Рынок труда и социальное партнерство в Санкт-Петербурге
- Подробности
- Создано 19.08.2016 16:31
Сегодня во Дворце Труда состоялось расширенное заседание Коллегии Комитета по труду и занятости населения (КТЗН) Санкт-Петербурга.
Местом проведения коллегии штаб-квартира петербургских профсоюзов была выбрана неслучайно: городской КТЗН и Ленинградскую Федерацию профсоюзов (ЛФП) связывают давние партнерские отношения. Председатель комитета — Дмитрий Чернейко является координатором стороны органов власти в городской Трехсторонней комиссии. На заседаниях комиссии, членами которой являются представители профсоюзов, городской власти и работодателей, рассматриваются такие жизненноважные вопросы, как размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, актуальные вопросы развития экономики города, организация детской летней оздоровительной кампании и многие другие. В настоящее время социальные партнеры ведут работу по подготовке городского Трехстороннего соглашения на 2017-2019 годы и Обязательств сторон на 2017 год. Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Петр Тищенко отметил, что в подготовке проектов этих важнейших для города документов приняли участие представители 26 комитетов правительства Северной столицы, проведено 13 заседаний рабочих групп.
Петр Тищенко высоко оценил конструктивную совместную работу комитета и профсоюзов города. По словам заместителя председателя КТЗН, благодаря налаженному социальному партнерству в нашем городе действует 2273 коллективных договора, которыми охвачено 77,8 тыс. человек, и 36 региональных, отраслевых, межотраслевых соглашений.
Тищенко проинформировал, что задолженность по заработной плате перед работниками петербургских предприятий и организаций на 1 августа по сравнению с 1 января 2016 года сократилась более чем на 74%. Это произошло во многом благодаря работе Межведомственной комиссии при правительстве Санкт-Петербурга, в состав которой также входят представители ЛФП и КТЗН.
Характеризуя ситуацию на рынке труда Северной столицы, Петр Тищенко отметил, что она стабильная. Это подтверждают цифры. Уровень общей безработицы по методологии МОТ составляет 1,6% от экономически активного населения, что в 3,6 раза ниже, чем в целом по России и в три раза ниже, чем по СЗФО. В Москве этот показатель равен 1,8%.
Численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчете на одну вакансию - 0,48. Количество работающих петербуржцев в возрасте от 15 до 72 лет составляет 73% от экономически активного населения (средний показатель по России — 64,8%, по СЗФО — 67,4%)
Стабилизируются и доходы населения. По словам Петра Тищенко, в январе-мае 2016 года реальная заработная плата в Северной столице составила 101,1% к уровню аналогичного периода 2015-го.
Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев подробно остановился на таких важных направления работы городской Службы занятости, как переобучение населения востребованным на рынке труда профессиям, трудоустройство подростков и инвалидов, регулирование рынка трудовых мигрантов и другие.
Большое внимание уделили участники вопросам проведения независимой оценки квалификации работников предприятий и организаций Северной столицы в связи с принятием соответствующего федерального закона, новым форматам взаимодействия Службы занятости с населением и другим вопросам.