Профсоюзы Шанхая и Санкт-Петербурга: курс на стратегическое взаимодействие

Подробности

Создано 17.04.2026 14:00

Делегация Шанхайского муниципального совета профсоюзов во главе с деканом Шанхайского профессионального колледжа профсоюзов Ли Юйчжуном прибыла с рабочим визитом в Санкт-Петербург по приглашению Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП). В программе пребывания китайских коллег - знакомство с опытом, успехами и достижениями, а также методами работы российских профсоюзов на примере ЛФП. Вчера китайские гости посетили штаб-квартиру ЛФП, где делегацию встречали председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Елена Григорьева, лидер Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Валерий Зайцев, директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга (ЗУМЦ) Максим Чирков и заместитель председателя Молодежного совета ЛФП Илья Березин.

В начале встречи Елена Григорьева рассказала китайским друзьям о работе ЛФП, заострив внимание на развитии социального партнерства с исполнительной властью и объединениями работодателей Петербурга и Ленинградской области. Она отметила значительные успехи ЛФП в данном направлении. В частности, это размер минимальной заработной платы, который, как в городе, так и в области, заметно превосходит размер федерального МРОТ. По словам Елены Григорьевой, надежной основой успешного социального диалога стал принятый 25 лет назад Трудовой кодекс РФ, в котором, благодаря усилиям профсоюзов, появился целый раздел «Социальное партнерство в сфере труда».  Сегодня ЛФП по праву гордится заключаемыми по ее инициативе Трехсторонними соглашениями и соглашениями о минимальной заработной плате в двух субъектах РФ.

Затем, поскольку значительную часть китайской делегации составили руководители Шанхайского профессионального колледжа профсоюзов — учебного заведения, готовящего кадры для работы в профсоюзных органах и структурах — слово было представлено директору ЗУМЦ Максиму Чиркову. Он рассказал о программах и направлениях подготовки профсоюзных кадров в городе на Неве, а также об особенностях и различных нюансах профсоюзного образования в России. «Для переговоров нужны сильные профсоюзные кадры», — подчеркнул Максим Чирков.

В свою очередь, Ли Юйчжун заметил, что непростая обстановка в мире заметно влияет на трудовые права работников. На их занятость и уровень заработной платы. Чтобы эффективно защищать трудящихся профсоюзам Китая и России следует держаться единого курса, следуя примеру руководителей двух великих держав.

Далее Ли Юйчжун сообщил, что Шанхайская ассоциация — одна из 31-й региональной ассоциации китайских профсоюзов, которых объединяет Всекитайская федерация профсоюзов. «В шанхайскую ассоциацию входят 120 территориальных и более 150 тысяч первичных организаций, которые объединяют 790 тысяч работников», — сказал он.

Говоря о главных направлениях работы Шанхайских профсоюзов, Ли Юйчжун назвал прежде всего идеологическое воспитание, разъяснение политики государства, так чтобы идейный настрой работника совпадал с идеологией государства, воспитание работников и преобразование их жизни к лучшему, используя их таланты и способности. Не менее важным направлением работы китайских коллег стала организация производственного (социалистического) соревнования по типу того, что было в СССР, и субботников. Само собой, главная задача — это защита прав работников, развитие социального партнерства, помощь молодым специалистам, тем, кто попал в трудные жизненные ситуации, включая психологическую помощь и наблюдение за тем, чтобы развитие предприятий шло не в ущерб его работникам.

Признав огромный опыт российских и, в частности, петербургских профсоюзов,  Ли Юйчжун сделал петербургским коллегам ряд предложений.

Первое из них — еще больше укреплять дружеские связи.

Второе — развивать эти связи и устанавливать новые контакты уже на уровне отраслевых профсоюзов, тем более что в Шанхае, как в Петербурге и Ленобласти, также развиты судостроение, металлургия, фармацевтическая промышленность и так далее. На этом уровне, по мнению Ли Юйчжуна, лучше всего обсуждать то, как привлечь в профсоюзы новых работников, как повысить зарплату без нагрузки на работника и бюджет предприятия, чем еще мотивировать работника, помимо заработной платы. Особая тема — как вписать работника в новые условия платформенной экономики? И, в конце концов, именно на отраслевом уровне лучше всего можно понять настроения трудящихся.

Ну и третье: установить долгосрочное стратегическое партнерство по типу того, что установлено сегодня между Россией и Китаем на государственном уровне.

Максим Чирков выступил с предложением о проведении совместных учебных программ по повышению квалификации профсоюзного актива.
Елена Григорьева согласилась с тем, что сотрудничество между китайскими и российскими профсоюзами уже пора переводить на уровень стратегического взаимодействия.

В ближайшие дни китайские товарищи подробно познакомятся с работой некоторых территориальных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов, входящих в ЛФП, а также с работой ее Молодежного совета. Кроме того, гостей из Шанхая ждет и обширная культурная программа.