1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Работодателей, задерживающих зарплату, будут наказывать строже

Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин.

Документом предусматривается, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы и других выплат, либо установление заработной платы ниже МРОТ, грозит должностным лицам штрафом в размере от 10 до 20 тысяч рублей (раньше их штрафовали на сумму от 1 до 5 тысячи).

Увеличены штрафы и для «рецидивных» работодателей — тех, кого ранее уже наказывали за задержку заработной платы. Теперь должностные лица, считающие, что и дальше вправе нарушать права работников, заплатят от 20 до 30 тысяч рублей (сейчас штраф составляет от 10 до 20 тысяч) или будут дисквалифицированы на срок от одного года до трех лет. Индивидуальных предпринимателей, повторно нарушивших законодательство, оштрафуют на сумму от 10 до 30 тысяч, юридические лица - от 50 до 100 тысяч рублей. В настоящее время штрафы для этих категорий составляют 10 до 20 тысяч и от 50 до 70 тысяч рублей, соответственно.

Будет увеличен и размер компенсации за ее задержку выплаты зарплаты, а также оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Теперь работодатель будет обязан вернуть сотруднику кровно заработанное с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (раньше компенсация составляла не ниже 1/300). Причем документом уточняется, что компенсация может быть увеличена по условиям коллективного или трудового договора или локального нормативного акта. А обязанность по ее выплате возникает независимо от наличия вины работодателя.

Также закон наделяет госинспекторов труда полномочиями проведения внеплановых проверок по фактам нарушения сроков выплаты зарплаты , либо выплаты зарплаты ниже МРОТ - незамедлительно, без согласования с прокуратурой, а только с ее извещением.