1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

На ОАО "БазэлЦемент-Пикалево" в ТЭЦ заставляют приходить на работу раньше, в неоплаченное время, делать обход оборудования. За отказ выполнить такое требование наказали машиниста котла и начальника смены цеха. Комиссия по трудовым спорам приказ о наказании отменила, но сказали обход выполнять до смены, т.е. в неоплачиваемое время сослались на инструкцию. Решение вопроса о пересменке отложили до принятия нового кол. договора на следующий год. Не законные приказы встречались и раньше. Вопрос: насколько законно решение комиссии по трудовым спорам ОАО "БазэлЦемент-Пикалево"? Как нам делать обход обход оборудования в неоплаченное время или все же делать его с началом смены? Будет ли травма производственной если она произойдет во время обхода оборудования до начала смены? Что делать с начальником хамом, руководство его покрывает?

Комментарий специалиста:

В соответствии со статьями 382 и 388 ТК РФ комиссия по трудовым спорам имеет право рассматривать и разрешать индивидуальные трудовые споры. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения (статья 390 ТК РФ). В течение трех дней после вступления в силу, решение комиссии подлежит исполнению. Если решение комиссии по трудовым спорам обжаловано не было, по истечении этих 10 дней решение должно быть исполнено в трехдневный срок. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ рабочее время – время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. В соответствии со статьей 106 ТК РФ время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Привлечение работника без его согласия к исполнению должностных обязанностей во время его отдыха (до начала смены) не допускается. Требование работодателя работать во время отдыха может быть обжаловано в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. В соответствии с абзацем 2 части 3 статьи 227 ТК РФ расследованию как несчастные случаи подлежат события, произошедшие с работниками как в течение рабочего времени, так и во время приведения в порядок орудий производств и одежды, выполнения других действий предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка, перед началом работы и после ее окончания.

Главный правовой инспектор труда ЛФП Михайлов П.В., 05 мая 2012 года.