«Топ навылет»: Стали известны компании, которые перестали платить своим работникам
- Подробности
- Создано 05.04.2018 13:06
В Петербурге продолжается борьба с невыплатами зарплат. «Петербургскому Дневнику» стали известны, пять главных должников города. Все они находятся в предбанкротном состоянии.
"Ювелирным способом"
Задолженность перед трудовым коллективом возникает по разным причинам. И не всегда это следствие злого умысла со стороны руководства компании. Начальник сектора социального партнерства Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Елена Муниц в качестве примера рассказывает о предприятии, попавшем в сложную ситуацию из-за неблагонадежности контрагента из другого региона: заказчик не рассчитался за работу, более того, был признан банкротом. Неполучение причитающихся компании средств подорвало некогда устойчивое положение предприятия.
По оценкам Елены Муниц ситуацию с задолженностью в городе нельзя назвать критичной или экстраординарной. По ее словам, работу с должниками одновременно ведут разные ведомства. При этом, делается это зачастую почти «ювелирным способом».
Как говорит специалист, можно взять и обнародовать список должников, только этим не получится ускорить выплаты зарплат, а вот возможность навредить - велика. Ведь многие предприятия продолжают работать и выполнять заказы, поэтому здесь предпочтительней наладить контроль движения денег, чем просто придать огласке факт нарушения. Ведь «на ковер» попадают и крупные предприятия, выполняющие госзаказы. Именно этим и можно объяснить, что среди крупных неплательщиков зарплат компании находящиеся в предбанкротном состоянии, оказались: ЗАО «Трест Ленмостострой» - задолженность 35,6 млн. руб. перед 140 работниками; АО Завод «ЛИССАНТ» - 95,4 млн. руб. перед 915 работниками; ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» - 54,3 млн. руб. перед 185 работниками; ООО «АС-ИНЖЕПИРИПГ» и ОАО «Головной Завод» на двоих должны вернуть зарплаты 367 людям.
Статичные долги
Последние данные по задолженности предприятий перед горожанами у «Петростата» датированы февралем. В ближайшее время должны появиться новые данные. По прогнозам специалистов, цифры дадут прирост около 6%.
Уточним, что на 1 февраля 2018 года задолженность перед сотрудниками составляла 236,9 млн. рублей. По сравнению с январем задолженность увеличилась на 25,2%. Елена Муниц объясняет это рост тем, что в канун нового года многие должники рассчитались со своим персоналам, и вот теперь долг вырос. Как показывает статистика, лидерами по задолженности остаются компании, работающие в обрабатывающих отраслях, сфере строительства и транспорта.
Реальная зарплата
По итогам прошлого года Петербург возглавил список регионов-лидеров по темпу роста реальной заработной платы, сообщил «ПД» начальник управления социального партнерства Ленинградской Федерации профсоюзов Максим Чирков. Это означает, что в 2017 году горожане смогли приобрести на свою зарплату на 5,4% больше товаров и услуг, чем год назад.
«Реальная заработная плата отличается от номинальной, начисленной работникам в рублях, тем, что она содержит поправку на инфляцию. Средняя начисленная заработная плата к концу 2017 года в Петербурге достигла 54 353 рубля. Она выросла на 9,9% по сравнению с прошлым годом. Инфляция составила 3,5%, вот и получается, что рост реальной заработной платы составил 5,4%», - пояснил собеседник.
Следом за Петербургом по этому показателю идут Магаданская и Новосибирская области – здесь рост составил 5%, в Кемеровской области – 4,8%, в Республике Чувашии – 4,7%. По словам Максима Чиркова, плюсовые показатели в 2017 году показала половина регионов страны.
По итогам трех лет – 2015, 2016, 2017-го, рост реальной заработной платы отмечен лишь в двух регионах России – это Петербург и Сахалинская область. Как заметил эксперт, реальная заработная плата резко упала – на 10% более, в 2015 году. Перелом негативной тенденции в целом по стране обозначился лишь в 2017 году.
Итоги десятилетия
За 10 лет реальная заработная плата в Петербурге выросла на 24,9%, в соседней Ленинградской области – на 10,2%. Эти цифры приведены на заседании Совета Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) второго апреля. В тот же период рост средней начисленной заработной платы составил 346,6% в городе и 316, 5% в области. Средняя начисленная заработная плата к концу 2017 года достигла 54 353 рубля в Петербурге и 38 755 рублей в Ленинградской области. Скромный рост реальной заработной платы, как отмечается в сообщении пресс-службы ЛФП, связан с более чем двукратным ростом индекса потребительских цен за те же 10 лет.