заработной платы, способы и размеры ее индексации, гарантии обеспечения здоровых и безопасных условий труда, вопросы питания, детского оздоровительного отдыха и отдыха работников, дополнительные льготы и гарантии и многое - многое другое.

Для выявления и распространения наиболее эффективного опыта коллективно-договорного регулирования в Санкт-Петербурге и Ленинградской области проводятся ежегодные конкурсы на «Лучший коллективный договор».

Санкт-Петербург:

Ленинградская область:

Положение о Конкурсе