1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Преподаватели: трудовой договор – не менее, чем на три года

Вуз диссертацияКачественной, полноценной работе преподавателя отнюдь не способствует ситуация, когда человек работает по трудовому договору, заключенному на один-два года, не имея уверенности в завтрашнем дне. Вердикт Конституционного суда РФ и законопроект, принятый Государственной Думой в первом чтении, дают надежду на то, что положение преподавателей изменится в лучшую сторону. В Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования уверены — документ появился во многом благодаря усилиям отраслевого профсоюза, особенно его петербургского «крыла» и вузовского сообщества Северной столицы.

История вопроса: доцент Государственного университета управления Алексей Подаков проработал в вузе на различных должностях с 2006 по 2020 год, заключив за это время шесть срочных договоров. После этого преподаватель захотел заключить долгосрочный договор, чтобы взять отпуск для завершения работы над диссертацией и не потерять в зарплате, но получил отказ. Проявив неимоверное упорство, сталкиваясь с отказами во всех инстанциях, он дошел до Верховного суда, где также получил отказ.  Но Конституционный суд во время заседания, прошедшего 18 июля 2022 года, встал на сторону преподавателя, признав практику краткосрочных договоров противоречащей Конституции РФ и обязав правительство внести соответствующие поправки в Трудовой Кодекс.
Подробности в Интернет-газете "Площадь Труда"