1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Минтруд России разработал законопроект об ограничении заработной платы руководителей госорганизаций и предоставлении сведений о доходах руководителями организаций с 25-процентым участием государства

Соответствующие нормы содержатся в законопроекте Минтруда России «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий».

Законопроект направлен на создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей предприятий путем установления соотношения между их средней зарплатой и средней зарплатой работников таких организаций.

При этом предельный уровень соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров в указанных организациях устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений и предприятий.

Законопроектом предусматривается внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обязательности установления размеров вышеуказанных соотношений, а также усиления ответственности за их несоблюдение. Так, несоблюдение установленного предельного уровня соотношения между средней заработной платой заместителей руководителя, главных бухгалтеров и средней заработной платой работников организации может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем такой организации.

Кроме того, законопроектом предусматривается представление руководителями хозяйственных обществ, где государство имеет блокирующий пакет акций (более 25%), сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Также подобные сведения будут предоставлять лица, поступающие на должность руководителя территориального фонда обязательного медицинского страхования, руководителя государственного или муниципального учреждения, государственного или муниципального унитарного предприятия, хозяйственного общества, более 25% акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной или муниципальной собственности.

Министерство труда и социальной защиты