Когда идут навстречу друг другу

Подробности

Создано 02.12.2011 13:57

Сегодня в Смольном состоялось подписание Обязательств сторон на 2012 год к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга о социальном партнерстве на 2011-2013 годы и Соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год. Теперь, с 1 января, она должна быть не ниже 7781 рубля  – без компенсационных и стимулирующих выплат.

Эти социально значимые документы подписали губернатор Георгий Полтавченко, председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (ЛФП) Владимир Дербин и президент городского Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Анатолий Турчак. 

  – Трехсторонние соглашения стали уже определяющим фактором социальной стабильности, равновесия на рынке труда, гарантом защиты прав работников и всех жителей нашего города, – сказал на церемонии подписания Георгий Полтавченко. – Мы всегда находим согласованные подходы, ведем конструктивный диалог, умеем идти навстречу друг другу.

Губернатор назвал один из приоритетов только что принятых Обязательств сторон: минимальная заработная плата в Петербурге должна быть не ниже прожиточного минимума. В то же время, отметил он, нужно вместе выявлять и пресекать выплату черной зарплаты, добиваться повышения уровня оплаты труда.  

Президент Союза промышленников  и предпринимателей  (работодателей) Санкт-Петербурга Анатолий Турчак сказал о том, что у сторон социального партнерства в Северной столице появилась возможность   влиять на  социально-экономическое положение в  Санкт-Петербурге. Ведь  в Обязательствах сторон на 2012 год зафиксированы мероприятия, которые должны осуществить исполнительная власть, работодатели и профсоюзы, чтобы повысить уровень занятости, заработной платы, охраны труда, социальных гарантий петербуржцев.

– Наша главная цель – повышение  благосостояния населения, – взял слово Владимир Дербин. 

Он   констатировал,  что Обязательства сторон предусматривают  конкретные действия социальных партнеров. Так, например, в этом году стороны  договорились о снятии ограничения на количество путевок в год, о ежегодном росте расчетной стоимости путевки, о компенсации стоимости путевки в лагеря, расположенные за пределами города и области, и о создании единого реестра городских и областных лагерей. Сейчас в повестке дня – сближение расчетной стоимости путевки, на основании которой определяется размер компенсации, и реальной стоимости путевки.

– Соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге, как и впервые с этого года такое же соглашение в Ленинградской области, не имеют аналогов в стране, – не без гордости подчеркнул профлидер. –  Наша стратегическая задача – повышение доли минимальной, то есть гарантированной, заработной платы с нынешних 28% до 60%, соответствующих европейским стандартам. 

 Остановился Владимир Дербин и на проблемах. Так, он напомнил, что уровень безработицы среди молодежи достигает 25%. Профсоюзы настаивают на предоставлении гарантированного первого рабочего места выпускникам учебных заведений.  Кроме того, в Петербурге, несмотря на все усилия ЛФП,  до сих пор нет не то что закона об охране труда, но даже хотя бы соответствующей целевой программы. Еще одна животрепещущая проблема – рост тарифов, превышающий  рост зарплаты. В подтверждение этого профлидер привел такие цифры: за последние пять лет платежи средней петербургской семьи за коммунальные услуги и проезд в пассажирском транспорте выросли более чем в 2,5 раза, а заработная плата за это же время – только в 1,8 раза.

На предложения профсоюзов отреагировал Георгий Полтавченко. Он сказал, что тема охраны труда – очень важная, и  «возможно, нужно выйти на такой закон в следующем году».  Губернатор заверил, что в Петербурге в  первом полугодии 2012 года тарифы  повышаться не будут,  а также, что в городе, возможно, будут заморожены тарифы на водоснабжение на следующий  год.