Газета
Новости ФНПР
- ФНПР направила обращение в Минтруд в целях сокращения производственного травматизма работников приграничных территорий
- ФНПР выступает против применения труда женщин во вредных и опасных условиях
- Молодежный совет ФНПР и Молодежный парламент при Госдуме РФ обсудили совместные инициативы по улучшению социально-экономического положения молодежи
Конец заемного труда
- Подробности
- Создано 23.04.2014 15:28
Госдума наконец-то приняла в окончательном чтении законопроект о запрете заемного труда в России. Напомним, впервые на рассмотрение нижней палаты документ был внесен в ноябре 2010 года.
Согласно принятому законопроекту, заемным трудом называется труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника. При этом заемным трудом не считается труд работников, направленных в другую организацию по договору о предоставлении труда.
Осуществлять деятельность по предоставлению труда персонала смогут частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию. Субъекты малого и среднего предпринимательства, использующие льготный режим налогообложения, не могут выступать в качестве агентств занятости.
Для получения аккредитации частные агентства занятости должны удовлетворять следующим требованиям:
- наличие уставного капитала в размере не менее 1 миллиона рублей;
- наличие у руководителя агентства высшего образования и стажа работы в сфере трудоустройства населения не менее двух лет за последние три года, а также отсутствие судимости за совершение преступлений против личности или экономических преступлений.
Фото: Яндекс