1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Почасовая оплата не должна заменить месячный МРОТ, считает Шмаков

Почасовая система оплаты труда, которую предлагают ввести в РФ депутаты от ЛДПР, должна стать дополнительной социальной гарантией, а не заменять действующую норму о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в месяц, уверен председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

Депутаты от ЛДПР разработали и направили в среду в правительство для получения официального отзыва законопроект, предусматривающий введение в РФ минимально допустимого почасового уровня оплаты труда в размере 100 рублей в час с 1 января 2014 года. В случае принятия закона стандартная минимальная ежемесячная выплата должна будет составлять порядка 16 тысяч рублей, сообщил РИА Новости один из авторов документа Ярослав Нилов. В то же время, по мнению министра труда и соцзащиты РФ Максима Топилина, Россия пока не готова к почасовой системе оплаты труда.

"ЛДПР предлагает уйти от минимального размера оплаты труда в месяц и перейти на минимальную оплату труда почасовую, но, с нашей точки зрения, нельзя заменять одно другим. МРОТ — это социальная гарантия, можно дополнить действующую гарантию еще одной — ввести минимальную почасовую оплату труда", — сказал Шмаков РИА Новости.

Он отметил, что МРОТ является минимальной гарантией, в том числе и за неполный рабочий день. Если же перейти на почасовую оплату, то люди, работающие неполный день, могут потерять в деньгах.

"Почасовая оплата труда может действовать только при полной занятости, если это частичная занятость — два часа в день, например, то зарплата может выйти меньше, чем действующая месячная гарантия (МРОТ)", — сказал Шмаков.

Сегодня МРОТ в РФ составляет 5,2 тысячи рублей. Министерство труда и соцзащиты предлагает увеличить этот показатель с 1 января 2014 года на 350 рублей — до 5,55 тысячи рублей.

РИА Новости