1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

7october2021

Газета

ПТлого

За вред моральный - рублем реальным

Часто ли работодатель задумывается о том, что, нарушая трудовые права работника, он, кроме всего прочего наносит ему и моральный вред? В особенности — если восстановление справедливости занимает долгие месяцы и годы, отнимая у человека его жизненные силы. Юристам Ленинградской Федерации профсоюзов(ЛФП) в очередной раз удалось отстоять права работника. 4 июня этого года  городской  суд Санкт-Петербурга  принял решение о возмещении в сумме  70 тысяч рублей морального ущерба сотруднице «Ростелеком» Ирине Кукконен. Она более двух лет добивалась от администрации составления Акта по форме Н-1, обязательного при несчастном случае на производстве.

-Здоровье Ирины Кукконен ухудшилось, однако медицинские данные однозначно не позволяют говорить, что это именно последствия несчастного случая. Но в деле есть и вторая составляющая. Работодатель не создал надлежащие условия труда, затем — не желал составить акт, предусмотренный законом. Человек при этом испытывал нравственные страдания, потратил много сил, чтобы добиться справедливости. Такие переживания также являются моральным вредом и должны компенсироваться в денежной форме ,-  прокомментировала завершившееся судебное разбирательство  руководитель правовой инспекции ЛФП Мария Коробенкова.