1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Газета

ПТлого

Я работаю в школе учителем начальных классов. У меня ряд вопросов по нагрузке учителей во время каникул.

 1). Можно ли требовать от администрации школы выплаты компенсации за работу по организации и проведению ЕГЭ согласно Федеральному закону РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ ст 47 п 9? Раньше никогда никакие выплаты не производились.2). Обязан ли работодатель оформлять работнику договора или иные документы при направлении на работу по проведению ЕГЭ? 3). Обязан ли работодатель распределять учителей на работу в летнем городском детском лагере (при нашей школе) только с согласия работника? Можно ли отказаться от этой работы? 4). Должен ли заключаться с учителем какой-нибудь документ для работы в городском лагере в качестве воспитателя? 5). Должны ли заранее с нами обговорить количество и продолжительность смен работы в городском лагере, или директор правомочен нагружать людей "по ситуации" в связи с производственной необходимостью по своему усмотрению? 6). Можно ли привлекать учителей в каникулярное время для работы на вахте школы вместо охранника?

 

Для получения подробных разъяснений по Вашим вопросам и проверки соблюдения в отношении Вас трудового законодательства рекомендуем Вам обратиться в Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга (190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д. 8, тел.: 570-31-79, 576-18-10, 576-28-44, 576-18-54) или в государственную инспекция труда в Санкт-Петербурге (198095 г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а). Если вы в настоящий момент являетесь членом профсоюза, Вы вправе обратиться в Территориальную организацию Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ (190098, Санкт-Петербург, пл. Труда, д.4, ком. 38 Тел. (812) 571-52-92).