Новости ФНПР
Юристы ЛФП добились признания увольнения члена профсоюза незаконным и изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию.
Работник был уволен за прогул. В суде факт прогула не подтвердился. Из показаний свидетелей и документов было видно, что работник присутствовал там, где ему приказал находиться работодатель , и выполнял свои трудовые обязанности.
С работодателя была взыскана компенсация морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Это достаточно высокий размер компенсации для такой категории дел. Он объясняется, в частности, тем, что удалось подтвердить невозможность устроиться на работу из-за записи в трудовой книжке об увольнении за прогул.