Новости ФНПР
- ФНПР направила обращение в Минтруд в целях сокращения производственного травматизма работников приграничных территорий
- ФНПР выступает против применения труда женщин во вредных и опасных условиях
- Молодежный совет ФНПР и Молодежный парламент при Госдуме РФ обсудили совместные инициативы по улучшению социально-экономического положения молодежи
METALLI
«Профсоюз металлистов Финляндии - крупнейшая в стране профсоюзная организация производственной сферы. Членами этого профсоюза являются рабочие машиностроения, судостроения, черной и цветной металлургии, электроники, автомобильного машиностроения, горнорудной промышленности и т.д. В составе профсоюза имеются работники государственной телесвязи, ювелирной промышленности и обработки жести. В профсоюзе также пенсионеры и безработные, ранее работавшие в этих отраслях.
Степень объединения рабочих в профсоюз в металлопромышленности 88%, на крупных предприятиях она практически равна 100%. В профсоюзе насчитывается 167 300 членов (данные на конец 2007 г.), в том числе 20% женщин. Организационным принципом объединения работников в профсоюзы применяется производственный принцип. Это значит, что в Профсоюз металлистов входят не только металлисты, но и столяры, маляры и уборщики, работающие на предприятиях металлопромышленности.
Сотрудничество профсоюзов металлообрабатывающих отраслей Санкт-Петербурга и Ленинградской области и профсоюза Металлистов Финляндии, налаженное на договорном уровне много лет назад, в последние годы, проходит в направлении изучения передового опыта финских коллег в вопросах охраны труда. Подготовка этого проекта началась еще 4 года назад. Надо было определиться с программой обучения, масштабом охвата участников, выбрать наиболее подходящее российское предприятие как базу для обучения «пилотной» группы с возможным распространением опыта в будущем за его пределы.
Таким предприятием стало ЗАО «Метахим» в городе Волхов. Здесь администрация и акционеры традиционно уделяли повышенное внимание вопросам охраны труда и пошли на сотрудничество с финскими специалистами и профсоюзом, не без оснований рассчитывая на дальнейшее продвижение в решении этой важнейшей для любого работодателя проблемы. Программа обучения включала в себя ознакомление с самыми передовыми методами организации охраны труда на предприятиях Финляндии, знакомство с возможностями современнейших средств индивидуальной защиты. Уже в ходе работы, проект был поддержан Министерством иностранных дел Финляндии и, соответственно, частичное финансирование его осуществлялось из правительственных средств».