Морское приборостроение обещает быть социальным
В Корпорации морского приборостроения (АО «КМП») будет создан координационный совет, куда войдут представители профсоюза для решения социально-трудовых вопросов. Это один из итогов состоявшейся во Дворце Труда встречи, посвященной развитию социального партнерства в подразделениях Корпорации. Профсоюзные лидеры и руководители предприятий, производящих приборы на нужды корабелов, из разных регионов России, обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества — на благо трудящихся и развитие отрасли. А инициировали встречу профсоюзы работников судостроения.
В недавно созданную Корпорацию морского приборостроения входят четыре концерна. Это 30 предприятий, среди которых: завод «Топаз», Акустический институт имени академика Андреева, Камчатский гидрофизический институт, КБ «Аметист», НИИ «Атолл», «Бриз» и «Штиль», АО «Северный рейд», Таганрогский завод «Прибой», Концерн «Моринформсистема “Агат”». «Столицей» корпорации стал Петербург, в котором действуют три входящих в нее концерна: ОАО «Концерн «Электроприбор», Концерн «Аврора» и АО «Концерн «Океанприбор». Всего в корпорации трудятся более 20 тысяч работников.
Открывая встречу, председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники («Судпроф») Сергей Максименко, отметил, что ценность ее в том, что на поставленные профсоюзом вопросы можно оперативно получать ответы от работодателя. Именно так, по его словам, происходит сегодня в Объединенной судостроительной корпорации (ОСК) и корпорации «Тактическое ракетное вооружение» (ТРВ). «Там эти встречи носят системный характер», — пояснил Сергей Максименко.