1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Газета

ПТлого

Социальное партнёрство

socpartСоциальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласова­ние интересов работников и работодателей по вопросам регу­лирования трудовых и иных непосредственно связанных с ни­ми отношений (ст. 23 ТК РФ).

 

Принципы социального партнерства: 

- равноправие сторон;    - реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; - обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- полномочность представителей сторон; - контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; - ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ)
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств; 

 

ТРЕХСТОРОННИЕ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЕГИОНЕ

Трехсторонняя Комиссия Санкт-Петербурга
по регулированию социально-трудовых отношений
Ленинградская областная Трехсторонняя Комиссия
по регулированию социально-трудовых отношений

 

Социальное партнерство выступает в следующих формах:

- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений;
- заключение коллективных договоров, соглашений.

 

В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВУЮТ:


На региональном уровне

Санкт-Петербург

Ленинградская область

Закон Санкт-Петербурга "О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге"

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год

Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 2014–2016 годы

Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы

Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2016 год (Приложения к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт Петербурга на 2014-2016 гг.)

 

На территориальном уровне

  • Соглашения в муниципальных образованиях Ленинградской области

На отраслевом уровне

  • Федеральные соглашения;
  • Региональные соглашения

На локальном уровне 

  • Коллективные договоры организаций;
  • Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
  • Участие работников, их представителей в управлении организацией;
  • Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Архив


 

 

Судостроители договорились о «минималке» в двадцать пять тысяч рублей

Региональное отраслевое соглашение в судостроении Санкт-Петербурга на 2019 — 2022 годы подписано сегодня во Дворце Труда. Свои подписи под документом, регулирующим социально-трудовые отношения в судостроительном кластере Северной столицы поставили председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Сергей Максименко, его коллега — председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Николай Чалов, а также глава Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко и президент Ассоциации судостроителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области Михаил Александров.
Согласно подписанному в штаб-квартире Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) документу, минимальная заработная плата (МЗП) в судостроительной отрасли Северной столицы отныне должна быть не менее 25 тысяч рублей.

Подробнее...