1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

7october2021

Газета

ПТлого

Правовая защита

Право на компенсацию отстояли профсоюзные юристы

judiceСуд не допустил факта дискриминации по месту регистрации молодого педагога. Это произошло благодаря  юристам Территориальной организации Петродворцового района Санкт-Петербурга Профсоюза работников народного образования и науки РФ, представлявшим интересы воспитателя детского сада в суде, - сообщили в Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Подробнее...

Материальную помощь к отпуску выплатят благодаря профсоюзу

W5ws3ecOXRwДевяносто трем работникам Санкт-Петербург-Витебского центра организации работ железнодорожных станций ДЦС-2 благодаря вмешательству профсоюза вернули ранее не выплаченную материальную помощь к отпуску — сообщили в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей(РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД).

Подробнее...

Профсоюз отстоял право работников на дополнительную выплату

Около ста педагогов, работающих в одном из учреждений социального обслуживания Санкт-Петербурга получат единовременную денежную компенсацию в размере 10 тысяч рублей, предусмотренную Постановлением городского правительства «Об установлении единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге». Добиться этого помогла правовая инспекция Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) Российской Федерации.

Подробнее...

Профсоюзный контроль: нарушения устранены, условия труда улучшены

DorprofВ Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников (РОСПРОФЖЕЛ) и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне Октябрьской магистрали в ноябре 2021 года.

Подробнее...

Профсоюзная страховка от профнепригодности

DorprofВ Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги действия программы страхования от профнепригодности «Профессиональная защита» на полигоне магистрали за 9 месяцев 2021 года.

Подробнее...

Октябрьская магистраль: соблюдение трудовых прав железнодорожников под профсоюзным контролем


ozhdПравовая инспекция труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), проводит регулярные проверки, которые направлены на четкое соблюдение трудового законодательства в  на полигоне Октябрьской железной дороги.

Подробнее...

Профсоюз отстоял трудовые права библиотекаря

Благодаря профсоюзным юристам с ней был заключен трудовой договор

books leadМногочисленные ограничения, порожденные пандемией коронавируса, больно бьют и по сфере культуры. Театры, концертные залы, библиотеки и другие учреждения культуры терпят серьезные убытки из-за уменьшения потока посетителей и вынужденной отмены многих мероприятий. В этой ситуации у части работодателей появляется соблазн компенсировать финансовые издержки за счет пресловутой оптимизации штатов, что на практике нередко оборачивается увольнениями работников. В такой ситуации члены профсоюза могут рассчитывать на реальную помощь со стороны своей профсоюзной организации. Вот весьма характерный пример из практики Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников культуры.

Подробности - в газете "Площадь Труда".

Фото pixabay.com

Октябрьская магистраль: как защищают профсоюзные юристы

OJDПочти полтора миллиона рублей получили железнодорожники Октябрьской магистрали в 2021 году в виде премий, материальной помощи, пособий, доплат за сверхурочный труд и работу в выходные. Этих денег они могли бы так и не увидеть, если бы не юристы профсоюза, сумевшие добиться справедливости. Как им это удалось, с какими еще нарушениями трудовых прав сталкиваются юристы, изменила ли пандемия взаимоотношения работников и работодателей, какие тенденции демонстрирует этот год — об этом корреспондент «ПТ» расспросила старшего правового инспектора труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) Люцию Новицкую.

Читайте интервью в газете "Площадь Труда".

Фото из архива Дорпрофжел на ОЖД.

Для удобства и тепла железнодорожниц

OJDДо конца этого года представительницы ряда профессий Октябрьской магистрали получат дополнительную спецодежду и спецобувь. На этом настоял профсоюз.

Подробнее...

Профсоюзный контроль — для безопасных условий труда

39FPWDA7te4В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне ОЖД в августе. Техническими инспекторами труда проведено 27 проверок, в ходе которых выявлено 316 нарушений, большая часть из них уже устранена.

Подробнее...

Ты гражданином Петербурга быть обязан? или как учителям отказывали в компенсации на отдых

School-49-3Представьте себе ситуацию: вы — педагог, который работает в школе Петербурга, но проживаете в Ленинградской области. Наравне с коллегами вы отдаете себя служению детям, но вам отказывают в дополнительных бонусах или, выражаясь официальным языком, мерах социальной поддержки, положенных учителям петербургских школ, потому что вы… не имеете постоянной или временной регистрации в городе. В то время как ваш коллега, который живет, почитай, на соседней улице — границы города и области достаточно размыты - всеми этими дополнительными благами пользуется. Абсурд, дискриминация? Но власти так не считают и продолжают делить учителей на «наших» и «не наших», несмотря на выигранные педагогами в суде — при поддержке профсоюза — дела.

Подробности - в газете "Площадь Труда".

День знаний, конкурс и планетарий

 KosmosПервичная профсоюзная организация Петроградского межрайонного почтамта поздравила первоклассников – детей членов профсоюза  с первым в их жизни Днем знаний. Для 42 ребят и их родителей были подготовлены поздравительные открытки, каждому первокласснику вручили набор школьных принадлежностей, а родителям в канун 1 сентября предоставили материальную помощь.
Для школьников и их родителей  была организована оригинальная экскурсия «Космос.Космонавты. Планеты», во время которой они побывали в Музее космонавтики, планетарии и лаборатории роботов.   

Подробнее...

"Океанприбор": подарки – первоклассникам

OKPR 1В предверии Дня знаний председатель первичной профсоюзной организации АО «Концерн «Океанприбор» Яна Латыпова и начальник отдела кадров Виталий Силинский посетили Кировский филиал предприятия. Они поздравили первоклассников  детей сотрудников концерна и их родителей  и торжественно вручили подарки. В набор вошли портфолио школьника, набор необходимых канцелярских принадлежностей и подарочный сертификат в магазин «Детский мир».
«Каждый родитель знает, что подготовить ребёнка к новому учебному году – непростая задача. Думаю, что подарок от АО «Концерн «Океанприбор» и первичной профсоюзной организации «Океанприбора» будет хорошим подспорьем» – считает председатель Яна Латыпова.

Кроме того, по условиям нового коллективного договора родителям учеников начальной школы предоставляется однодневный оплачиваемый отпуск в День знаний. Яна Латыпова отметила, что традиция поздравлять детей сотрудников первоклассников появилась в этом году и будет продолжена.

Профком ТВСЗ помог родителям первоклассников

Nabor Первичная профсоюзная организация АО «Тихвинский вагоностроительный завод» поможет членам профсоюза, у которых дети в этом году пойдут в первый класс. Профкомом закуплены 25 подарочных наборов, включающих ранцы, тетради, ручки, цветные карандаши, пластилин. Председатель первичной трофсоюзной организации ТВСЗ Сергей Рошко отметил, что помощь родителям первоклассников, впервые оказанная в 2013 году, стала доброй традицией.

Профком помог собрать детей в школу

 GMPR logoВ канун Первого сентября первичная профсоюзная организация  «Ижорские металлурги» помогла малообеспеченным семьям Колпинского района Санкт-Петербурга собрать детей в школу. Закупленные на средства профкома ранцы и канцелярские принадлежности были переданы районной администрации, которая доставит их по адресам. Председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Ладзина отметила, что благотворительная акция в преддверии Дня знаний стала традиционной и проводится в течение уже нескольких лет.

Подробнее...

Деньги — через год, но с процентами

slaidили профсоюз помог

Плановая проверка профсоюзных юристов помогла бывшему работнику получить более 190 тысяч рублей.
По требованию правового инспектора труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) в Санкт-Петербург-Витебском регионе Октябрьской железной дороги (ОЖД) Светланы Курик бывшему работнику эксплуатационного локомотивного депо «Санкт-Петербург-сортировочный Витебский ВЧД-13» выплачено единовременное поощрение за добросовестный труд — сообщили в Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД.

Подробности - в газете "Площадь Труда".

Отряд «Лечу» спешит на помощь

SPBGMU OtrjadСтуденты Санкт-Петербургского государственного педиатрического медицинского университета (21 человек)  - члены профсоюза - до конца августа будут помогать лечить пациентов в Центральной районной больнице города Нелидово Тверской области. Будущие доктора, решившие оказывать медицинскую помощь во время своих каникул — члены сформированного профкомом обучающихся СПбГПМУ студенческого медицинского отряда с символичным названием «Лечу». Ребята будут работать в различных отделениях нелидовской больницы, пунктах вакцинации и даже в «красной зоне».

Подробнее...

"Бокситогорский глинозем»: профком поможет родителям первоклассников

Boksit Glinozem Материальную помошь в размере одной тысячи рублей выплатит профком первичной профорганизации "Бокситогорский  глинозем» (предприятие "РУСАЛ-Бокситогорск") родителям-членам профсоюза, дети которых пойдут в этом году в первый класс. Материальная помощь родителям первоклассников – многолетняя традиция «Бокситогорского глинозема», а также дополнительный весомый довод для вступления в профсоюз - подчеркивают в первичке.

Подробнее...

Профсоюз ПГЛЗ: родителям первоклассников — материальная помощь, скидки — всем

-D41M dJVf0Первичная профсоюзная организация Пикалевского глиноземного завода (ПГЛЗ) по давней традиции в преддверии нового учебного года оказывает материальную помощь работникам предприятия — членам профсоюза, чьи дети в этом году пойдут в первый класс. Деньги родителям будущих первоклассников из средств первички профком начал выдавать вчера. «В этом году в первый раз в школу пойдут дети более сорока заводчан - членов Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). Все семьи получат материальную помощь, причем если в профсоюзе состоят оба родителя, то деньги положены и маме и папе», - рассказала председатель первичной профсоюзной организации ПГЛЗ Лариса Иудина.

Подробнее...

На Свири договорились об отпуске

VB6Дополнительный отпуск вахтенным работникам шлюзов Свирского района гидросооружений и судоходства (РГСиС) филиала ФБУ «Администрация «Волго-Балтийского бассейна внутренних судоходных путей» («Волго-Балт») будет возвращен. Принципиальное согласие на этот счет достигнуто на собрании трудового коллектива Нижне-Свирского шлюза в городе Лодейное Поле Ленинградской области. Оно прошло с участием представителей администрации «Волго-Балта» и лидеров Северо-Западной территориальной организации (СЗТО) Профсоюза работников водного транспорта (ПРВТ) РФ.

Подробнее...

Бытовые условия локомотивных бригад улучшены

W5ws3ecOXRwРаботники локомотивных бригад Моторвагонного депо "Санкт-Петербург-Финляндский" ТЧ-20 наконец-то могут отдохнуть, принять душ и переодеться после окончания смены или подготовиться к новой - в комфортной обстановке. Создания достойных бытовых условий для них добился профсоюз.

Подробнее...

Коллективный иск, как инструмент профсоюзной защиты

judiceПетербургский проектный институт по постановлению суда должен выплатить порядка 50 работникам компенсацию за задержку выплат, положенных им по коллективному договору. Добиться такого решения помогли профсоюзные юристы.

Осенью прошлого года в Правовое управление Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) обратились профлидеры первичной профсоюзной организации проектного института СПб ГУП “Ленгипроинжпроект”. Председатель профкома и ее заместитель попросили профсоюзных юристов помочь взыскать с работодателя невыплаченные работникам — членам профсоюза в 2018 году: единовременные вознаграждения — в связи с выходом на пенсию, к юбилейным датам и к отпуску. Все эти меры социальной поддержки были закреплены в коллективном договоре предприятия, который действовал вплоть до июля 2020 года.

Читайте далее в газете "Площадь Труда".

Нас не уволишь!

judiceКонституционный суд России подтвердил: гарантия от увольнения профсоюзных лидеров, предусмотренная статьей 374-й Трудового кодекса РФ — действует и ее обязаны соблюдать все работодатели.

На этой неделе Конституционный суд Российской Федерации вынес постановление по жалобе председателя профсоюзной организации завода «Лентеплоприбор» Екатерины Сергеевой, уволенной по сокращению штата без согласия вышестоящей профсоюзной организации. Признав соответствие оспариваемой статьи Трудового кодекса РФ Конституции страны, судьи, тем не менее, увидели ее неправильное применение в отношении профсоюзного лидера, как со стороны работодателя, так и судебных инстанций. Дело Екатерины Сергеевой подлежит пересмотру. Большую роль в достижении этой победы сыграли юристы Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП).

Подробнее в Интернет-газете  «Площадь Труда».

Арбитраж дважды встал на сторону профсоюза

sudЮристы Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) помогли первичной профсоюзной организации АО «Конструкторское бюро специального машиностроения» (АО «КБСМ») отстоять в арбитражном суде ее интересы, а, стало быть, и интересы работников — членов профсоюза, продолжающих работать после достижения пенсионного возраста.

Подробнее...

За отпуск и за сверхурочные — заплачено!

Правовая инспекция Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) Российской Федерации восстановила справедливость в отношении сотрудников Федеральной противопожарной службы, добившись  выплаты положенных им денежных средств.

Подробнее...

Семья ветерана-железнодорожника получила положенные деньги

PoPUbHl6HX8При поддержке правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) семье умершего ветерана ОАО «РЖД» выплачено положенное бывшему работнику Октябрьской магистрали вознаграждение за преданность компании. Его размер составил более 105 тысяч рублей.

Подробнее...

Ощутимые награды или профсоюз помог

logoПедагогические работники Санкт-Петербурга, награжденные нагрудным знаком «Почётный работник воспитания и просвещения Российской Федерации, медалью Л.С. Выготского и имеющие почётное звание «Ветеран сферы воспитания и образования» теперь будут получать более высокую зарплату. Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ добилась расширения списка наград, влияющих на размеры должностных окладов педагогических работников, а точнее — на их увеличение - сообщили в территориальной организации.

Подробнее...

Профсоюзное братство плюс технологии

OPSVБоевое братство свойственно людям, избравшим своей профессией защиту Родины, так же, как солидарность и  взаимопомощь свойственны людям, объединенным в профсоюз.  Эти качества плюс информационные технологии  помогают сегодня профсоюзу  проинформировать и  мобилизовать членов профсоюза для решения оперативных
задач.

Подробнее...

Профсоюзные юристы всегда спешат на помощь

sudТеперь и дистанционно…

Прошедший год несколько изменил условия работы юристов Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). Но никоим образом не изменилась сама суть этой работы. Пандемия новой коронавирусной инфекции повлияла лишь на ее формы и методы. Об особенностях оказания юридической помощи членам профсоюза в 2020 году в период пандемии и о результатах проведенной работы нам рассказал начальник Правового управления ЛФП — Главный правой инспектор труда Георгий Кузнецов.

Подробнее в интернет-газете «Площадь Труда».

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2020 год

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Президиума ЛФП
от 04.02.2021 № 18-4

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к сведениям о правозащитной работе

Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов

«Ленинградская Федерация Профсоюзов»

за 2020 год

 

Пояснительная записка подготовлена на основе сведений о правозащитной работе Правового управления Аппарата Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – ЛФП).

По сравнению с 2019 годом произошло значительное изменение количества рассмотренных в судах дел (строка 10 формы № 4-ПИ-тер) – с 24 до 3. Вызвано это, в частности, тем, что в 2019 году рассмотрено несколько споров в суде, связанных со взысканием по искам работников с одного и того же работодателя предусмотренных коллективным договором единовременных выплат к ежегодному оплачиваемому отпуску и единовременных вознаграждений при увольнении («уходе впервые на заслуженный отдых»). В 2020 годом аналогичных споров не было.

Из-за действия ограничительных мер, связанных с противодействием распространению новой коронавирусной инфекции COVID-19, произошли изменения в консультировании заявителей. Письменных обращений рассмотрено больше, чем в 2019 году (строка 14 формы № 4-ПИ-тер), - 49 обращений (в 2019 году – 35 обращений). При этом на личном приеме и по телефону (строка 15 формы № 4-ПИ-тер) поступило 433 обращения (на личном очном приеме – 107 обращений), годом ранее – 605 обращений (на личном очном приеме – 225 обращений).

В 2020 году было рассмотрено 2298 вопросов при консультировании, а в 2019 году – 2898 вопросов. При падении числа обращений (с 640 до 482) на 25%, общее количество рассмотренных вопросов уменьшилось только на 21 %.

Следует отметить, что чаще стали обращаться руководители первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций профсоюза. Они обобщают получаемые от членов профсоюзов вопросы и получают по ним консультации. Это может объяснять уменьшение количества как задаваемых вопросов, так и общего количества обращений.

Количество же подготовленных письменных документов осталось примерно на уровне 2019 года – подготовлен в 2020 году 201 документ (судебных – 88), в 2019 году – 214 документов (судебных – 125).

Тематика обращений в 2020 году не имеет существенных отличий от 2019 и 2018 годов. В таблице далее приведены основные темы вопросов и процентное соотношение заданных по конкретной теме вопросов к общему количеству вопросов за соответствующий период.

Тем обращения

2018 год

2019 год

2020 год

2018-2020 годы

1

О заключении трудовых договоров

 

 

 

 

 

О доказывании наличия трудовых отношений

2,3 %

0,9 %

0,3 %

1,2 %

 

Фактический допуск к работе

1,5 %

2,1 %

1,7 %

1,8 %

 

Условия трудового договора

1,6 %

4,1 %

1,6 %

2,5 %

 

Срок трудового договора

0,1 %

0,2 %

0,1 %

0,1 %

 

Испытание при приеме на работу

0,2 %

0,2 %

0,2 %

0,2 %

 

Ученический договор

0,1 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

Дистанционная работа

-

0,8 %

0,2 %

 

Всего:

5,8 %

7,6 %

4,7 %

6,2 %

2

Изменение условий трудового договора

 

 

 

 

 

Изменение условий трудового договора

1,6 %

2,2 %

1,9 %

1,9 %

 

Перевод на другую работу

0,9 %

1,4 %

0,8 %

1,0 %

 

Изменение трудовой функции

0,2 %

0,5 %

0,7 %

0,5 %

 

Отстранение от работы

0,0 %

0,0 %

0,0 %

0,0 %

 

Всего:

2,7 %

4,1 %

3,4 %

3,4 %

3

Режим рабочего времени

 

 

 

 

 

Продолжительность рабочего дня

0,1 %

0,3 %

0,2 %

0,2 %

 

Сменная работа

0,6 %

0,6 %

0,6 %

0,6 %

 

Ненормированный рабочий день

0,0 %

0,1 %

0,0 %

0,0 %

 

Неполное рабочее время

0,1 %

0,2 %

0,2 %

0,2 %

 

Порядок привлечения к сверхурочной работе

0,2 %

0,1 %

0,0 %

0,1 %

 

Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

0,0 %

0,2 %

0,4 %

0,2 %

 

Гарантии лицам с семейными обязанностями при установлении режима рабочего времени

0,6 %

0,3 %

0,0 %

0,3 %

 

Командировки

0,0 %

0,2 %

0,0 %

0,1 %

 

Иные вопросы рабочего времени

0,0 %

0,0 %

0,5 %

0,2 %

 

Всего:

1,6 %

1,9 %

1,9 %

1,8 %

4

Время отдыха

 

 

 

 

 

Отпуска

3,2 %

1,2 %

2,9 %

2,4 %

 

Отпуск за неблагоприятные условия труда

0,3 %

0,0 %

0,0 %

0,1 %

 

Дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

0,0 %

0,0 %

0,1 %

0,0 %

 

Перерыв для отдыха и питания

0,0 %

0,2 %

0,0 %

0,1 %

 

Всего:

3,6 %

1,4 %

3,0 %

2,6 %

5

Оплата труда

 

 

 

 

 

Оплата труда (общие вопросы)

1,0 %

0,1 %

0,3 %

0,5 %

 

Задержка выплаты заработной платы (не начисленной) – отказ от оплаты труда

7,7 %

8,2 %

9,3 %

8,4 %

 

Невыплата начисленной заработной платы

0,4 %

1,0 %

0,3 %

0,6 %

 

Приостановка работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

0,8 %

0,6 %

0,0 %

0,5 %

 

Стимулирующие выплаты (премирование)

1,0 %

1,0 %

0,8 %

0,9 %

 

Индексация заработной платы

0,2 %

0,5 %

0,7 %

0,5 %

 

Оплата сверхурочной работы, простоя, выходных и нерабочих праздничных дней, донорских дней

1,3 %

1,4 %

2,3 %

1,7 %

 

О нормировании труда

0,0 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

О «серой» заработной плате

0,3 %

0,0 %

0,2 %

0,2 %

 

О минимальной заработной плате

1,1 %

0,3 %

0,0 %

0,5 %

 

Об удержаниях из зарплаты (НДФЛ, алименты)

0,4 %

0,2 %

0,0 %

0,2 %

 

Привлечение к материальной ответственности

0,0 %

0,2 %

0,3 %

0,1 %

 

Всего:

14,2 %

13,6 %

14,3 %

14,0 %

6

Коллективные договоры, соглашения

 

 

 

 

 

Общие вопросы о коллективном договоре

0,1 %

0,2 %

0,2 %

0,2 %

 

Порядок заключения и изменения коллективного договора

0,7 %

1,0 %

1,3 %

1,0 %

 

Оказание помощи в формулировании условий коллективного договора

0,0 %

0,1 %

0,3 %

0,1 %

 

Анализ условий коллективных договоров

0,0 %

1,3 %

1,2 %

0,8 %

 

Трехстороннее соглашение по региону

0,0 %

0,1 %

0,0 %

0,1 %

 

Отраслевое соглашение

0,2 %

0,0 %

0,0 %

0,1 %

 

Всего:

1,0 %

2,7 %

2,9 %

2,2 %

7

Расторжение трудового договора

 

 

 

 

 

Увольнение (общие вопросы)

0,5 %

0,0 %

0,2 %

0,2 %

 

Увольнение по соглашению сторон

1,8 %

1,2 %

2,4 %

1,8 %

 

О «прессинге» на рабочем месте

2,5 %

2,0 %

2,3 %

2,3 %

 

Увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение)

7,1 %

5,7 %

4,2 %

5,7 %

 

Увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей)

0,7 %

1,2 %

0,8 %

0,9 %

 

Увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей)

0,4 %

0,3 %

0,3 %

0,3 %

 

Увольнение по аттестации

0,0 %

0,2 %

0,8 %

0,3 %

 

Увольнение по инициативе работодателя (кроме перечисленных)

0,6 %

0,8 %

0,7 %

0,7 %

 

Увольнение по медицинским показаниям

0,4 %

0,9 %

0,6 %

0,6 %

 

Об иных основаниях увольнения

1,6 %

3,3 %

4,2 %

3,0 %

 

Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении

1,0 %

0,6 %

0,1 %

0,6 %

 

О выдаче трудовой книжки и порядке её ведения

1,2 %

0,9 %

0,3 %

0,8 %

 

Всего:

17,8 %

17,1 %

17,0 %

17,3 %

8

Дисциплина труда

 

 

 

 

 

Дисциплинарная ответственность

2,2 %

3,3 %

1,0 %

2,3 %

 

Поощрения, награждения

0,0 %

0,0 %

0,2 %

0,1 %

 

Всего:

2,2 %

3,4 %

1,1 %

2,3 %

9

Разрешение трудовых споров

 

 

 

 

 

О судебной защите

19,1 %

20,2 %

23,9 %

20,9 %

 

О работе государственной инспекции труда

4,3 %

3,5 %

3,7 %

3,8 %

 

О государственных органах, рассматривающих трудовые споры

2,5 %

3,1 %

0,0 %

2,0 %

 

О комиссии по трудовым спорам

0,0 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

О коллективном трудовом споре

0,1 %

0,1 %

0,0 %

0,1 %

 

Исполнительное производство

0,8 %

1,6 %

0,1 %

0,9 %

 

Споры при банкротстве работодателя

0,0 %

0,2 %

0,0 %

0,1 %

 

О плановых и внеплановых проверках гос органов

0,0 %

0,1 %

0,0 %

0,0 %

 

Всего:

26,8 %

28,9 %

27,9 %

27,9 %

10

Деятельность профсоюзных организаций

 

 

 

 

 

Об организации профсоюза, вступлении в профсоюз и т.д.

0,2 %

0,0 %

0,1 %

0,1 %

 

О регистрации первичных профсоюзных организаций (ППО), проведении собраний и иные организационные вопросы

0,4 %

0,5 %

0,7 %

0,5 %

 

О правовом положении ППО

5,4 %

3,8 %

4,2 %

4,4 %

 

Гарантии деятельности ППО (помещение, связь и иное)

0,4 %

0,2 %

0,6 %

0,4 %

 

Полномочия профсоюза представлять в суде членов профсоюза

0,1 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

Права ППО при банкротстве работодателя

0,0 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

Учет мнения ППО при принятии локальных нормативных актов

0,6 %

0,2 %

0,1 %

0,3 %

 

Учет мотивированное мнения при увольнении члена профсоюза

0,3 %

0,0 %

0,1 %

0,1 %

 

Получение согласия на увольнение председателя ППО

0,4 %

0,2 %

1,6 %

0,7 %

 

О взыскании профсоюзных взносов

0,6 %

0,6 %

0,7 %

0,6 %

 

О работе ЛФП

1,8 %

1,1 %

1,1 %

1,3 %

 

О работе членских организаций ЛФП

2,2 %

1,1 %

1,2 %

1,5 %

 

Анализ документов (внутренних) профсоюзной организации

0,0 %

0,2 %

0,2 %

0,1 %

 

Всего:

12,2 %

8,1 %

10,7 %

10,2 %

11

Пенсионное обеспечение

 

 

 

 

 

Пенсионное обеспечение

6,3 %

4,6 %

5,7 %

5,5 %

 

Об архивных справках о стаже работы и зарплате

0,8 %

0,7 %

0,2 %

0,6 %

 

О работе архива ЛФП

0,2 %

0,0 %

0,1 %

0,1 %

 

Всего:

7,3 %

5,3 %

6,0 %

6,2 %

12

Социальное обеспечение

 

 

 

 

 

Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

0,6 %

0,6 %

0,3 %

0,5 %

 

Льготы ветеранам труда

0,2 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

О пособии по временной нетрудоспособности

0,9 %

0,6 %

0,7 %

0,8 %

 

О пособии по безработице, пособиях и компенсациях семьям с детьми

0,6 %

0,2 %

0,5 %

0,4 %

 

Всего:

2,2 %

1,6 %

1,5 %

1,8 %

13

Охрана труда

 

 

 

 

 

Самозащита при угрозе жизни и здоровью

0,0 %

0,0 %

0,0 %

0,0 %

 

Проведение СОУТ

0,1 %

0,1 %

0,0 %

0,1 %

 

Обжалование результатов СОУТ

0,1 %

0,0 %

0,0 %

0,1 %

 

О возмещении ущерба в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями

0,2 %

0,4 %

0,2 %

0,3 %

 

О СИЗ, смывающих и обеззараживающих средствах, молоке и питании

0,2 %

0,0 %

0,3 %

0,2 %

 

О расследовании травматизма, профзаболеваний и мед. осмотрах

0,2 %

1,0 %

1,2 %

0,8 %

 

Об обучении и профессиональной подготовке по охране труда

0,0 %

0,1 %

0,1 %

0,1 %

 

Всего:

0,8 %

1,6 %

1,9 %

1,4 %

14

Другие вопросы

 

 

 

 

 

Анализ локальных нормативных актов работодателя

0,5 %

0,9 %

0,8 %

0,8 %

 

О льготах отдельным категориям граждан

0,5 %

1,7 %

2,2 %

1,4 %

 

Об аттестации работника (кроме процедуры увольнения)

0,0 %

0,0 %

0,0 %

0,0 %

 

Другие вопросы

0,6 %

0,1 %

0,6 %

0,4 %

 

Всего:

3,8 %

6,1 %

4,7 %

5,0 %

 

Общее число вопросов:

2534

2898

2298

7730

 

Стоит отметить, что одна из самых актуальных тем вопросов – увольнение (17,8 % в 2018 году, 17,1 % в 2019 году, 17 % в 2020 году). При этом произошло снижение в 2020 году количества вопросов об увольнении по сокращению численности или штата работников организации (2018 год – 7,1 %, 2019 год – 5,7 %, 2020 год – 4,2 %), и рост вопросов об увольнении по иным основаниям (2018 год – 1,6 %, 2019 год – 3,3 %, 2020 год – 4,2 %). В целом увеличения количества обращений по вопросам об увольнении не произошло.

Другая частая тема обращений – разрешение трудовых споров (26,8 % в 2018 году, 28,9 % в 2019 году, 27,9 % в 2020 году). Можно отметить рост обращений по вопросам о судебной защите нарушенных прав (19,1 % в 2018 году, 20,2 % в 2019 году, 23,9 % в 2020 году). Однако в категорию вопросов судебной защиты попадают и обращения, связанные с сопровождением дел по искам о защите прав членов профсоюзов, сопровождаемых Правовым управлением Аппарата ЛФП. В 2020 году значительный объем работы был проделан по подаче искового заявления в защиту прав и законных интересов группы лиц (по главе 22.3 ГПК РФ) в отношении 57 членов группы (первое заседание по делу назначено на 2021 год).

Остаются актуальными вопросы о государственной инспекции труда (4,3 % в 2018 году, 3,5 % в 2019 году, 3,7 % в 2020 году). В помощь заявителям подготовлен шаблон обращения в государственную инспекцию труда с краткой информацией о порядке подачи обращения, в том числе с рекомендациями по содержанию обращения, также подготовлена и развернутая информация о способах защиты нарушенных прав с контактами членских организаций ЛФП и Правового управления Аппарата ЛФП (ссылка на неё приведена в шаблоне). Шаблон в период изоляции был размещен на входе в здание ЛФП, скачать его можно по QR-коду или короткой ссылке.

В 2020 году выросло количество обращений, связанных с вопросами о получении согласия на увольнение председателя первичной профсоюзной организации (0,4 % в 2018 году, 0,2 % в 2019 году, 1,6 % в 2020 году). В целях улучшения защиты прав руководителей профсоюзных организацией в 2020 году ЛФП подготовлены и утверждены Президиумом ЛФП рекомендации по применению статьи 374 ТК РФ, в которых обобщена практика ЛФП и ее членских организаций по защите прав руководителей профсоюзных организаций.

В приведенной выше тематике обращений не учитываются отдельно вопросы, связанные с действием временного регулирования, направленного на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции COVID-19. Однако с 2020 года учитываются вопросы о дистанционной работе (0,8% от числа обращений за 2020 год).

В 2020 году совместно с Санкт-Петербургским Гуманитарным университетом профсоюзов проведено 20 исследований, связанных с актуальными проблемами правового регулированию трудовых отношений, основной для исследования стали данные ЛФП за 2018-2019 годы. Темы исследований:

1. Актуальные проблемы правового регулирования заключения трудового договора (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

2. Актуальные проблемы правового регулирования изменения условий трудового договора (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

3. Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

4. Актуальные проблемы правового регулирования режима рабочего времени (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

5. Актуальные проблемы правового регулирования времени отдыха (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

6. Актуальные проблемы правового регулирования составления, заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров, соглашений (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

7. Актуальные проблемы правового регулирования порядка расторжения трудового договора (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

8. Актуальные проблемы правового регулирования разрешения трудовых споров (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

9. Актуальные проблемы правового регулирования деятельности профсоюзных организаций (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

10. Актуальные проблемы правового регулирования пенсионного обеспечения, социального обеспечения (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

11. Актуальные проблемы правового регулирования охраны труда (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

12. Актуальные проблемы правового регулирования отдельных вопросов, возникающих в практике работы профсоюзных организаций, включая подготовку необходимых для защиты прав документов (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы).

13. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования заключения трудовых договоров (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

14. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования оплаты труда (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

15. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования изменения трудового договора (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

16. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования режима рабочего времени (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

17. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования порядка расторжения трудового договора (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

18. Обзор материалов судебной практики по теме Актуальные проблемы правового регулирования деятельности профсоюзных организаций (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

19. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования охраны труда (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

20. Обзор материалов судебной практики по теме «Актуальные проблемы правового регулирования отдельных вопросов, возникающих в практике работы профсоюзных организаций (на материалах ЛФП за 2018-2019 годы)».

Выявлено множество пробелов в правовом регулировании, подготовлено 26 конкретных предложений по изменению трудового законодательства в целях устранения пробелов. Предложения будет дорабатываться ЛФП в течение 2021 года, оформляться в виде проектов законов. Прочие предложения по изменению трудового законодательства, носящий общий характер, будут также прорабатываться для дальнейшей их реализации.

Главный правовой инспектор труда ЛФП принял участие в Форуме Труда 2020 в работе секции «Цель оправдывает средства? Разговор о пределах контроля работодателя в отношении работника», выступив с докладом на тему: «Опыт Ленинградской Федерации Профсоюзов по защите прав работников при применении работодателями современных методов контроля». По итогам работы секции выработаны рекомендации для сторон социально партнерства. Указанные рекомендации были переданы для включения в обязательства сторон на 2021 год к рамочным Трехсторонним соглашениям Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Переданы следующие обязательства:

1. Рекомендации сторонам предусматривать в коллективных договорах порядок применения современных методов контроля за исполнением работниками трудовых обязанностей, содержащий условия:

- о допустимых для использования технических средствах,

- о местах расположения технических средств,

- о порядке и сроке хранения полученных результатов контроля,

- об их предоставлении работникам и их представителям,

- об участии представителей работников в применении работодателем результатов контроля (при применении дисциплинарных взысканий, при оплате труда и в иных случаях).

2. Рекомендовать профсоюзам при осуществлении профсоюзного контроля обращать особое внимание на порядок применения работодателями современных средств контроля работников, в том числе в части эксплуатации технических средств (в частности, определять корректность установленного времени на турникетах, видеокамерах и иных технических средствах), наличия согласия работника на применение в отношении него технических средств, если такое согласие требуется в соответствии с действующим законодательством, отсутствия нарушений требований охраны труда в связи с эксплуатацией технических средств. Работодателям осуществлять содействие проведению профсоюзного контроля.

3. Предусматривать в правилах внутреннего трудового распорядка следующее: порядок организации контроля за исполнением работниками трудовых обязанностей, порядок применения технических средств такого контроля, порядок ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником.

В 2020 году продолжалось взаимодействие работников Правового управления Аппарата ЛФП с внешними СМИ. Они приняли участие в прямом эфире:

1) Телеканала «78»:

- в программе «Происшествия» - выпуск от 27.02.2020;

- в программе «Известия» - комментарий на тему «пострадавший на стройке рабочий поверил своему начальству, которое обещало помочь с лечением. Но в итоге мужчину уволили, и теперь бывший работодатель и вовсе утверждает, что строитель никогда не работал на его объекте» - выпуск от 26.03.2020;

- в программе «Итоги дня» - комментарий по теме «инициатива независимых профсоюзов России (ФНПР) о поправках в Трудовой Кодекс, которыми предлагается регламентировать удаленную работу и компенсировать часть дополнительных расходов сотрудников» - выпуск от 27.05.2020;

- в программе «Итоги дня» - комментарий по теме «законодательная инициатива депутатов Законодательного собрания Санкт-Петербурга «об обязанностях профсоюзов» - выпуск от 05.06.2020.

2) На информационном портале «Невские новости»:

- программа «Невский полдник» - тема эфира «о правилах приема на работу и ситуации на петербургском рынке труда» - выпуск от 11.06.2020;

- программа «Невский полдник» - тема эфира «может ли сотрудник настаивать на «удаленке» - выпуск от 13.10.2020;

- программа «Невский полдник» - тема эфира «о том, как людям предпенсионного возраста противостоять увольнениям в период пандемии» - выпуск от 15.12.2020.

По итогам работы за 2020 год можно привести следующие примеры правозащитной деятельности по вопросам:

1. Рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров:

В Правовое управление Аппарата ЛФП обратилась одна из первичных профсоюзных организаций профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ с вопросом о задолженности работодателя перед её членами по выплатам, предусмотренным коллективным договором. Из представленных документов и объяснений следовало, что коллективным договором, действовавшим в период с 03.07.2017 по 02.07.2020 были установлены следующие выплаты работникам:

- единовременное вознаграждение работника, уходящего впервые на заслуженный отдых – в связи с выходом на пенсию;

- вознаграждение к юбилейным датам;

- единовременная выплата при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

В 2018 году у работодателя образовалась задолженность по указанным выплатам. Для её устранения в июне 2019 года работниками в лице председателя первичной профсоюзной организации и работодателем было подписано соглашение о реализации дополнительных льгот, предусмотренных коллективным договором. В нём стороны договорились о том, что задолженность по выплатам, образовавшаяся в 2018 году, будет поэтапно погашена до июля 2020 года. Дополнительно к этому соглашению был сформирован график выплат по коллективному договору за 2018 год.

В 2019 году работодатель произвёл несколько выплат в рамках соглашения и графика платежей. Однако в отношении большинства работников (в т.ч. 61 члена профсоюза) выплаты так и не были произведены.

Правовым управлением Аппарата ЛФП по данному делу было подготовлено исковое заявление, подаваемое в защиту прав и законных интересов группы лиц, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Также в соответствии с главой 22.3 ГПК РФ был подготовлен пакет документов, необходимых для рассмотрения указанного иска. Общая сумма требований всех членов группы (свои документы представили 57 человек) составила 3 718 705 руб. 53 коп.

Кроме того, по вопросу ликвидации данной задолженности специалистами ЛФП были проведены переговоры с представителями работодателя.

Указанный иск был подан в соответствующий районный суд во второй половине октября 2020 года. А уже 30 декабря (до начала рассмотрения иска) задолженность по выплатам была погашена. Общий размер полученных работниками денежных средств составил 3 608 000 рублей.

Однако работникам не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, и не был компенсирован моральный вред. В связи с этим Правовым управлением Аппарата ЛФП работа по данному делу продолжается, первое заседание назначено на февраль 2021 года.

Оказана помощь по восстановлению на работе председателя первичной профсоюзной организации, уволенного по основанию (указано работодателем в соответствующем приказе): «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях, установленных Трудовым Кодексом и иными Федеральными законами. Статья 81 п. 14 Трудового кодекса Российской Федерации».

Основу правовой позиции составляло утверждение о том, что пункт 14 части 1 статьи 81 ТК РФ является отсылочной нормой. Исходя из его содержания, работодатель вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с работником не только в случаях, перечисленных в пунктах 1 – 13 части 1 статьи 81 ТК РФ, но и в других случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Таким образом, работодатель, используя рассматриваемый пункт в качестве основания увольнения, дополнительно должен сослаться на норму ТК РФ или иного закона, устанавливающую применяемое основание увольнения. Однако ни приказ об увольнении, ни запись в трудовой книжке члена профсоюза не содержали указаний на конкретное основание увольнения и устанавливающую его норму. Работодатель не указал на такое основание и в судебном заседании по делу.

Рассмотрев дело, суд вынес решение, в котором увольнение члена профсоюза было признано незаконным. Он был восстановлен на работе и в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме того, в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Работодателем решение не обжаловалось.

В Правовое управление Аппарата ЛФП обратился член Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности с просьбой об оценке законности его увольнения по сокращению численности или штата работников организации. Проведя анализ представленных им документов, был сделан вывод о допущении работодателем нескольких нарушений.

Во-первых, несоблюдение работодателем срока, установленного ч. 5 ст. 373 ТК РФ. Согласно указанной норме, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Представленное ответчиком мотивированное мнение получено 22.07.2019, а увольнение работника состоялось 28.10.2019. Таким образом, указанный срок пропущен.

Во-вторых, нарушение работодателем ч. 3 ст. 81 ТК РФ, выразившееся в том, что работнику не была предложена вакансия - должность кладовщика - комплектовщика склада снабжения, подходившая работнику как по квалификации, так и по состоянию здоровья.

Вынесенным решением суд поддержал сторону работника. Увольнение было признано незаконным, работник восстановлен в ранее занимаемой должности, в его пользу взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула в размере 274 885 руб. 63 коп. и компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

В настоящий момент данное решение обжалуется ответчиком и прокурором.

2. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда.

Главный правовой инспектор труда ЛФП в 2020 году участвовал в работе межведомственной рабочей группы по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов в сфере защиты трудовых прав, созданной прокуратурой Санкт-Петербурга, и межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан на территории региона, созданной прокуратурой Ленинградской области.

В апреле 2020 года в рамках работы межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан на территории Ленинградской области совместно ЛФП, Государственной инспекцией труда в Ленинградской области, Комитетом по труду и занятости Ленинградской области подготовлены и размещены на соответствующих официальных сайтах «Разъяснения для Саморегулируемых организаций Арбитражных управляющих» (например, https://git47.rostrud.gov.ru/news/874601.html).

 

Председатель В.Г. Дербин

Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" за 2020 год

 

 

 

Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» ЗА 2020 ГОД

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Президиума ЛФП
от 04.02.2021 № 18-4

Приложение № 4а

к Типовому положению о правовой

инспекции труда профсоюзов

Форма № 4-ПИ-тер

 представляется до 15 февраля,

следующего за отчётным года

Сведения

о правозащитной работе

Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и

Ленинградской области объединения организаций профсоюзов

«Ленинградская Федерация Профсоюзов»

ЗА 2020 ГОД

№№

п/п

 

Наименование показателей

Предшествующий год

Отчётный год

 

1

2

3

4

 

1

Численность правовых инспекторов труда

1

1

 

2

Численность иных юристов

2

2

 

2.1

в том числе в юридической консультации

2

2

 

3

Численность внештатных (общественных)

правовых инспекторов труда

-

-

 

4

Проведено проверок работодателей, всего

-

-

 

 

в том числе:

-

-

 

4.1

комплексных

-

-

 

4.2

совместно с органами прокуратуры

-

-

 

4.3

совместно с федеральной инспекцией труда

-

-

 

5

Направлено работодателям представлений

(требований)

-

-

 

5.1

Количество выявленных нарушений

-

-

 

5.1.1

из них устранено

-

-

 

5.1.2

в том числе восстановлено на работе

-

-

 

5.3

Экономическая эффективность от мероприятий, указанных в разделе 5, в млн. рублей

-

-

 

6

Направлено материалов в органы

прокуратуры

-

-

 

6.1

по ним приняты меры прокурорского

реагирования

-

-

 

6.1.1

в том числе привлечено к административной

ответственности

-

-

6.1.1.1

из них дисквалифицировано

-

-

 

6.2

 

Экономическая эффективность от

взаимодействия с органами прокуратуры,

в млн. рублей

-

-

7

Направлено материалов в федеральную

инспекцию труда

-

-

7.1

в том числе по привлечению

к административной ответственности

-

-

7.1.1

из них привлечено

-

-

7.1.1.1

в том числе дисквалифицировано

-

-

 

7.2

Экономическая эффективность

от взаимодействия с федеральной

инспекцией труда, в млн. рублей

-

-

8

Количество требований (заявлений)

о привлечении к дисциплинарной

ответственности

-

-

8.1

в том числе привлечено

-

-

8.1.1

из них уволено

-

-

9

Оказана правовая помощь:

 

 

 

9.1

в разработке, экспертизе коллективных

договоров, соглашений и локальных

нормативных актов

60

52

9.2

при проведении приостановки работы

-

-

9.3

в оформлении документов в комиссии

по трудовым спорам (КТС)

-

-

9.4

в оформлении документов в суды

125

88

10

Рассмотрено дел в судах

24

3

10.1

в том числе иски удовлетворены

полностью или частично

23

2

10.1.1

из них восстановлено на работе

1

1

11

Количество коллективных трудовых

споров, всего

-

-

11.1

в том числе забастовок

-

-

11.2

Требования работников удовлетворены

полностью или частично

-

-

11.2.1

по коллективным трудовым спорам

-

-

11.2.2

в том числе по забастовкам

-

-

 

12

Экономическая эффективность от участия в КТС, судах, разрешении коллективных трудовых

споров, в млн. рублей

16,01

3,975

13

Проведена экспертиза проектов законов

и иных нормативных правовых актов

3

6

 

14

Рассмотрено письменных жалоб и других

обращений членов профсоюзов, в том числе

поступивших по электронной почте

35

49

14.1

из них удовлетворено

35

49

 

15

Принято членов профсоюза на личном

приёме, включая устные обращения

по телефону

605

433

15.1

из них удовлетворено

605

433

16

Экономическая эффективность работы

юридической консультации, в млн. рублей

-

-

 

17

Экономическая эффективность от всех

форм правозащитной работы,

в млн. рублей

16,01

3,975

18

Зарегистрировано нарушений прав

профсоюзов, всего

 

 

 

 

Председатель В.Г. Дербин

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2020 год

-

-

«Бокситогорский глинозем»: помощь, как норма жизни

BGZ-680x365 cВ первичной профсоюзной организации «Бокситогорский глинозем» (предприятие АО «РУСАЛ-Бокситогорск») подвели итоги работы в 2020 году. На вопрос скептиков: «А что, собственно, делает этот ваш профсоюз?», здесь могут с гордостью ответить: «Многое» и не только для всего трудового коллектива, но и для отдельных подразделений и конкретных людей — членов профсоюза. А работы в ушедшем году — в связи пандемией коронавируса — у заводского профсоюза заметно прибавилось. Индексация заработной платы, контроль за соблюдением трудовых прав  и санитарно-бытовыми условиями заводчан в период вахты, возвращение льгот и доплат «вредникам», улучшение бытовых условий в подразделениях. Вот далеко не полный список того, чего удалось добиться профсоюзной организации бокситогорских металлургов в ушедшем году. О некоторых ее добрых делах мы уже рассказывали, но стоит еще раз напомнить.

Подробности — в газете «Площадь Труда».

Травма в быту? Профсоюз поможет

logo-icoВ Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) подведены итоги по оказанию в 2020 году социальной поддержки работникам — членам профсоюза в связи с травмой в быту. Программа действует уже шесть лет - соответствующее Положение было разработано в Дорпрофжел на ОЖД в 2014-м. В ушедшем году на полигоне ОЖД от членов профсоюза, получивших бытовые травмы, поступило 919 заявлений, работникам выплачено около 4,7 млн руб.

Подробнее...

Профсоюз железнодорожников: в пользу работников выплачено почти 10 млн рублей

OJDПодведены итоги работы правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителе (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) в ушедшем, 2020 году. В прошлом году в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и других организациях, где работают члены профсоюза, правовыми инспекторами труда профсоюза проведено 229 проверок, в ходе которых выявлено 577 фактов нарушений. По требованиям правовых инспекторов выплачено в пользу работников 4,85 млн руб.

Подробнее...

«Спасибо» действием — это по-профсоюзному

Vostok-6 111Не просто сказать «спасибо» за их, без преувеличения, героический труд в «красной зоне», а поддержать здоровье тех, кто спасет сегодня чужие жизни. Вот главная цель акции, объявленной Ленинградской Федерацией профсоюзов, Советом директором и администрацией профсоюзного пансионата «Восток-6» совместно с Территориальной СПб и ЛО организацией профсоюза работников здравоохранения РФ. В период с 11 января по 30 мая медицинские работники а также представители «прочих специальностей», которые трудятся в ЛПУ города и области — члены профсоюза работников здравоохранения - могут пройти санаторно-куротное лечение в профсоюзной здравнице со значительной скидкой — 40% от стоимости путевки.

Подробности - в газете "Площадь Труда".

Фото — официальный сайт пансионата «Восток-6»

 

Профсоюз «Силовых машин»: индексация зарплаты, охрана здоровья, спорт и досуг

Silovye mashinyВ первичной профсоюзной организации (ППО) ПАО «Силовые Машины» Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) подвели итоги работы в третьем квартале нынешнего года. Профсоюз сделал немало для защиты прав работников и охраны их здоровья, и, не смотря на ограничения, введенные в связи с пандемией коронавируса, не забывал и о культурно-просветительской деятельности среди членов профсоюза и оздоровительных мероприятиях.

Подробнее...

Помыться в цехе? Уже скоро!

Nrwkn1gM6RIБлагодаря профсоюзу на ТЭЦ АО «РУСАЛ-Бокситогорск» решена давняя бытовая проблема работников, а именно - начался капитальный ремонт женских и мужских душевых. Как рассказала председатель первичной профорганизации «Бокситогорский глинозем» Елена Корягина, еще в 2013 году, по решению тогдашнего руководства предприятия - под предлогом экономии средств - душевые во вспомогательных цехах были закрыты, а их работники - вынуждены ходить в душ в центральные цехи.

Подробнее...

Прекрасные отношения, или законные права

lexЮристы Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) вновь помогли добиться справедливости незаконно уволенному работнику.

Слушать и смотреть краем глаза новости во время работы, будучи при этом в наушниках, не мешая никому — наверное, не очень большой грех. Главное, что свою работу ты выполняешь качественно, зарекомендовав себя как отличный профессионал и мастер своего дела. Об этом свидетельствует хотя бы то, что за десять лет работы главный специалист отдела информационных технологий одного из научно-исследовательских и проектно-изыскательских институтов нашего города Александр Х. не заслужил в свой адрес ни единого нарекания. А созданными им программными продуктами институт, где он работал до недавнего времени, активно пользуется до сих пор.

Но вот на десятом году работы новый работодатель (после того, как в конце 2018 года в институте сменилось руководство) столь «пристально» обратил внимание на эту привычку работника, что за этим последовали один за одним сразу пять дисциплинарных взысканий и увольнение...

Подробнее читайте в интернет-газете «Площадь Труда».

Профсоюз добился обеда по распорядку

ozhdИз-за пандемии коронавируса временно закрыты многие производственные столовые для работников железнодорожного транспорта нашего региона. Однако с 16 ноября в депо Металлострой Северо-Западной дирекции скоростного сообщения организованы ежедневные поставки комплексных обедов для сотрудников с соблюдением всех требований Роспотребнадзора.

Подробнее...

Волховстрой: профсоюз своих ветеранов не бросает

DSC00720-600x399Ветеранам эксплуатационного локомотивного депо «Волховстрой» Октябрьской дирекции тяги Октябрьской железной дороги, начиная с октября, доставляют бесплатные продуктовые наборы. Инициатором акции волонтерской помощи бывшим работникам выступил профсоюзный комитет предприятия совместно с молодежным комитетом.

Подробнее...

Помощь заболевшим товарищам

Ijorsky metЧлены первичной профорганизации «Ижорские металлурги» с документально установленным диагнозом «COVID-19» или «пневмония» могут получить материальную помощь в размере 5000 рублей. Соответствующее решение было принято на заседании профсоюзного комитета.

Подробнее...

"Дорпрофжел": профком экипировал хоккеистов

HK METROЗабота о здоровье трудящихся-членов профсоюза всегда была и остается одним из важнейших направлений работы тред-юнионов. Это наглядно подтверждает пример первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургского метрополитена, постоянно оказывающей финансовую поддержку созданному два года назад хоккейному клубу «Метро». Так, недавно профком приобрел для хоккеистов современную высококачественную игровую экипировку, надежно защищающую вратарей от случайных ударов и травм.

Подробнее...

Профсоюз железнодорожников: машинист — не высотник!

ozhdБлагодаря инициативе председателя первичной профсоюзной организации Моторвагонного депо Санкт-Петербург-Финляндский Октябрьской железной дороги Андрея Курбатова, для всех машинистов электропоездов и электровозов ОАО «РЖД» отменено прохождение ежегодной медицинской комиссии по фактору «работа на высоте».

Подробнее...

Права петербуржцев профсоюз отстоял в Москве

logo guВыполнять все пункты действующего коллективного договора — прямая обязанность работодателя. Об этом еще раз напомнили в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) РФ, добившись отмены распоряжения руководства ФГУП «Московское протезно-ортопедическое предприятие» («Московское ПрОП»). Оно предписывало приостановить ряд дополнительных выплат во всех филиалах, в том числе и тех, что предусмотрены коллективными договорами, за исключением материальной помощи в случае погребения близкого родственника.

Подробнее...

Дорпрофжел: профлидер отстояла в суде права работника

R profgelПредседатель первичной профсоюзной организации локомотивного депо Кандалакша (филиал "Северо-Западный" ООО "Локо Тех-Сервис") Нина Черепанова помогла работнику депо защитить свои права в споре с Пенсионным фондом России. 

Подробнее...

Профсоюз отстоял право на премию

Несправедливо сниженная премия была полностью выплачена младшей медицинской сестре одного из социальных учреждений Ленинградской области после проведенной профсоюзной проверки. Об этом сообщили в Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Подробнее...

Профсоюз помог наставникам получить доплаты

DPRGВ эксплуатационном локомотивном депо Санкт-Петербург-Варшавский 40 работников получат доплату за наставничество за 2019 год общей суммой около 800 тысяч рублей. Эти деньги наставники должны были получить еще в начале нынешнего года, но в бюджете предприятия не оказалось средств на доплаты. К решению проблемы подключились председатель первичной профсоюзной организации депо Александр Тихонов и правовая инспекция Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге. В результате работы профсоюза наставники получат положенные им выплаты.
По материалам сайта Дорпрофжел на ОЖД

Подарки для первоклашек приготовил профсоюз

IMG 20200731 110654Первичная профсоюзная организация Тихвинского вагоностроительного завода (ТВСЗ) Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) помогла собрать в школу будущих первоклассников — детей работников предприятия — членов профсоюза.

Подробнее...

Профкомы "Почты России" поздравили первоклассников

открыткиПрофкомы почтовых отделений Управления федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области в преддверии дня заний поздравили первоклассников, детей членов профсоюза. Профкомы оказали семьям материальную помощь, выделив средства на оплату приобретенных родителями школьных принадлежностей в пределах согласованных сумм от 500 до 3000 рублей. Поздравления и поддержку получили 190 семей, в которых дети в этом году пойдут в школу, а общая сумма материальной помощи составила 300 000 рублей.

Подробнее...

Железнодорожная торговая компания: права работников восстановлены

indexБлагодаря правовым инспекторам труда Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) восстановлены права работников Санкт-Петербургского филиала АО «Железнодорожная торговая компания».

Подробнее...

Право на денежную компенсацию вернули

syd-molotПрофсоюзные юристы продолжают отстаивать в судебных инстанциях права и гарантии членов профсоюза. Так благодаря юристам территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Петродворцового района Санкт-Петербурга четырём педагогам вернули право на получение денежной компенсации на оздоровление и отдых - сообщили в Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Подробнее...

Автобусный маршрут для «балтийцев» восстановлен

Благодаря вмешательству Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) решена транспортная проблема, возникшая у работников Балтийского завода.

Подробнее...

«Северный пресс» - забота о здоровье работников и не только

Первичная профсоюзная организация петербургского завода «Северный пресс»(концерн «Гранит-Электрон») с первых дней работы в ситуации пандемии коронавируса организовала на предприятии изготовление ватно-марлевых повязок для работников и приняла еще целый ряд мер - совместно с руководством - для безопасности и сохранения здоровья работников.

Подробнее...

Волонтеры Октябрьской магистрали - ветеранам

20200429 183601На полигоне Октябрьской железной дороги (ОЖД) подвели итоги двухмесячной работы волонтерского отряда, созданного для оказания помощи пожилым железнодорожникам, ветеранам магистрали, соблюдающим режим самоизоляции в связи с пандемией коронавируса.

Подробнее...

Кронштадтский морской завод: борьба завершилась победой!

KMZ 3Упорная борьба работников Кронштадтского морского завода за свои права, длившаяся более 11 лет, завершилась победой. В соответствии с решением Страсбургского суда, принятым 19 октября  минувшего года, каждому из шести работников выплачены более двух тысяч евро компенсации за нарушение их трудовых прав. В далеком 2008 году при сокращении им не заплатили долги по зарплате и выходные пособия.

Подробнее...

ТВСЗ: положения, противоречащие ТК, отменены

TVSZПо протесту Тихвинской городской прокуратуры в АО "Тихвинский вагоностроительный завод" приведен в соответствие с трудовым законодательством локальный акт об оплате труда. Обратить внимание на нарушение требований трудового законодательства помогло, в том числе, и обращение территориальной организации Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ). 

Подробно читайте в Интернет-газете "Площадь Труда"

Выборгский судостроительный: заказами обеспечены, с коронавирусом боремся!

VCZ mainВ условиях пандемии коронавируса продолжает работу Выборгский судостроительный завод. Предприятие выполняет заказ по строительству нескольких морозильных траулеров для российских компаний. С первого дня введения противоэпидемических мер администрацией и профкомом была проведена огромная работа по обеспечению безопасности  работников предприятия. Профкому также удалось договориться с администрацией о дополнительной мере, призванной поддержать людей – выплатах работникам, продолжающим трудиться во время эпидемии при условии соблюдения ими требований безопасности, связанных с коронавирусом. 

О сегодняшнем дне ПАО "Выборгский судостроительный завод" и работе его первичной профсоюзной организации рассказывает ее председатель Любовь Головацкая.
Подробно читайте в Интернет-газете "Площадь Труда"

Профсоюзная поддержка сильнее COVID-19!

EliovichПандемия коронавируса охватила страну и Санкт-Петербург и Ленинградскую область еще в конце марта. На переднем крае борьбы с ней, в самом прямом смысле этого слова, оказались медработники. Им сегодня, пожалуй, тяжелее всего. Поддержку тем, кто спасает жизнь и здоровье других, нередко, рискуя своей, оказывают власти, и конечно, защитник прав медиков – отраслевой профсоюз. На страницах «Площади Труда»  мы уже не раз рассказывали о мерах, предпринятых Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией профсоюза работников здравоохранения РФ, первичными профорганизациями медучреждений города и области для минимизирования случаев заболевания коронавирусом медработников, помощи заболевшим коллегам, обеспечения ЛПУ средствами индивидуальной защиты и других видах профсоюзной поддержки, а также о волонтерской работе профсоюзных организаций студентов медвузов.  Сегодня вместе с председателем территориальной организации профсоюза Иосифом Элиовичем мы обобщаем и анализируем опыт ее борьбы за права и здоровье медрабников региона во время пандемии коронавируса.

Подробности - в газете "Площадь Труда"

Профсоюз железнодорожников: внимание ветеранам

KolyaskaДорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) совместно с руководством дороги проводит работу по поддержке ветеранов накануне Дня Победы.

Подробнее...

Обращение профсоюза ЖКХ рассмотрели в Бюджетно-финансовом комитете ЗАКСа

Как мы уже сообщали, в середине апреля Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области вместе с социальными партнерами – сообществом работодателей «Саморегулирующаяся организация «Некоммерческое партнерство предприятий жилищного комплекса «МежРегионРазвитие» (Санкт-Петербург) и Региональным отраслевым объединением работодателей предприятий жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области – обратился к губернаторам двух регионов Александру Беглову и Александру Дрозденко. Профсоюз также  обратился к председателю Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Вячеславу Макарову.

Подробнее...

«Ленэнерго»: поддержка работников и ветеранов и подготовка к Первомаю

Работники ПАО «Ленэнерго», которые продолжают трудиться на объектах энергетики в дни самоизоляции и объявления большого количества нерабочих дней для многих россиян,  должны получить доплаты за работу. «Соответствующее решение принято на уровне управляющей компании ПАО «Россети», — рассказала председатель первичной профсоюзной организации «Южные электрические сети Ленэнерго», председатель Совета председателей первичных профорганизаций ПАО «Ленэнерго» Марина Исько.

Подробнее...

Профсоюз помог студентам вернуться домой

Первичная профсоюзная организация Российского государственного педагогического университета им. Герцена помогла вернуться домой иногородним студентам - на период дистанционного обучения во время пандемии коронавируса. 

«Сразу же после введения противоэпидемических мер нам пришлось решать непростую задачу – помочь вернуться домой иногородним студентам, у которых не было денег ни на билеты, ни на жизнь в Санкт-Петербуге. Для студентов, состоящих в профсоюзе, билеты приобрел профком. Уже отправили несколько человек, и продолжаем это делать, люди улетают в Сургут, Тюмень, Якутск, Норильск, Минводы, Кемерово, Челябинск», – рассказала председатель Объединенной первичной профорганизации вуза Татьяна Хайновская.

Подробнее в Интернет-газете "Площадь Труда"

 

Роспрофжел – защитили профсоюзные юристы

Rosprofjel11Подведены итоги работы правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) в I квартале 2020 года. Как сообщили в  Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) правовыми инспекторами на предприятиях в регионах Октябрьской магистрали за три месяца нынешнего года было выявлено 116 фактов различных нарушений норм законодательства.

 Большая часть из них – 105 - связаны с нарушением порядка предоставления обязательных выплат. Замечания также касались нарушений режима рабочего времени и отдыха и других вопросов.

На одном из предприятий работнице своевременно не выплатили пособие по беременности и родам. Благодаря работе профсоюзного правового инспектора труда она получит более 300 тыс. руб.

Всего по итогам деятельности профсоюзных юристов в пользу железнодорожников - членов профсоюза выплачено 615 тыс. руб.

По сообщению информационного отдела Дорпрофжел на ОЖД.

Приходить на помощь — это нормально

vol 01 1 medО том, что общежитие No3 Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета (ПСПбГМУ) имени академика И.П.Павлова стало вдруг обсерватором, где в вынужденной изоляции внезапно оказались 237 студентов, стало известно 17 апреля. Практически сразу же на помощь своим однокашникам пришла профсоюзная организация ПСПбГМУ. Именно она стала центром, объединившим свыше шестидесяти волонтеров. Сегодня они доставляют тем, кто находится в карантине все самое необходимое.

Подробности – в интернет-газете «Площадь Труда».

Коронавирус: страховка от профсоюза

Profzdrav

Первичные профсоюзные организации ГБУЗ ЛО «Гатчинская клиническая межрайонная больница» и СПб ГБУЗ «Городская стоматологическая поликлиника №33» застраховали своих работников – членов профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета на случай инфицирования, в том числе и COVID-19 – сообщили в Территориальной СПб и ЛО организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

Подробнее...

«Сегодня я нужнее здесь»

Первичная профорганизация Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) Тихвинского вагоностроительного завода (ТВСЗ) дополнительно на профсоюзные средства закупила маски для работников завода – членов профсоюза.

А председатель первичной профорганизации РОСПРОФПРОМ ТВСЗ Сергей Рошко со среды  работает в составе заводской группы термометрии. Теперь рабочее место профсоюзного лидера – вместе с еще шестью коллегами по заводу — на центральной проходной, где они проводят замеры температуры у работников ТВСЗ.

Читайте далее - в газете "Площадь Труда"

ЖКХ борется с коронавирусом: профсоюз просит поддержки

Kirishi11Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области совместно с социальными партнерами – профессиональным сообществом работодателей «Саморегулируемая организация «Некоммерческое партнерство предприятий жилищного комплекса «МежРегионРазвитие» (Санкт-Петербург) и Региональным отраслевым объединением работодателей предприятий жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области обратились к губернаторам Северной столицы — Александру Беглову и 47 региона — Александру Дрозденко  по проблемам, возникшим у организаций отрасли ЖКХ в связи пандемией коронавируса. Также профсоюз направил письмо  и спикеру городского ЗакСа Вячеславу Макарову.

Подробности - в газете "Площадь Труда"

Заболевших поддержит профсоюз

ProfzdravМедработникам Санкт-Петербурга и Ленобласти - членам профсоюза работников здравоохранения РФ, в случае, если они заболеют COVID-19, будет оказана материальная помощь из средств профбюджета территориального комитета профсоюза. Соответствующее постановление принял президиум теркома.

Подробнее...

Ленинградский металлический: выполнять заказы, соблюдая меры безопасности

Подробнее читайте в Интернет-газете "Площадь Труда".

«Мариинка» - не отпуск, а нерабочие дни

teatralnayaВ ряде СМИ появилась информация, что первичная профсоюзная организация Мариинского театра обратилась к работодателю с мотивированным мнением по вопросу понуждения работодателем работников уйти в ежегодный отпуск в период нерабочих дней, объявленных Указом Президента РФ.

Подробнее...

Железная дорога: коронавирус вносит коррективы

20200402

Первичные профсоюзные организации  Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) за счет профсоюзных средств помогают обеспечивать работников антисептиками, влажными салфетками, ультрафиолетовыми излучателями для измерения температуры на расстоянии. Также Дорпрофжел на ОЖД помогает в организации удаленного режима работы.

.

Подробности - в газете Площадь Труда

Калининский райком: от консультаций и масок до флешмобов

aff 01

Президиум Территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Калининского района Санкт-Петербурга создал специальный Фонд поддержки работающих членов профсоюза.

«Подчеркну — именно работающих, то есть тех, кто сегодня вынужден быть на своих рабочих местах, а, значит, особенно рискует заразиться, — поясняет председатель райооной организации Александр Афанасьев. — В первую очередь — это руководители образовательных организаций, а также персонал дежурных детских садов, которые принимают сегодня детей медиков, полицейских, спасателей, пожарных и всех тех, чью работу остановить нельзя».

Помимо этого, профсоюз помогает работникам этих учреждений медицинскими масками и одноразовыми перчатками

Подробнее читайте в интернет-газете «Площадь Труда».

На работу – без опозданий

BCP 5В профсоюзный комитет Пикалевского глиноземного завода (ПГЛЗ) обратились работники, члены профсоюза, которые живут в расположенном недалеко от города поселке Совхозный, с жалобой, что в связи с карантином из-за коронавируса отменили рейс автобуса, отправляющегося из поселка Чудцы в Пикалево в 6.50 и проходящего через Совхозный в 7.00.

Подробнее...

На контроле – здоровье тех, кто работает

В Макрорегионе «Северо-Запад» АО «Почта России» по предложению профсоюза решен вопрос с компенсацией оплаты проезда работникам автобазы пенсионного возраста.На период действия ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса, властями Санкт-Петербурга было принято  решение о приостановлении действия льготных проездных билетов для пенсионеров. Профсоюз оперативно отреагировал на жалобы водителей — рассказала председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России Елена Довгалева: «Теперь работодатель компенсирует затраты на транспорт при наличии документов, подтверждающих проезд до места работы и обратно и действующего документа на льготы».

Подробности – в газете «Площадь Труда».

Профсоюзы - прокурору

Для защиты прав  работников торговой сети Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП) направила письмо прокурору Санкт-Петербурга.

pismo LFP

Профсоюз защитил воспитателя в суде

Юристы Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки РФ защитили в суде честь и достоинство педагога. В пользу воспитателя детского сада, ставшей жертвой противоправного поведения одного из родителей, взыскано 10 тысяч рублей за моральный ущерб.

Подробнее...

Пикалево: как помог профсоюз

BCP 5В первичной профорганизации Пикалевского глиноземного завода подвели итоги деятельности в ушедшем году. Результаты работы в деле увеличения гарантий и улучшения условия труда работников значительные.

Подробнее...

Получил травму? Получи выплату

rosprofzhelВ Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подведены итоги реализации в ушедшем году в подразделениях магистрали мер социальной поддержки членов РОСПРОФЖЕЛ, получивших травму в быту.

Подробнее...

На страже интересов железнодорожников

rosprofzhelПодведены итоги работы правовой инспекции Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на полигоне Октябрьской магистрали в 2019 году. В структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» и других организациях, где работают члены РОСПРОФЖЕЛ, профсоюзными юристами проведено 337 проверок, в ходе которых выявлено 489 фактов нарушений прав работников. По требованиям правовых инспекторов в пользу железнодорожников выплачено более 3,4 миллиона рублей.

Подробнее...

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2019 год

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к сведениям о правозащитной работе

Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов

«Ленинградская Федерация Профсоюзов»

за 2019 год

 

Пояснительная записка подготовлена на основе сведений о правозащитной работе Правового управления Аппарата Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – Ленинградская Федерация Профсоюзов, ЛФП).

При консультировании членов профсоюзов наиболее частыми темами вопросов в 2019 году были: задержка выплаты заработной платы, условия трудового договора, увольнение по сокращению численности или штата работников организации, пенсионное обеспечение. Также участились случаи обращения председателей первичных профсоюзных организаций о порядке учета мотивированного мнения как при увольнении членов профсоюзов, так и при принятии работодателем локальных нормативных актов.

Главный правовой инспектор труда ЛФП в 2019 году включен в состав межведомственной рабочей группы по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов в сфере защиты трудовых прав, созданной прокуратурой Санкт-Петербурга, и межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан на территории региона, созданной прокуратурой Ленинградской области.

В 2019 году продолжалось взаимодействие работников Правового управления Аппарата ЛФП с внешними СМИ. Они приняли участие в прямом эфире:

1) Телеканала «78»:

- в телепрограмме «Горожане», тема обсуждения – задолженность по заработной плате – выпуск от 28.02.2019;

- в телепрограмме «Происшествие» – тема обсуждения «Зарплата без суда» – выпуск от 24.09.2019.

2) Телеканала «Санкт-Петербург» в телепрограмме «Улица правды» – тема обсуждения «На работу по стандарту» - выпуск от 12.09.2019.

3) Радио «Радио России»:

– в эфире программы «Радиоклуб на Карповке», тема эфира – «Профсоюзы сегодня: механизмы защиты прав работников предприятий различных форм собственности» - выпуск от 29.04.2019.

– в эфире программы «Пулковский меридиан» – выпуски от 19.02.2019, 09.04.2019.

4) СМИ «Невские новости» – круглый стол на тему «Курьеры Петербурга на пределе доступности» - дата проведения: 18.08.2019.

По итогам работы за 2019 год можно привести следующие примеры правозащитной деятельности:

  1. По вопросам рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров

Правовым управлением Аппарата ЛФП оказана помощь первичной профсоюзной организацией Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ по взысканию с работодателя предусмотренных коллективным договором единовременных выплат к ежегодному оплачиваемому отпуску и единовременных вознаграждений при увольнении («уходе впервые на заслуженный отдых»).

Общее число членов профсоюза, нуждавшихся в юридической помощи, превышало 100 человек. В связи с этим было принято решение о разделении работников на группы в зависимости от сроков исковой давности. В первую группу вошли двадцать членов профсоюза, для них были подготовлены исковые заявления. В период рассмотрения дел в суде с Ответчиком была достигнута договорённость о подписании мировых соглашений по указанным двадцати делам.

Во избежание возникновения иных судебных споров с работодателем заключено дополнительное соглашение к коллективному договору, в котором работодатель признал наличие задолженности и перед другими работниками. Соглашение включило обязательства работодателя по отношению к 273 работникам, общая сумма выплат по нему составила 14 971 500,00 рублей.

 В августе-октябре 2019 года юристы Правового управления Аппарата ЛФП оказывали помощь по включению в реестр требований кредиторов АО «СМУ СЗЭМ» требования члена Всероссийского Электропрофсоюза Агафоновой Ангелины Степановны о возмещении морального вреда в размере 100 000 рублей.

Ранее Правовым управлением Аппарат ЛФП была оказана помощь в судебном деле по взысканию компенсации морального вреда с АО «СМУ СЗЭМ» в связи с возникновением у работника профессионального заболевания (Решение Смольнинского районного суда города Санкт-Петербурга от 4 июня 2018 по делу №1-1955/18).

Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 29 октября 2019 года по делу №А56-103899/2017/тр29 требование в размере 100 000 рублей было включено в реестр требований кредиторов.

 Правовым управлением Аппарата ЛФП оказана помощь члену Общероссийского профсоюза авиационных работников по обжалованию его увольнения.

Работник был уволен по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Ситуация осложнялась тем, что увольнению предшествовали четыре дисциплинарных взыскания.

При подготовке искового заявления был проведён анализ всех дисциплинарных взысканий, применённых к работнику. Выявленные нарушения законодательства, а также фактические неточности, допущенные работодателем, легли в основу позиции истца. Так, например, увольнение работника было осуществлено с нарушением ч. 1 ст. 193 ТК РФ и ч. 2 ст. 82 ТК РФ.

Первое нарушение заключалось в том, что у работника не запрашивались объяснения. Формальное требование предоставить объяснения было направлено работодателем, однако оно не содержало указаний на действия или бездействия работника, по поводу которых необходимо дать объяснения. Соответственно, работник был лишён возможности подготовить объяснения.

Второе нарушение состояло в том, что работодатель не запросил мотивированное мнение по вопросу об увольнении работника и не представил первичной профсоюзной организации проект приказа об увольнении и документы, явившиеся основанием для увольнения.

В судебных заседаниях Ответчик настаивал на правомерности и обоснованности своих действий.

Кроме того, Ответчиком был представлен свой расчёт среднего заработка за период вынужденного прогула, Рассчитывая средний заработок, Ответчик делил фактически начисленную работнику заработную плату за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Такой механизм расчёта приводил к существенно меньшему размеру среднего заработка по сравнению с заявленным истцом.

В подготовленных юристами ЛФП объяснениях истца был разъяснён механизм расчёта среднего заработка за время вынужденного прогула. Данный расчёт производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Использование среднемесячного числа календарных дней (29,3) предусмотрено лишь для расчёта среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Рассмотрение дела заняло пять судебных заседаний. Увольнение было признано незаконным, член профсоюза восстановлен на работе, а размер среднего заработка за время вынужденного прогула соответствовал заявленному истцом исковому требованию. Кроме того, в пользу истца была взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

  1. По вопросам взыскания профсоюзных взносов

В 2019 года юристы Правового управления Аппарата ЛФП оказан помощь по взысканию профсоюзных взносов с ООО «Жилкомсервис Кронштадтского района» в пользу Территориальной профсоюзной организации ВМФ Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России города Кронштадта.

Работодатель не выплачивал профсоюзные взносы с декабря 2017 года по май 2019 года. Общая сумма задолженности по уплате профсоюзных взносов и процентов за пользование чужими денежными средствами составила 313 059, 28 рублей. Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 14 августа 2019 года по делу № А56-69124/2019 требования удовлетворены в полном объеме.

Председатель В.Г. Дербин

Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2019 год

Приложение № 4а

к Типовому положению о правовой

инспекции труда профсоюзов

Форма № 4-ПИ-тер

Сведения

о правозащитной работе

Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и

Ленинградской области объединения организаций профсоюзов

«Ленинградская Федерация Профсоюзов»

за 2019 год

№№

п/п

 

Наименование показателей

Предшествующий год

Отчётный год

 

1

2

3

4

 

1

Численность правовых инспекторов труда

1

1

 

2

Численность иных юристов

2

2

 

2.1

в том числе в юридической консультации

2

2

 

3

Численность внештатных (общественных)

правовых инспекторов труда

-

-

 

4

Проведено проверок работодателей, всего

-

-

 

 

в том числе:

-

-

 

4.1

комплексных

-

-

 

4.2

совместно с органами прокуратуры

-

-

 

4.3

совместно с федеральной инспекцией труда

-

-

 

5

Направлено работодателям представлений

(требований)

-

-

 

5.1

Количество выявленных нарушений

-

-

 

5.1.1

из них устранено

-

-

 

5.1.2

в том числе восстановлено на работе

-

-

 

5.3

Экономическая эффективность от мероприятий, указанных в разделе 5, в млн. рублей

-

-

 

6

Направлено материалов в органы

прокуратуры

-

-

 

6.1

по ним приняты меры прокурорского

реагирования

-

-

 

6.1.1

в том числе привлечено к административной

ответственности

-

-

 

6.1.1.1

из них дисквалифицировано

-

-

 

 

6.2

 

Экономическая эффективность от

взаимодействия с органами прокуратуры,

в млн. рублей

-

-

 

7

Направлено материалов в федеральную

инспекцию труда

-

-

 

7.1

в том числе по привлечению

к административной ответственности

-

-

7.1.1

из них привлечено

-

-

7.1.1.1

в том числе дисквалифицировано

-

-

 

7.2

Экономическая эффективность

от взаимодействия с федеральной

инспекцией труда, в млн. рублей

-

-

 

8

Количество требований (заявлений)

о привлечении к дисциплинарной

ответственности

-

-

8.1

в том числе привлечено

-

-

8.1.1

из них уволено

-

-

9

Оказана правовая помощь:

 

 

 

9.1

в разработке, экспертизе коллективных

договоров, соглашений и локальных

нормативных актов

59

60

9.2

при проведении приостановки работы

21

-

9.3

в оформлении документов в комиссии

по трудовым спорам (КТС)

-

-

9.4

в оформлении документов в суды

37

125

10

Рассмотрено дел в судах

8

24

10.1

в том числе иски удовлетворены

полностью или частично

7

23

10.1.1

из них восстановлено на работе

3

1

11

Количество коллективных трудовых

споров, всего

-

-

11.1

в том числе забастовок

-

-

11.2

Требования работников удовлетворены

полностью или частично

-

-

11.2.1

по коллективным трудовым спорам

-

-

11.2.2

в том числе по забастовкам

-

-

 

12

Экономическая эффективность от участия в КТС, судах, разрешении коллективных трудовых споров, в млн. рублей

2,65

16,01

13

Проведена экспертиза проектов законов

и иных нормативных правовых актов

4

3

 

14

Рассмотрено письменных жалоб и других

обращений членов профсоюзов, в том числе

поступивших по электронной почте

53

35

14.1

из них удовлетворено

53

35

 

15

Принято членов профсоюза на личном

приёме, включая устные обращения

по телефону

586

605

15.1

из них удовлетворено

586

605

16

Экономическая эффективность работы

юридической консультации, в млн. рублей

-

-

 

17

Экономическая эффективность от всех

форм правозащитной работы,

в млн. рублей

2,65

16,01

18

Зарегистрировано нарушений прав

профсоюзов, всего

-

-

Председатель В.Г. Дербин

Пояснительная записка к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2019 год

Не более 36-ти часов в неделю!

Юристы Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) РФ помогли работницам одного из социальных учреждений Санкт-Петербурга отстоять свое право на сокращенную рабочую неделю в условиях сельской местности. То, что само учреждение подчинено городу значения в данном случае не имеет.

Подробнее...

Из Тихвина на работу в Пикалево — бесплатно и с комфортом

...теперь могут добираться работники Пикалевского глиноземного завода (ПГЛЗ), проживающие в соседнем с производством городе. По настоянию профсоюзного комитета и просьбам работников, а также, чтобы привлечь на работу жителей соседнего города работодатель организовал доставку трудящихся-тихвинцев.Но это — не единственная заслуга профсоюза завода только за последний месяц.

Подробнее...

Страсбург услышал Кронштадт

Минувшей осенью группа кронштадтцев выиграла дело в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ) «Кужелев и другие против России». ЕСПЧ потребовал от Российской Федерации погасить долги по заработной плате перед семью бывшими работниками Кронштадтского морского завода и выплатить им денежные компенсации в размере двух тысяч евро. Добиваться справедливости заводчанам долгие годы помогали профсоюзы. Но в российской системе, в том числе и системе правосудия, найти правду так и не удалось. Что же привело наших соотечественников в Страсбург?

Подробнее – в газете Площадь Труда

Профсоюз помог вернуть премию

45Усилиями правового инспектора Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей в Санкт-Петербургском регионе Октябрьской железной дороги Люции Новицкой троим работникам Октябрьской дирекции по ремонту пути возвращено более 88 тысяч рублей.

Подробнее...

Повторная спецоценка вернула льготы «за вредность» слесарям

Rospromprof… А настоял на ее проведении профсоюз.

Осенью прошлого года в ООО «Ижорские заводы - КАРТЭКС имени П.Г. Коробкова» была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). По ее результатам, как сообщили в профсоюзной организации, у слесарей по сборке металлоконструкций , машинистов кранов и газорезчиков класс «вредности» остался прежним 3.1. «Но в соответствии с новой методикой часть льгот за работу во вредных условиях труда работники могли потерять. Причем условия труда у них в лучшую сторону не изменились, а над людьми нависла угроза утраты права на дополнительный отпуск и получение молока», - рассказала председатель первичной профорганизации Марина Даморатская.

Подробнее...

Доплата за звание или профсоюз помог

Profsouz-VS-RFБлагодаря первичной профорганизации Военного учебно-научного центра (ВУНЦ) ВМФ «Военно-морская академия», сотрудник библиотеки ВУНЦ, заслуженный работник культуры Российской Федерации, будет получать ежемесячную доплату к окладу. Право на дополнительные выплаты подтвердили в Министерстве обороны РФ. Но добиваться справедливости профсоюзу пришлось более полугода.

Подробнее...

Профсоюз помог отменить «зарплатное рабство»

Logo PRGUПравовая инспекции труда Межрегиональной (Территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) РФ в июне и июле провела в учреждениях социального обслуживания населения Ленинградской области плановые проверки соблюдения работодателями трудового законодательства. Также правовые инспекторы проверили, как выполняются условия Региональных отраслевых соглашений, заключенных между Комитетом Межрегиональной организации профсоюза и его социальными партнерами.

Подробнее...

Выговора не будет

flagGMPRПервичная профсоюзная организация «Бокситогорский глинозем» (ОАО «РУСАЛ Бокситогорск») заступилась за заводского медика.

Подробнее...

Дорпрофжел: нарушений становится меньше

RosprofjelПравовая инспекция труда Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвела итоги работы за прошедшее полугодие. В структурных подразделениях филиалов компании и других организациях, где работают члены профсоюза, правовые инспекторы труда профсоюза на ОЖД провели за этот период 165 проверок. Было выявлено 258 фактов нарушений. Работникам возвращено 1,4 млн руб. незаконно невыплаченных денежных средств. Отменено 13 незаконных дисциплинарных взысканий.

Подробнее...

Светогорск. Зарплаты проиндексировали с 1 апреля. И это — не шутка

Благодаря первичной профсоюзной организации ЗАО «КБР ИСТ» (г.Светогорск) — сервисного предприятия транснациональной компании «Интернешнл Пейпер» — заработная плата работников проиндексирована на 4% с 1 апреля. Повышенный аванс за апрель работники уже получили. Помогли профсоюзу ЗАО «КБР ИСТ» добиться повышения территориальная организация отраслевого профсоюза и специалисты правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов. В первичке ЗАО «КБР ИСТ» отмечают, что роль здесь сыграли и налаженные партнерские отношения с руководством предприятия.

Подробности — в газете «Площадь Труда».

Результат достигнут, но должен быть закреплен

Водители, дворники, уборщицы и другой рабочий персонал учреждений социального обслуживания населения Северной столицы, в большинстве своем даже не успел ощутить, наступившее было ухудшение своего материального положения. Профсоюз сработал «на пять», оперативно решив проблему, возникшую из-за несогласованности ряда нормативных актов между собою. Залогом успеха стал налаженный партнерский диалог между Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (МРО ПРГУ) и Комитетом по социальной политике города на Неве. А все началось с того, что работодатель — как рассказал главный правовой инспектор труда МРО ПРГУ Алексей Николин — стал по-иному, нежели ранее, трактовать такое понятие как «особые условия труда».

Подробнее читайте в интернет-газете «Площадь Труда».

Дополнительные гарантии для областных пожарных

firefighterЕжемесячная денежная выплата работникам противопожарной службы Ленинградской области, достигшим возраста 55 лет и прослужившим в пожарных частях не менее 15 лет, составит отныне 11088 рублей, то есть будет соответствовать региональному прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Такое постановление подписал губернатор Ленобласти Александр Дрозденко в марте этого года. Как сказано в последнем пункте документа, оно вступит в силу «со дня вступления в силу областного закона о бюджете Ленинградской области, предусматривающего средства областного бюджета Ленинградской области на реализацию настоящего постановления».

Подробнее...

Кто оденет «вохровца» или профсоюз помог

Межрегиональная (Территориальная) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) РФ помогла сотрудникам Управления по СЗФО Центра охраны объектов промышленности (Филиала) ФГУП «Охрана» Росгвардии получить положенные им обмундирование и средства индивидуальной защиты.

Подробнее - в газете "Площадь Труда"

Справедливость восстановлена или кого защищают юристы профсоюзов

Если члена профсоюза незаконно, по его мнению, уволили или сократили с работы, не заплатили положенные компенсации, несправедливо рассчитали пенсию, и так далее — он может обратиться за помощью к профсоюзным юристам. Специалисты Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) членам профсоюзов оказывают ее абсолютно бесплатно. С какими проблемами и вопросами идут к юристам профсоюзов петербуржцы и жители Ленобласти, об этом мы побеседовали с Главным правовым инспектором Ленинградской Федерации профсоюзов Георгием Кузнецовым.

Подробнее...

Два увольнения – два восстановления или как защищали «выбившуюся из строя»

Случаи, когда профсоюзным юристам приходится добиваться, чтобы работника восстановили на одном и том же месте работы два раза подряд редки. Поэтому история, произошедшая с членом Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России, которая длилась почти три года, по-своему уникальна. Детали ее иногда напоминают остросюжетный фильм. А материалы по двум судебным делам — огромная папка, в которой есть письма даже в администрацию Президента РФ.

Подробнее...

«Бокситогорский глинозем»: как профсоюз защищал права работников

BGZВ первичной профсоюзной организации «Бокситогорский глинозем» (входит в состав Ленинградской (Санкт-Петербургской) Территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России) подвели итоги деятельности в ушедшем, 2018 году. В течение всего года первичка бокситогорских металлургов настойчиво и результативно защищала права работников. Результаты этой работы весьма существенные: работникам после вмешательства профкома возвращали премии, сохранялись льготы после проведенной спецоценки условий труда и так далее.

Подробнее...

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2018 год

Приложение № 2

к Постановлению Президиума ЛФП
от 28.01.2019 № 54-2

Пояснительная записка к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2018 год

 

Пояснительная записка подготовлена на основе сведений о правозащитной работе Правового управления Аппарата Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «ЛЕНИНГРАДСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ» (далее – Ленинградская Федерация Профсоюзов, ЛФП).

 В 2018 году работники Правового управления Аппарата ЛФП осуществляли взаимодействие с внешними СМИ:

 1) Предоставили экспертное мнение для телеканала «78» в прямом эфире телепрограммы «Горожане», тема обсуждения «Как правильно вести себя в жару («Осторожно, жара!»)» - выпуск от 18.07.2018.

 2) Приняли участие в прямом эфире телеканала «78»:

 - в телепрограмме «Горожане», тема обсуждения – увольнение за утрату доверия («Не верю, уволен!») – выпуск от 20.07.2018;

 - в телепрограмме «Открытая студия», тема обсуждения - инициатива закрепить в Трудовом Кодексе право работодателя увольнять работника по причине «утраты доверия» - выпуск от 26.07.2018.

 3) Представили экспертное мнение, отраженное в статье «Защитим рабочий класс» (http://legalpress.ru/view/1624 - Агентство правовой информации) – опубликована статья 10.09.2018.

 В соответствии с п. 28 Приложения № 2/2018 к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы ЛФП осуществляет консультирование работников региона по действующему трудовому законодательству. Объем консультаций, предоставляемых нечленам профсоюзов, заключается в предоставлении сведений об организациях и государственных органах, в которые может обратиться гражданин для получения более подробной консультации, а также о необходимых для получения консультации документах. Предоставляются образцы и формы заявлений в соответствующие организации и государственные органы.

 В помещении Правового управления Аппарата ЛФП и на сайте ЛФП размещена информация о членских организациях ЛФП, в связи с этим консультирование не являющихся членами профсоюзов работников может способствовать увеличению профсоюзного членства.

 С 2018 года изменился порядок учета обращений граждан, позволяющий автоматизировать сбор статистики о темах и количестве обращений. Статистика ведется в отношении консультаций как членов, так и нечленов профсоюзов. Благодаря этому можно получить более подробную информацию о проблемах, с которыми сталкиваются работники региона, и скорректировать работу ЛФП на основании анализа.

 Всего за 2018 год в Правовое управление Аппарата ЛФП обратилось 639 членов профсоюзов и 401 нечлен профсоюзов, всего - 1040 человек.

Тип обращения

Члены профсоюзов

Нечлены профсоюзов

Всего

Лично

545

259

286

По телефону

442

327

115

Через сайт ЛФП

44

44

0

Письменно

9

9

0

 

Всего поступило в Правовое управление Аппарата ЛФП 2534 вопроса, из которых 1433 вопроса – от членов профсоюзов, 1101 вопрос – от нечленов профсоюзов.

 

Тема вопроса

Поступило вопросов (штук):

всего

от членов профсоюзов

от нечленов профсоюзов

Об оплате труда (общие вопросы)

25

23

2

О невыплате неначисленной заработной платы

196

30

166

О премировании

25

12

13

Об индексации заработной платы

6

4

2

Об оплате сверхурочной работы, оплата простоя, праздничных и выходных

32

22

10

О приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

21

10

11

О «серой» заработной плате

19

8

11

О минимальной заработной плате

17

6

11

О невыплате начисленной заработной платы

9

5

4

О коллективном договоре (общие вопросы)

3

3

0

О заключении и изменении коллективного договора (процедура)

18

18

0

Об оказании помощи в формулировании положений коллективного договора

1

1

0

Об удержаниях из заработной платы (НДФЛ, алименты), о материальной ответственности

10

3

7

О выдаче трудовой книжки и её ведении

31

5

26

О коллективных и индивидуальных трудовых спорах (общие вопросы)

1

0

1

Подготовка к судебному процессу

483

328

155

О государственных органах, рассматривающих трудовые споры

63

29

34

О работе ГИТ (способ обращения)

110

19

91

О коллективном трудовом споре

2

0

2

О работе ЛФП, архива ЛФП, членских организаций ЛФП

105

87

18

Исполнительное производство

21

16

5

Об увольнении (общие вопросы)

13

3

10

Об увольнении по соглашению сторон

46

19

27

О «давлении» на рабочем месте

64

17

47

Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении

25

9

16

Тема вопроса

Поступило вопросов (штук):

всего

от членов профсоюзов

от нечленов профсоюзов

Об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

179

91

88

О ст. 373 ТК РФ

7

5

2

О ст. 374 ТК РФ

9

8

1

Об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

19

8

11

Об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

9

2

7

Об увольнении по инициативе работодателя (иные основания)

16

2

14

Об увольнении по медицинским показаниям

9

7

2

Об иных основаниях увольнения

40

17

23

О трудоустройстве и трудовых договорах (общие вопросы)

3

3

0

О доказывании наличия трудовых отношений

59

7

52

Испытание при приеме на работу

5

3

2

Срочный/на неопределенный срок трудовой договор

2

0

2

Фактический допуск к работе

39

9

30

Условия трудового договора

40

21

19

О переводе на другую работу

22

16

6

Об изменении условий труда (трудового договора)

40

26

14

Об изменении трудовой функции

6

1

5

О режиме рабочего времени (общие вопросы)

1

1

0

О привлечении к сверхурочной работе

5

3

2

Об отпусках

82

41

41

О перерыве для отдыха и питания

1

1

0

Продолжительность рабочего дня (смены)

3

3

0

Сменная работа

15

10

5

Гарантии лицам с семейными обязанностями при установлении режима рабочего времени

14

3

11

О неполном рабочем времени

2

0

2

О привлечении к работе в праздничные и выходные дни (порядок)

1

1

0

О пенсионном обеспечении

160

132

28

О пособии по временной нетрудоспособности и страховании от несчастных случаев на производстве

24

12

12

О пособии по безработице, пособиях и компенсациях семьям с детьми

14

 

 

7

 

 

7

 

 

Тема вопроса

Поступило вопросов (штук):

 

всего

от членов профсоюзов

от нечленов профсоюзов

О возмещении ущерба в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями

5

4

1

О спецодежде, СИЗ, смывающих и обеззараживающих средствах, молоке и питании

4

3

1

О расследовании производственного травматизма, профзаболеваний и мед. осмотрах работников

6

3

3

О предоставлении дополнительного отпуска и доплат за неблагоприятные условия труда

7

6

1

Об обучении и профессиональной подготовке по охране труда

1

1

0

О льготах отдельным категориям граждан

13

11

2

О присвоении звания «Ветеран труда» и о льготах ветеранам (общие вопросы)

2

1

1

О присвоении звания «Ветеран труда»

12

11

1

О льготах для лиц, имеющих звание «Ветеран труда»

4

3

1

Об архивных справках о стаже работы и заработной плате

21

21

0

Об организации профсоюза, вступлении в профсоюз и т.д.

5

4

1

О правовом положении ППО

137

136

1

Гарантии деятельности ППО

11

11

0

Полномочия профсоюза представлять в суде членов профсоюза

2

0

2

О взыскании профсоюзных взносов

15

15

0

О регистрации ППО, проведении собраний и иные корпоративные вопросы

9

8

1

Анализ локальных нормативных актов работодателя

13

11

2

Отраслевое соглашение

4

4

0

Ст. 372 ТК РФ (учет мнения ППО при принятии ЛНА)

15

15

0

Проведение СОУТ

3

3

0

Обжалование результатов СОУТ

2

2

0

Дисциплина труда

57

29

28

Другие вопросы

14

14

0

 По итогам работы за 2018 год можно привести следующие примеры правозащитной деятельности:

1.По вопросам рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров

Председатель первичной профсоюзной организации, входящей в состав Территориальной профсоюзной организации Военно-Морского флота Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил города Кронштадта, был уволен из войсковой части 76553 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

 Юристами ЛФП было подготовлены документы для обращения в суд, а также осуществлялось представление интересов члена профсоюза в суде. Решением суда первой инстанции увольнение работника было признано незаконным, работник восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

 Ответчик с указанным решением суда не согласился и подал апелляционную жалобу. Заявляя требование об отмене судебного решения, ответчик указал, что в деле был неверно определен ответчик, поскольку войсковая часть 76553, где работал истец, не является юридическим лицом, и в качестве ответчика должна была выступать вышестоящая войсковая часть. Также ответчик настаивал, что судом первой инстанции не были учтены все существенные обстоятельства дела.

 Суд апелляционной инстанции привлек к участию в деле вышестоящую войсковую часть и рассмотрел дело по существу. Апелляционным определением Ленинградского областного суда от 17 мая 2018 по делу № 33-2313/2018 увольнение работника было вновь признано незаконным, в пользу работника был взыскан средний заработок в размере 96 148 рублей и компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

 В Правовое управление Аппарата ЛФП обратился член Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Западного военного округа, который ранее был восстановлен на работе при поддержке ЛФП. Причиной обращения послужило то, что работодатель отказался допустить его к ранее выполняемой работе (до восстановления на работе), более того, работодатель предоставил члену профсоюза необорудованное рабочее место, увеличил объём требуемой работы, усилил контроль соблюдения трудовой дисциплины только за указанным работником. Сложившаяся ситуация привела к ухудшению состояния здоровья работника. Также в отношении работника была проведена аттестация, по результатам которой он был признан не соответствующим занимаемой должности в связи с отсутствием допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

 Для члена профсоюза был подготовлен иск, в котором содержались соответствующие требования о допуске к выполнению работы по занимаемой должности, о признании недействительными результатов аттестации работника и о взыскании компенсации морального вреда.

 До рассмотрения указанного иска по существу работник был уволен по основанию, предусмотренному п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи с прекращением допуска к государственной тайне, так как выполняемая работа требует такого допуска). При этом до увольнения работник был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

 По данным обстоятельствам был также подготовлен иск о признании незаконными привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

 Оба дела члена профсоюза были объединены в одно производство.

 Суд частично удовлетворил исковые требования работника - признал недействительными результаты аттестации, незаконным приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, работник был восстановлен на работе, в его пользу взыскано 138165 рублей 95 копеек в качестве заработной платы за время вынужденного прогула и 45000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

 Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда, вынесенным по апелляционной жалобе ответчика, решение суда первой инстанции оставлено без изменений.

Работники Правового управления Аппарата ЛФП приняли участие в рассмотрении искового заявления председателя первичной профсоюзной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ. Существо дела состояло в том, что председатель первичной профсоюзной организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации. При увольнении работодателем был нарушен порядок - работодатель не предложил вакантные должности в период с даты предупреждения о предстоящем увольнении до расторжения трудового договора.

Суд признал увольнение незаконным, восстановил работника на прежней работе и взыскал с работодателя средний заработок за период вынужденного прогула в сумме
1 772 315 рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Председателю первичной профсоюзной организации ОАО «Завод «Лентеплоприбор», не освобождённому от основной работы, оказана юридическая помощь по подготовке процессуальных документов по иску об обжаловании приказа о сокращении его должности.

 Согласно тексту обжалуемого приказа работнику предлагалось перейти на иную должность без изменения условий трудового договора, за исключением её наименования. Таким образом, отсутствовало реальное сокращение численности или штата работников.

 В судебном заседании работодатель сообшил, что он отменил обжалуемый приказ за неделю до начала рассмотрения иска по существу.

2 .По вопросам социального обеспечения

Члену Всероссийского Электропрофсоюза, работавшему во вредных условиях труда в ОАО «Северное монтажное управление СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ», в 2000 году было установлено наличие профессионального заболевания, подтвержденное соответствующим актом расследования. Профзаболевание привело к значительной утрате трудоспособности работником и установлению инвалидности III группы.

 Член профсоюза при поддержке работников Правового управления Аппарата ЛФП обратился с иском о компенсации морального вреда к работодателю.

 В ходе рассмотрения дела ответчик заявлял, что истец обратился в суд спустя продолжительное время (спустя 18 лет), а так же о том, что профзаболевание могло быть получено на прежнем месте работы истца (в соответствии с записями в трудовой книжке).

 Суд не принял эти доводы, указав, что стаж непрерывной работы истца у ответчика составил 29 лет. Кроме того, суд принял копию акта о расследовании профзаболевания, предоставленную истцом, при отсутствии оригинала акта. Суд согласился с тем, что ответчик в нарушение своей обязанности по хранению документов указанный акт не сохранил, поэтому суд может принять копию акта истца.

 Суд также не согласился, что истцом был пропущен срок исковой давности.

 Решением Смольнинского районного суда от 4 июня 2018 года по делу  № 2-1955/2018 в пользу истца была взыскана компенсация морального вреда в размере  100 000 рублей.

 Работники Правового управления Аппарата ЛФП помогли с обращением в суд и ведением дела в суде члену Общероссийского профсоюза судостроения, судоремонта и морской техники. Члену профсоюза, ранее работавшему в налоговой полиции, было отказано в перерасчете пенсии с учетом заработка за 2000-2001 годы. Пенсионный фонд не учёл представленную архивную справку, подтверждающую размер заработка за время работы в налоговой полиции.

 Решением Волховского городского суда Ленинградской области от 9 августа 2018 года по делу № 2-1130/2018 требования члена профсоюза о перерасчете пенсии с учётом подтвержденного архивной справкой заработка были удовлетворены.

 Ответчик не согласился с указанным решением и подал апелляционную жалобу, ссылаясь на невозможность произвести перерасчёт пенсии, не уменьшив её размер. В своём решении суд апелляционной инстанции отметил, что представленный ответчиком расчет является неверным и не соответствует порядку расчета, указанному в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

 «О страховых пенсиях». Апелляционным определением Ленинградского областного суда от 18 октября 2018 года по делу № 33-6350/2018 апелляционная жалоба оставлена без удовлетворения.

3. По вопросам взыскания профсоюзных взносов

 В январе-июне 2018 года юристы Правового управления Аппарата ЛФП участвовали в судебном деле по включению в реестр требований кредиторов АО «Российский научно-исследовательский и проектный институт Урбанистики» (далее – АО «РосНИПИУрбанистика») требования первичной профсоюзной организации АО «РосНИПИУрбанистика» (далее – ППО) о взыскании профсоюзных взносов.

 Ранее юристы Правового управления Аппарата ЛФП осуществляли ведение дела по взысканию профсоюзных взносов с указанной организации в пользу ППО (Решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 11 августа 2016 года по делу № А56-40387/2016). Указанное решение суда не было исполнено до момента принятия к производству заявления о признании банкротом АО «РосНИПИУрбанистика», что послужило основанием для включения требований в реестр требований кредиторов.

 Сумма задолженности на момент введения процедуры наблюдения составила 441 744 рубля 56 копеек долга по уплате профвзносов и 11 835 рублей 00 копеек - по уплате государственной пошлины.

 Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 20 апреля 2018 года по делу № А56-36025/2016-тр.11 требования ППО были отнесены в третью очередь удовлетворения требований кредиторов.

 На указанное судебное решение была подана апелляционная жалоба в части включения требования в третью очередь. Постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 8 июня 2018 года по делу № А56-36025/2016 требования ППО по взысканию профвзносов были отнесены во вторую очередь удовлетворения требований кредиторов.

 В июне-октябре 2018 года юристы Правового управления Аппарата ЛФП участвовали в деле по включению в реестр требований кредиторов АО «18 арсенал Военно-Морского флота» (далее – АО «18 арсенал ВМФ») требования Территориальной профсоюзной организации ВМФ Профессионального союза гражданского персонала
ВС России города Кронштадта (далее – Профсоюзная организация).

 Ранее при участии юристов Правового управления Аппарата ЛФП профвзносы были взысканы с указанной организации в пользу Профсоюзной организации в судебном порядке (решение Арбитражного суда СПб и ЛО от 7 июня 2017 года по делу № А56-29620/2017). Решение суда не было исполнено до момента принятия к производству заявления о признании АО «18 арсенал ВМФ» банкротом.

 Общая сумма задолженности составила 54 309 рублей 28 копеек долга по уплате профвзносов, 8 281 рубль 36 копеек - по уплате процентов и 2 504 рубля 00 копеек – по уплате государственной пошлины.

 Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 24.07.2018 по делу № А56-110071/2017/тр.1 требования Профсоюзной организации были отнесены в третью очередь удовлетворения требований кредиторов.

 Определением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 27 сентября 2018 по делу № А56-110071/2017/тр1 требования Профсоюзной организации были отнесены ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов.

Председатель В.Г. Дербин

 

Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2018 год

Приложение № 1

к Постановлению Президиума ЛФП

от 28.01.2019 № 54-2

Приложение № 4а

к Типовому положению о правовой

инспекции труда профсоюзов

Форма № 4-ПИ-тер

Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2018 год

№№

п/п

Наименование показателей

Предшествующий год

Отчётный год

1

2

3

4

1

Численность правовых инспекторов труда

1

1

2

Численность иных юристов

2

2

2.1

В том числе в юридической консультации

2

2

3

Численность внештатных (общественных) правовых инспекторов труда

-

-

4

Проведено проверок работодателей всего

-

-

 

в том числе:

-

-

4.1.

комплексных

-

-

4.2

совместно с органами прокуратуры

-

-

4.3

совместно с федеральной инспекцией труда

-

-

5

Направлено работодателям представлений

(требований)

-

-

5.1

Количество выявленных нарушений

-

-

5.1.1

из них устранено

-

-

5.1.2

в том числе восстановлено на работе

-

-

5.3

Экономическая эффективность от мероприятий, указанных в разделе 5, в млн. рублей

-

-

6

Направлено материалов в органы

прокуратуры

-

-

6.1

по ним приняты меры прокурорского

реагирования

-

-

6.1.1

в том числе привлечено к административной

ответственности

-

-

6.1.1.1

из них дисквалифицировано

-

-

6.2

Экономическая эффективность от

взаимодействия с органами прокуратуры,

в млн. рублей

-

-

7

Направлено материалов в федеральную

инспекцию труда

-

-

7.1

в том числе по привлечению

к административной ответственности

-

-

7.1.1

из них привлечено

-

-

7.1.1.1

в том числе дисквалифицировано

-

-

7.2

Экономическая эффективность

от взаимодействия с федеральной

инспекцией труда, в млн. рублей

-

-

8

Количество требований (заявлений)

о привлечении к дисциплинарной

ответственности

-

-

8.1

в том числе привлечено

-

-

8.1.1

из них уволено

-

-

9

Оказана правовая помощь:

 

 

9.1

в разработке, экспертизе коллективных

договоров, соглашений и локальных

нормативных актов

38

59

9.2

при проведении приостановки работы

1

21

9.3

в оформлении документов в комиссии

по трудовым спорам (КТС)

-

0

9.4

в оформлении документов в суды

53

37

10

Рассмотрено дел в судах

8

8

10.1

в том числе иски удовлетворены

полностью или частично

8

7

10.1.1

из них восстановлено на работе

1

3

11

Количество коллективных трудовых

споров, всего

-

-

11.1

в том числе забастовок

-

-

11.2

Требования работников удовлетворены

полностью или частично

-

-

11.2.1

по коллективным трудовым спорам

-

-

11.2.2

в том числе по забастовкам

-

-

12

Экономическая эффективность от участия в КТС, судах, разрешении коллективных трудовых споров, в млн. рублей

0,97

2,65

13

Проведена экспертиза проектов законов

и иных нормативных правовых актов

6

4

14

Рассмотрено письменных жалоб и других

обращений членов профсоюзов, в том числе

поступивших по электронной почте

78

53

14.1

из них удовлетворено

78

53

15

Принято членов профсоюза на личном

приёме, включая устные обращения

по телефону

620

586

15.1

из них удовлетворено

620

586

16

Экономическая эффективность работы

юридической консультации, в млн. рублей

-

-

17

Экономическая эффективность от всех

форм правозащитной работы,

в млн. рублей

0,97

2,65

18

Зарегистрировано нарушений прав

профсоюзов, всего

-

-

 

Председатель В.Г. Дербин

Пояснительная записка к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2018 год

Пенсионная «считалка»

Все знают, что пенсию нужно заработать. Но иногда, кроме как заработать, справедливый размер пенсии нужно ещё отвоевать. Что и произошло с членом Общероссийского профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники – Тамарой Н. Добиться справедливости ей помогли профсоюзные юристы.

Подробнее...

Профсоюз помог вернуть северный стаж

RosprofjelБлагодаря помощи первичной профсоюзной организации Центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры Санкт–Петербурга - структурного подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» железнодорожнику — члену профсоюза вернули северный стаж. Была исправлена системная ошибка в базе данных.

Подробнее...

Незаконно уволенного председателя первички восстановили на работе

… Также суд признал незаконными дисциплинарные взыскания, наложенные ранее на профлидера.

Подробнее...

Спасатели Ленобласти: теперь все по-честному

lpsСпасатели Ленинградской области — мужчины, достигшие возраста 55 лет и их коллеги женщины в возрасте от 50 лет, прослужившие в аварийно-спасательных формированиях региона не менее 15 лет и участвовавшие в ликвидации чрезвычайных ситуаций смогут отныне реально получать ежемесячную надбавку к заработной плате. В настоящий момент ее размер составляет 9628 рублей. Напомним, что предоставления этой социальной гарантии спасателям Межрегиональная (территориальная) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (МРО ПРГУ) совместно со своими социальными партнерами добивалась более десяти лет.

Подробнее...