1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

1may2021

Газета

ПТлого

С помощью юристов ЛФП на работе была восстановлена заместитель директора по учебно-воспитательной работе, незаконно уволенная руководством школы.

Работница была уволена за невыход на работу в субботу, которая согласно внутренним документам школы является рабочим днем. Многочисленные свидетели показали, что суббота для педагогов и завучей при отсутствии учебных часов или иных мероприятий в школе является для них методическим днем, свободным от нахождения в школе и используемым для самостоятельного повышения профессионального уровня. Никакие взыскания за невыход в субботу ранее к работникам не применялись. Прогул, совершенный работницей, не повлек негативных последствий для работодателя. В связи с этим суд пришел к выводу, что дисциплинарный проступок (прогул) имел место, но применение за него наказания в виде увольнения несоразмерно совершенному проступку. На этом основании работница был восстановлен на работе, в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Кассационная инстанция оставила решение суда без изменения.