Выход на работу не лишает права на пособие по уходу за ребенком
- Подробности
- Создано 09.02.2024 10:56
С этого года трудоустроенные родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Об этом напоминает Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Новое правило работает также и при выходе на работу на неполный рабочий день, дистанционную работу и работу на дому.
Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление о предоставлении такого отпуска своему работодателю. После поступления сведений в Отделение Социального фонда России (СФР) выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за предыдущий.
В отделении СФР напоминают, что это пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, которые предшествуют году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Важно отметить, что в случае, если в этих двух календарных годах — либо в одном из них — мама находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то расчетные годы могут быть заменены на предшествующие, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С 2024 года более 100 тысяч жителей СПб и ЛО продолжат получать пособие по уходу за ребенком при выходе на работу.