Кому и где "жмёт" Трудовой кодекс? Обсуждение
Кому и где «жмет» ТК? Обсуждение
Попытки российских работодателей изменить Трудовой кодекс не прекращаются с момента его принятия - 2002 года. Основной посыл – не отвечает сегодняшним реалиям: ситуации в экономике, рыночным отношениям, да и вообще негибкий, неудобный как для бизнеса, так и для работника. Под этим соусом с завидной регулярностью один за другим следует законотворческий почин. Самые оригинальные идеи от предпринимателей имеют громкий резонанс. Одно только «креативное» предложение Прохорова о 60-часовой рабочей неделе наделало столько шума, что затмило собой все остальные. А между тем, в российском Союзе промышленников и предпринимателей созрела уже целая «Концепция обновления трудового законодательства Российской Федерации». Мы предлагаем обсудить самые значимые инициативы работодателей и дать им свою оценку.
Обсуждение ТК
Наиболее значимые изменения Трудового кодекса РФ, предложенные РСПП:
- Подробности
- Создано 04.12.2012 12:59
-
Упростить порядок изменения условий трудовых договоров и увольнений по инициативе работодателя (например, предусмотреть временный перевод работников к другому работодателю; позволить расторгать трудовые договоры «с малоэффективными работниками»; отказаться от ограничений на заключение срочных трудовых договоров и т.д.)