Минимальную зарплату в Ленинградской области поднимут в два этапа

Подробности

Создано 29.12.2022 17:57

16 987 рублей – такой уровень минимальной зарплаты устанавливается в Ленинградской области с 1 января 2023 года. При этом в следующем году жителей региона ждет и второе повышение минимального заработка – до 17 385 рублей с 1 июня.

Соответствующее соглашение о минимальной зарплате подписали губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей области Александр Габитов.

Рост «минималки» за год по региону — с 1 января 2022-го до 1 января 2023-го составил более 19%. Региональная МЗП будет традиционно выше федерального МРОТ (в 2023 году он будет равен 16242 руб). Подписывая региональное соглашение, председатель ЛФП Владимир Дербин подчеркнул поступательное и уверенное повышение минимальной зарплаты в области. «Но, учитывая фактический рост цен, гораздо превышающий его плановые показатели, надеюсь, что в 2023 год мы сможем договориться о более высоких минимальных зарплатных гарантиях», — обратился он к социальным партнерам.

Также власти, работодатели и профсоюзы согласовали более 150 пунктов Обязательств сторон в самых разных сферах — от экономической политики, сельского хозяйства, занятости и трудовых отношений — до строительства, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, социальной защиты, здравоохранения и образования населения. В них уже традиционно прописаны дополнительные и более высокие гарантии, чем те, что содержатся в федеральном законодательстве. Как отметил Владимир Дербин, в их числе – обеспечение права на достойный труд, стабильную занятость и безопасность рабочих мест, а также расширение возможностей профессионального развития, повышение уровня жизни работников и членов их семей. Например: единый порядок индексации зарплаты, повышенные компенсационные выплаты за работу во вредных и опасных условиях труда и другие.

Также в обязательствах на будущий год по предложению профсоюзов появились и новые пункты. Например, стороны договорились: рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством работникам, получившим трудовое увечье или профзаболевание и семьям погибших на производстве. - Считаю, что социальное партнерство в Ленинградской области сегодня является ориентиром для многих других регионов нашей страны, — подчеркнул Владимир Дербин.

Александр Дрозденко со своей стороны заметил, что подписание соглашения о минимальной заработной плате, как и Ленинградского областного трехстороннего соглашения, уже давно стало доброй традицией в Ленинградской области. - В этих документах мы, совместно с профсоюзами и бизнесом, решаем вопросы социально-экономической политики во всех отраслях экономики региона, развития кадрового потенциала, жилищного строительства, правового регулирования трудовых отношений, а также развития здравоохранения, транспорта, ЖКХ, культуры и спорта. Соглашение о минимальной заработной плате напрямую затрагивает интересы работников нашего региона, защищает их право на достойную зарплату, - цитирует слова губернатора пресс-служба Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»