1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Петербург: минимальная зарплата – 25 000 рублей

В Смольном власти, профсоюзы и работодатели Северной столицы подписали Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2023-2024 годы и Обязательства сторон (приложения к городскому Трехстороннему соглашению) на 2024 год. Подписи под документами поставили губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, исполняющий обязанности председателя Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Мария Артюхина и президент Союза промышленников и предпринимателей Северной столицы Анатолий Турчак.

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге составит 25 000 рублей, увеличившись таким образом на полторы тысячи рублей или 6,4%. Повышение произойдет уже с ноября текущего года. «Минималка» почти на 30% превысит планируемый федеральный МРОТ и почти на 40% – планируемый прожиточный минимум трудоспособного населения в городе на 2024 год.

В петербургскую «минималку» не включаются основные компенсационные выплаты, например – за вредные и опасные условия труда, за сверхурочные, работу в праздничные дни и другие.

Власти, профсоюзы и работодатели согласовали также более 190 пунктов Обязательств сторон (приложений к Трехстороннему соглашению) на 2024 год в различных сферах: от экономической политики, трудовых отношений и занятости до социальной защиты, транспортного обслуживания, образования, здравоохранения, культуры и спорта.

Отличительная особенность региональных Обязательств в том, что они содержат более высокие гарантии для работающих жителей, чем те, что закреплены в федеральном законодательстве. Например, при сокращении численности или штата, оплате труда во вредных и опасных условиях, в ночное и вечернее время, получившим увечье или профзаболевание работникам и семьям погибших на производстве, а также прописан единый порядок индексации зарплаты.

В документе на 2024 год не только сохранены все ранее существующие обязательства, но есть и новые.

Так, по настоянию профсоюзов появилась рекомендация для работодателей: предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление уполномоченным профкомов по охране труда не менее двух часов в неделю для выполнения общественной работы с сохранением среднего дневного заработка, беспрепятственно допускать их на рабочие места и обязательно исполнять выданные ими представления.

В соответствии с законом Санкт-Петербурга «О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге» Трехстороннее соглашение распространяется на всех работодателей без исключения.

Предваряя церемонию подписания, губернатор Александр Беглов напомнил, что Трехсторонние соглашения в Санкт-Петербурге подписываются с 1992 года, и в нашем городе они были заключены впервые в стране.

«Соглашение – гарант социальной стабильности в Санкт-Петербурге», – подчеркнул глава города.

Он отметил, что средняя номинальная зарплата в городе уже более 91 тысячи рублей, она увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 12%. В Санкт-Петербурге один из самых низких в стране уровней безработицы.

По словам Марии Артюхиной, сегодня в городе достаточно высокая средняя заработная плата, но гарантией служит именно минимальная зарплата, и профсоюзы будут и дальше настаивать на ее повышении.

Анатолий Турчак отметил, что соглашение о минимальной зарплате, «обеспечит возможность чувствовать себя уверенно каждому гражданину Санкт-Петербурга».