1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

1may2021

Газета

ПТлого

Юристами ЛФП восстановлен на работе незаконно уволенный работник-член профсоюза.

Работник был уволен за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. В суде было доказано, что работник должностные обязанности выполнял, поэтому не было оснований для применения к нему дисциплинарных взысканий. Кроме того, суд установил, что при увольнении, не было учтено мнение профсоюзной организации. Довод работодателя о том, что ему не было известно о членстве работника в профсоюзной организации, не был принят судом. Суд указал, что, во-первых, имеются доказательства того, что работодатель был извещен о создании профсоюзной организации, во-вторых, обязанность проверки членства работника в профсоюзе при увольнении лежала на работодателе. 

Кассационная инстанция решение районного суда о восстановлении работника оставила без изменения.