Максим Топилин: Минтруд России предлагает выдавать работодателям сертификаты на привлечение работников
- Подробности
- Создано 30.06.2014 14:30
Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время внутренняя трудовая миграция преимущественно направлена в три субъекта Российской Федерации – города федерального значения Москва и Санкт-Петербург, Московская область (66,2 % от численности населения, выезжающего на работу в другой субъект Российской Федерации). При этом граждане не пользуются какой-либо поддержкой со стороны государства. С целью переориентации данных потоков и направления их в другие регионы, в которых требуется привлечение трудовых ресурсов, Минтруд России подготовил предложения по реализации мероприятий по повышению трудовой мобильности граждан и стимулированию привлечения трудовых ресурсов в территории, не относящиеся к территориям естественной миграционной привлекательности.
«Изменения заключаются в том, что мы хотим через работодателя "завязать" поиск работников, – рассказал Максим Топилин. – С точки зрения механизма – работодатель получает сертификат на привлечение работников».
Он сказал, что сегодня затраты работодателя в среднем на привлечение одного человека составляют около 300 тысяч рублей, что включает в себя стоимость аренды жилья для работника на год, его переезд и при необходимости – стоимость обучения. По словам Министра, государство может взять на себя компенсацию 75 процентов затрат через оплату сертификата.
«Сейчас обсуждается сумма 225 тысяч рублей на условиях софинансирования: 150 тысяч дает федерация, 75 тысяч – субъект», – уточнил Максим Топилин.
Министр пояснил, как именно должен осуществляться этот механизм: «Мы будем отслеживать: пошли страховые взносы за работника в течение трех месяцев, значит работодатель получит деньги от государства».
Он также отметил, что этот процесс не будет бюрократизирован. «Мы не хотим ставить жесткие условия», – подчеркнул Максим Топилин. По его словам, работодатель не должен будет постоянно отчитываться различными документами, подтверждающими, к примеру, оплату аренды жилья.
Предлагается, что новый механизм стимулирования трудовой мобильности начнет применяться уже в 2015 году. Сколько и какие регионы будут первыми участниками программы, будет определено позднее. «Пока предусмотрено, что в будущем году в программе смогут участвовать 15 тысяч человек. Прежде всего, мы хотели бы работать по Дальнему Востоку», – сказал Максим Топилин.
По расчетам Минтруда России, при реализации региональных программ в 2015 – 2018 годах расходы федерального бюджета составят (при нормативе в 150 тыс. руб. на 1 человека за счет средств федерального бюджета): 2,25 млрд руб. в 2015 году, 10,5 млрд руб. в 2016 году, 16,5 млрд руб. в 2017 году, 22,5 млрд руб. в 2018 году. Это позволит стимулировать переезд в другие субъекты 15 тыс. человек в 2015 году, 70 тыс. человек в 2016 году, 110 тыс. человек в 2017 году и 150 тыс. человек в 2018 году.
В настоящее время предложения Минтруда России находится на межведомственном согласовании.