1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Газета

ПТлого

ГИТ и профсоюзы — вместе против нарушений трудового законодательства

GITКак показывает практика, на предприятиях и в организациях, где действует профсоюз, существуют цивилизованные отношения между работником и работодателем и гораздо меньше нарушений трудового законодательства. Наличие профсоюзного контроля заставляет руководителя более пристально и внимательно относиться к соблюдению законодательства о труде. Об этом сказал на пресс-конференции, посвященной подведению итогов деятельности в 2016 году Госинспекции труда в Санкт-Петербурге (ГИТ), руководитель ГИТ - главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге Александр Кротов.

 

Говоря о взаимодействии с профсоюзами города, Александр Кротов напомнил, что у Госинспекции труда заключены соглашения о взаимодействии с Ленинградской Федерацией профсоюзов (ЛФП), а также с пятью территориальными организациями отраслевых профсоюзов.

Инспекция и профсоюзы принимают участие реализации ряда проектов, один из которых — совместные консультации во Дворце Труда. А также в разработке важнейших для города документов. Например, городского Трехстороннего соглашения между профсоюзами, властями и работодателями. В действующий документ включены 18 предложений от ГИТ.

Особо отметил главный государственный инспектор труда Северной столицы принципиальную позицию профсоюзов по росту минимальной заработной платы, размер которой с 1 января в Санкт-Петербурге составляет 16 тыс руб и является одним из самых высоких в России.

Александр Кротов поблагодарил тред-юнионы, председателя ЛФП Владимира Дербина и руководителей территориальных организаций отраслевых профсоюзов за участие в проведении надзорных мероприятий и совместную работу по предупреждению нарушений трудового законодательства «Ну а самое главное — мы совместными усилиями добиваемся стабильной социальной обстановки на территории города», - подчеркнул руководитель ГИТ.

Что касается итогов деятельности инспекции в ушедшем году, то ее специалистами было проведено 4633 проверки выполнения трудового законодательства, причем почти 3700 из них проводились по жалобам и заявлениям работников. Нарушения законодательства выявлены по результатам 4058 проверок. А общее количество зарегистрированных нарушений — более 63 тысяч, львиная доля из них — почти 44000 - связаны с охраной труда.

Для устранения выявленных нарушений работодателям выдано 3744 обязательных для исполнения предписаний. Общая сумма взысканных административных штрафов составила 154 млн. руб.

TKБолее 30 000 работникам выплачены долги по зарплате на общую сумму почти 3 млрд. руб. По представленным ГИТ материалам возбуждено 8 уголовных дел в отношении недобросовестных руководителей, задерживающих заработную плату.

По данным на 1 января задолженность по заработной плате в Санкт-Петербурге (по информации Петростата и данным ГИТ, полученным в результате проверок) составляла почти 365 миллионов. По информации Управления Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, задолженность по зарплате в Северной столице по сравнению с предыдущим месяцем снизилась на 30% - сообщила участвовавшая в пресс-конференции заместитель руководителя Управления Людмила Дмитриева

Заместитель руководителя ГИТ Ольга Газина назвала наиболее злостных неплательщиков. Это АО Завод "ЛИССАНТ" — более 75 миллионов рублей, АО "НПФ "ТИРС" — 56,7 млн. руб, ЗАО "Северо-Западная инжиниринговая корпорация" — 37,6 млн. руб, ООО "АС-ИНЖЕНИРИНГ" — 37, АО "РосНИПИ Урбанистики" — 20, ООО "ПСК "Пулково" — 13,7 млн. руб.

Что касается вопросов охраны труда, то за 2016 год ГИТ получено 314 извещений о несчастных случаях на производстве, из них 170 - тяжелых и 134 — со смертельным исходом. Лидерами печальной статистики являются обрабатывающие производства (25% случаев), строительство (16%) и транспорт и связь (15%). Несмотря на устойчивую тенденцию снижения случаев производственного травматизма, инспекцию, по словам заместителя руководителя ГИТ Игоря Беляева, беспокоит достаточно высокий процент (более 19% из общего количества) случаев, так называемых «естественных» смертей на производстве, что говорит о низком качестве поведения профмедосмотров.