1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Газета

ПТлого

Поставщик Apple нарушал права рабочих

На производствах Pegatron«нарушается огромное количество международных и китайских законов и стандартов, а также положения кодекса социальной ответственности Apple», говорится в докладе China Labor Watch. В ответ на обвинения гендиректор Pegatron Джейсон Чен заявил, что компания«проведет полномасштабное расследование и примет срочные меры для исправления любых нарушений трудового законодательства КНР и собственного свода правил компании».

Тайваньская Pegatron приобрела широкую известность после того, как Apple выбрала ее для производства недорогих iPhone. Штат сотрудников Pegatron сейчас составляет 100 000 человек, в этом году компания планирует увеличить его на 30-40%, чтобы удовлетворить спрос со стороны Apple и других заказчиков, среди которых Sony и Asus, пишет Financial Times(FT). По оценкам аналитиков, около трети всех продаваемых в мире iPhone и iPad выпускаются на заводе Pegatron в районе Пудун в окрестностях Шанхая, сообщает The Wall Street Journal(WSJ).

Представители China Labor Watch тайно отправились на три завода Pegatron и ее дочерних структур, производящих iPhone, части для iPad и другую продукцию, и выяснили: кадровые агентства незаконно взимали комиссии за трудоустройство, профессиональная подготовка многих сотрудников не соответствовала требованиям законодательства, к тому же их принуждали работать сверхурочно. Кроме того, у рабочих удерживали часть зарплаты и забирали удостоверения личности, а их условия труда и жизни не соответствовали стандартам, отмечает WSJ.

Apple подтвердила, что у некоторых рабочих Pegatron забирали удостоверения личности, без которых они не могли перейти на работу на другое предприятие. Apple заявила, что уже потребовала от поставщика отказаться от этой практики. А на этой неделе компания сама планирует провести свои проверки на заводах Pegatron.

Менеджеры Pegatron утверждают, что многих сотрудников для компании нанимают кадровые агентства и именно они часто забирают документы или удерживают часть зарплаты рабочих, если те хотят уйти раньше определенного срока. Pegatron заявила, что считает это «неправильным» и ведет свое расследование. Кроме того, компания расследует случаи непредоставления рабочим страховых полисов, предусмотренных договорами между работодателем и кадровыми агентствами.

Еще одна проблема на китайских предприятиях — переработка. Согласно докладу China Labor Watch установленный Apple лимит рабочей недели в 60 часов на заводах Pegatron регулярно превышается. Опрошенные WSJ эксперты говорят, что низкий уровень зарплаты заставляет рабочих самих работать сверхурочно.

Кроме того, China Labor Watch обвинила Pegatron в загрязнении окружающей среды. В феврале этого года подконтрольную Pegatron компанию Riteng уже оштрафовали за то, что ее завод в промышленной зоне Сунцзян сливал в местную реку загрязненную воду. Местные власти не разглашали размер штрафа, но обычно он не превышает 200 000 юаней ($32 600), сообщает FT. Получить комментарии Riteng изданию не удалось. Ранее компания заявляла, что в начале года сточные воды попали в реку случайно, но местные жители рассказали FT, что такое происходит регулярно, с тех пор как завод открылся два года назад.

Ведомости