Лидер партии "Союз Труда" выступил в эфире профсоюзного телевидения

Подробности

Создано 30.01.2013 14:07

В понедельник 28 января в эфире "Профсоюз-ТВ" состоялась передача из серии программ «Время ФНПР». Гостем студии в этот раз стал председатель недавно зарегстрированной Всероссийской партии «Союз Труда» Александр Шершуков.

Сергей Некрасов встретился с председателем Федерации профсоюзов Якутии

Подробности

Создано 29.01.2013 10:24

25 января в Москве состоялась встреча первого заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов Сергея Некрасова с председателем Федерации профсоюзов Якутии Александром Ким-Кимэном.

Одной из главных тем обсудждения стало строительство Якутского Общественного центра — Сергей Некрасов сообщил, что ФНПР окажет финансовую помощь в техническом оснащении нового здания, строительство которого должно завершиться в 2014 году.

Помимо этого профсоюзные лидеры обсудили основные мероприятия текущего Года профсоюзной молодежи, объявленного ФНПР.  Сергей Некрасов особо подчеркнул важность и необходимость дальнейшего развития кадрового потенциала как основы укрепления организационного единства профсоюзов. Так на повышение эффективности работы с молодежью будет направлена Всероссийская молодежная школа профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв-2013», решение о проведении которой было принято на заседании исполкома ФНПР 23 января 2013 года.

В ходе встречи были затронуты вопросы организации участия профсоюзов в осенней избирательной кампании 2013 года. Александр Ким-Кимэн осветил деятельность профсоюзов Якутии в составе Общероссийского народного фронта и рассказал об участии профсоюзных организаций республики в избирательных кампаниях прошлых лет. В ответ Сергей Некрасов отметил особую значимость представительства профсоюзов в выборных органах различного уровня для защиты социально-трудовых прав работников и активизации работы профсоюзов в рамках Общероссийского народного фронта.

Состоялось очередное заседание Исполкома ФНПР

Подробности

Создано 24.01.2013 09:46

23 января на заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России были рассмотрены вопросы, связанные с выполнением в 2012 году действующего Генерального соглашения и подготовкой концепции Генерального соглашения на новый период, а также с дальнейшим развитием кадрового потенциала профсоюзов и проведением Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013». Вел заседание Председатель ФНПР Михаил Шмаков.

В ходе обсуждения информации о выполнении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы были отмечены существенные результаты действий сторон по его реализации. В частности, возросла интенсивность работы РТК и усилен контроль исполнения принимаемых решений. «Консультации с участием профсоюзов по федеральному бюджету на очередной финансовый период, впервые в точном соответствии с п. 7.1 соглашения, начались в период между внесением предложений в Правительство РФ и принятием по ним решения Правительства», — отметила в своем докладе заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина. В деятельности нового состава правительства практически отсутствуют случаи внесения законопроектов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Государственную Думу или принятия федеральными органами исполнительской власти соответствующих нормативных правовых актов без предварительного рассмотрения РТК.

Однако сторонам Генерального соглашения в 2012 году не удалось обеспечить согласование интересов по МРОТ, по вопросам установления потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по РФ и определения прожиточного минимума. Не были поддержаны предложения профсоюзов об увеличении ассигнований из федерального бюджета, направляемых на меры по снижению напряженности на рынке труда.

Срок действия текущего Генерального соглашения завершается в 2013 году. На сегодняшний день было инициировано начало переговорного процесса по подготовке и заключению следующего соглашения. Усилия профсоюзов будут направлены на обеспечение учета интересов работников при разработке нового проекта.

При рассмотрении мер по дальнейшему развитию кадрового потенциала профсоюзов было отмечено, что к настоящему времени большинство членских организаций сформировало резерв кадров на должности руководителей. «Вместе с тем, необходимо отметить наличие серьезных недостатков, снижающих возможности использования кадрового потенциала профсоюзов. Это - случаи невыполнения решений коллегиальных органов ФНПР, низкая исполнительная дисциплина членских организаций в вопросах отбора и формирования резерва, обучения, оценки работы, обеспечения профессионального и должностного роста, ротации кадров. Это в значительной степени препятствует дальнейшему укреплению организационного единства профсоюзов и повышению эффективности реализации кадровой политики», - подчеркнула в своем выступлении заместитель Председателя ФНПР Галина Келехсаева.

Очевидна необходимость устранения указанных недостатков в рамках дальнейшего развития профсоюзного движения с целью усиления кадрового ресурса и повышения эффективности выполнения основных задач, стоящих перед ФНПР. Одним из направлений совершенствования кадровой политики профсоюзов является системная подготовка и формирование резерва молодых профсоюзных работников. В связи с этим Исполком принял решение о проведении Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013». До 31 августа будут проходить региональный и окружной этапы этого проекта в федеральных округах РФ. В октябре 2013 года состоится федеральный этап.

Исполком ФНПР принял постановление о проведении фотоконкурса ФНПР «Олимпиада для всех» и ряд других постановлений. Основные документы заседания Исполкома будут опубликованы на нашем сайте в ближайшее время.

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

В России будут страховать от безработицы

Подробности

Создано 23.01.2013 11:42

Профсоюзы, работодатели и Министерство труда ведут переговоры о возрождении практики страхования от безработицы.

21 января на заседании специальной рабочей группы были достигнуты принципиальные договоренности между тремя сторонами. Напомним, что первое заседание было проведено почти месяц назад, а именно 14 декабря 2012 года, и на нем обсуждался вопрос увеличения размера пособий по безработице.

— Мы предлагаем два вида выплат пособия. Первое — это социальное, базовое пособие, которое выплачивается из средств федерального бюджета, но лишь тем, кто не имеет достаточного страхового стажа работы. Второе — мы предлагаем восстановить страхование от безработицы, которое будет зависеть от размера заработной платы и, соответственно, страховых платежей с этой заработной платы, - сообщил секретарь ФНПР Олег Соколов. 

В настоящий момент минимальное пособие по безработице составляет всего 850 рублей, а максимальное — 4 900 рублей, что не может обеспечить нормального месячного существования человеку, оставшемуся без работы. Профсоюзы требуют пересмотра существующего положения дел, в частности предлагая, чтобы федеральный бюджет обеспечил безработному в качестве базы пособие в размере регионального прожиточного минимума, а все остальное выплачивал специальный Фонд оплаты труда, в который каждый работодатель должен будет отчислять за своего работника определенный процент.

Работодатели противятся подобным нововведениям, мотивируя свою позицию тем, что нагрузка на бизнес возрастет, а Министерство Труда считает, что пособие по безработице не может быть равно прожиточному минимуму, приводя как пример МРОТ, который также ниже прожиточного минимума.

Тем не менее, решение о возрождении такого Фонда все три стороны все-таки поддержали, и в ближайшие недели каждая из сторон представит свое видение решения проблемы. Далее запланировано более предметное обсуждение нововведений.

Михаил Шмаков: Достойный труд – от теории к практике!

Подробности

Создано 18.01.2013 14:44

Весь прошлый 2012 год Федерация независимых профсоюзов России прилагала все свои усилия к тому, чтобы у каждого россиянина были нормальные достойные условия труда. Одним из важных этапов этой борьбы стало проведение в Москве двухдневной Международной конференции высокого уровня по вопросам Достойного труда. О том, что включает в себя это важнейшее понятие, о том, чего уже удалось добиться на данном направлении, а чего пока еще нет, а также о планах отечественных профсоюзов на будущее «Трибуне» рассказал председатель ФНПР Михаил ШМАКОВ.

По словам Михаила Шмакова, проведение в Москве в декабре 2012 года Международной конференции высокого уровня по вопросам Достойного труда стало большим успехом, своеобразной кульминацией всей деятельности на данном направлении Федерации независимых профсоюзов России за весь прошлый год. На этот мощный форум, организованный при содействии Международной организации труда, съехались более 900 делегатов из 80 стран мира. При этом уровень участников встречи, действительно, был по-настоящему высок. Достаточно сказать, что среди них были вице-премьер правительства России Ольга Голодец и председатель МОТ Гай Райдер. Глава ФНПР напомнил, что с предложением провести подобную конференцию в российской столице выступил Владимир Путин, выступая на юбилейной 100-й генеральной конференции МОТ.

Федерация независимых профсоюзов России принимала активное участие в проведении форума. В рамках подготовки к этому событию ФНПР, в частности, провела во всех федеральных округах страны трехсторонние научно-практические конференций «Достойный труд – основа социальной политики!». В процессе состоявшихся дискуссий и при непосредственном участии многих тысяч членов профсоюзов были определены конкретные стандарты достойного труда, механизмы и индикаторы продвижения по каждому из выделенных направлений. «В результате мы пришли к выводу о необходимости выработки специальной российской программы по практическому воплощению достойного труда в нашей стране, которую мы предлагаем разработать и реализовать совместно с нашими социальными партнерами», - сообщил Михаил Шмаков.

Глава ФНПР высоко оценил итоги прошедшего форума: «Это большое событие и в жизни России, и в деятельности Международной организации труда. В ходе дискуссий были затронуты многие проблемы и приняты решения, связанные с выработкой стандартов достойного труда. Теперь нам всем предстоит обеспечить проведение мониторинга исполнения принятых на конференции решений по всем рассмотренным вопросам. И это уже задача на будущее, в том числе на только что начавшийся новый 2013 год». «Уверен, что выработанные в ходе конференции рекомендации и стандарты будут направлены на гармонизацию социально-трудовых отношений в России и во всем мире», - отметил Михаил Шмаков, особо подчеркнув, что «первый крупный международный форум после принятия Россией председательства в «Большой двадцатке» был посвящен сфере социально-трудовых отношений, утверждению достойного труда как основы устойчивого экономического роста». По мнению Михаила, это вселяет надежду, что в ходе всего периода председательства в G20, равно как и по его завершении наша страна будет уделять особое внимание вопросам достойного труда.

Как трудиться достойно?

- Что же такое достойный труд? Прежде всего, это труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо организованный и естественно предусматривающий высокую и справедливую оплату труда. Это тот идеал, к которому стремятся профессиональные союзы всего мира. Добиваясь воплощения в жизнь этой идеологии, Международная конфедерация профсоюзов приняла решение ежегодно проводить активные действия «За достойный труд!».

За последние годы Всероссийская акция «За достойный труд!» в рамках Всемирного дня действий профсоюзов проводилась в виде митингов, шествий, пикетов и других мероприятий в поддержку требований реализации концепции Достойного труда.

Кроме того, само понятие Достойного труда, выработанное МОТ, легло в основу всех базовых документов Федерации независимых профсоюзов России. А на VII съезде ФНПР была принята специальная программа, которая получила название «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны».

В 2012 году Федерация Независимых Профсоюзов России провела акцию в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в форме круглых столов, собраний и семинаров, где обсуждались стандарты достойного труда - труда высокооплачиваемого, безопасного и квалифицированного. Всего в России прошло 72 тысячи таких мероприятий, участниками которых стали шесть миллионов человек.

Уверен, что основанная на практике социального партнерства выработка и поэтапная реализация международных стандартов Достойного труда позволит не допустить ухудшения положения трудящихся в условиях кризисных явлений в мировой финансово-экономической конъюнктуре, будет способствовать развитию трипартизма, росту самосознания наемных работников и построению социальной справедливости.

Михаил Шмаков подчеркнул, что профсоюзы России поддерживают сформулированную МОТ концепцию, где достойный труд выступает в качестве стержня социального, экономического и экологического развития, играет главную роль в обеспечении сбалансированности и социальной справедливости.

«Четыре основы формируют каркас достойного труда для достижения устойчивого экономического роста: это фундаментальные права в сфере труда; эффективная занятость; социальная защита и социальный диалог», - подчеркнул глава ФНПР.

«Социальный диалог, стороной которого профсоюзы являются, – механизм, с помощью которого обеспечивается реализация прав в сфере труда, занятости и социальной защиты. И лишь в процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения проблем экономического роста», - убежден Михаил Шмаков.

Плюсы и минусы глобализации

«Глобализация – процесс, который имеет позитивную сторону и негативную, - отметил Михаил Шмаков. - Наша задача заключается в том, чтобы максимально использовать ее положительные моменты. Это, в частности, открытая экономика, возможность коммуникаций и обмена информацией, обеспечение культурного сотрудничества. Но все это имеет смысл только, если глобализация покажет свои преимущества на практике, в том числе запустит процесс создания новых рабочих мест. Но пока это ее слабая сторона».

По мнению главы ФНПР, основной недостаток доминирующей в мире экономической системы кроется в том, что она не стимулирует создание новых рабочих мест, а скорее наоборот имеет тенденцию к сокращению их числа. В результате уровень безработицы растет во всем мире. Кроме того, усиливается неравномерность социально-экономического развития, как между различными странами, так и внутри практически всех без исключения государств.

При этом, как подчеркнул Михаил Шмаков, «противоречия в экономическом и социальном развитии отдельных стран с легкостью «экспортируются» в другие государства, еще более усугубляя поляризацию в современном мире. Сейчас, по его словам, на одном полюсе находится уже не «золотой миллиард», а «платиновые» единицы, а на другом – «медные» (вернее, бедные) миллиарды.

«Современная цивилизация находится в поиске инструментов для стабильных и справедливых роста и развития. И Федерация независимых профсоюзов России будет и впредь делать все возможное для решения этой важнейшей задачи, как внутри нашей страны, так и на международном уровне», - пообещал Михаил Шмаков.

Теория и практика

«Отдельные экономисты либерального толка считают, что сильные институты представительства работников являются «путами на ногах» экономики. Впрочем, им так считать позволительно, поскольку они являются теоретиками и прожектерами. Зато практики, которые имеют дело с конкретными проблемами людей, знают точно, что успешными будут только решения, которые идут не от финансовых возможностей, а от людей, их нужд и потребностей, учитывают их мнение, позитивно отражаются на их семьях и в которых люди активно участвуют, прежде всего, через профсоюзы. Иметь сбалансированный бюджет, безусловно, важно, но не в ущерб сбалансированности человеческой жизни.

Убежден, что дешевый труд противоречит даже постулатам рыночной экономики. Ведь труд – это тоже ресурс, у которого имеется свой собственник. А им, прежде всего, является сам работник. Напомню, что в рыночной экономике собственник ресурса должен получать доход (возмещение издержек плюс прибыль). Однако в данном случае этого не происходит. Наоборот, собственник «банкротится», а в результате труд теряет качество. А ведь это важнейший фактор производства!.

Все международные трудовые нормы вызрели как реакция на ту или иную кризисную ситуацию – с тем, чтобы избежать повторения негативного сценария в будущем. Напротив, пренебрежение этими нормами и дефицит достойного труда – первопричина всех кризисов, независимо от формы их проявления!

Дешевые мигранты обойдутся дорого

Михаил Шмаков также высказался по поводу миграционной политики современной России: «Труд мигрантов в нашей стране «достойным» при всем желании не назовешь. Впрочем, и квалификация (вернее, ее полное отсутствие) у большинства приезжих, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Они умеют только копать или не копать, а кроме этого ничего не могут. Но, возможно, оно и к лучшему. Дело в том, что рынок труда больше всего деформируют так называемые высококвалифицированные специалисты. И когда бизнес привлекает уже подготовленных трудовых мигрантов, на которых не надо тратить средства для профессионального образования и подготовки, он закрывает россиянам путь к получению высокой квалификации. И это крайне негативно скажется на нашей стране, на наших гражданах и на наших интересах. Погоня за дешевизной всегда оборачивается большими убытками».

Граждане России, как подчеркнул Михаил Шмаков, должны иметь при приеме на работу безусловный приоритет. Однако на тех мигрантов, которые работают на территории нашей страны, также должны распространяться стандарты достойного труда. Иначе они против своей воли будут понижать «планку» для работающих россиян.

Андрей Ильин

Источник: Федерация независимых профсоююзов России

Опубликован список учреждений, в которых зарплаты руководителя и сотрудника могут отличаться в 8 раз

Подробности

Создано 15.01.2013 15:05

Оглашен список 45 федеральных бюджетных учреждений, уровень соотношения зарплат руководителя и сотрудников в которых все-таки может превышать восьмикратный барьер.

Российские власти предали гласности перечень из 45 федеральных бюджетных учреждений, уровень соотношения зарплат руководителя и сотрудников в которых все-таки может превышать установленный ранее восьмикратный барьер.

Подробнее...

Профсоюзная партия зарегистрирована. Что дальше?

Подробности

Создано 15.01.2013 14:34

10 января в центральном офисе «Интерфакса» в Москве состоялась пресс-конференция руководителей Всероссийской партии «Союз труда» на тему: «Профсоюзная партия зарегистрирована. Что дальше?».

Лидер партии Александр Шершуков  напомнил историю создания профсоюзной партии «Союза труда» и сообщил, что на сегодняшний день партия готова к участию в выборах в законодательные органы власти, которые состоятся осенью текущего года. «Союз труда» выдвинет своих представителей в 16 регионах страны.

Подробнее...

Международная конференция по вопросам достойного труда завершила работу

Подробности

Создано 13.12.2012 11:06

Сегодня завершила работу международная конференция высокого уровня "Достойный труд - основа экономического роста", длившаяся два дня: 11 и 12 декабря. Размах прошедшего мероприятия впечатляет: более 900 участников, включая около 250 зарубежных гостей из 80 стран, 16 международных организаций, 12 министров труда из разных стран собрались под крышей Центра международной торговли чтобы обсудить проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений в России и мире.

Подробнее...