Новости ФНПР
- ФНПР направила обращение в Минтруд в целях сокращения производственного травматизма работников приграничных территорий
- ФНПР выступает против применения труда женщин во вредных и опасных условиях
- Молодежный совет ФНПР и Молодежный парламент при Госдуме РФ обсудили совместные инициативы по улучшению социально-экономического положения молодежи
Встреча профсоюзного актива с губернатором
- Подробности
- Создано 27.01.2012 14:58
В деловой и в то же время доброжелательной, непринужденной атмосфере прошла вчера в Смольном встреча профсоюзного актива города с губернатором Санкт-Петербурга Георгием Полтавченко. Были обсуждены наиболее актуальные социально-трудовые проблемы и перспективы совместной работы.
Губернатор отметил, что подписанное сторонами в декабре прошлого года Трехстороннее соглашение – очень важный документ, который позитивно влияет на социально-экономическое развитие города, настроение наших жителей, на повышение качества их жизни. Не в последнюю очередь благодаря реализации этого соглашения между профсоюзами, властью и работодателями экономика северной столицы вышла на докризисный уровень. По данным Петростата, номинальная заработная плата сегодня превысила 30 тысяч рублей, а уровень безработицы всего лишь полпроцента – один из самых низких показателей в нашей стране. Отрадно, продолжил Полтавченко, что на предприятиях действует около 2500 тысяч коллективных договоров. Эту работу, по его мнению, надо активизировать – ведь с помощью коллективных договоров можно более предметно решать социально-трудовые проблемы.
Губернатор обратился к профактиву с просьбой усилить профсоюзное влияние на небольших предприятиях малого и среднего бизнеса, где зачастую реально происходят нарушения трудовых прав горожан и тех, кто приезжает к нам в поисках работы. Для города это весьма важно, подчеркнул Георгий Полтавченко. Ведь на более чем 330 тысячах малых и средних предприятий, которые, кстати, дают сегодня порядка 30 процентов валового продукта Санкт-Петербурга, работает очень много людей. В городе востребованы в первую очередь квалифицированные работники, продолжил губернатор и предложил сторонам социального партнерства повысить совместными усилиями эффективность целевой подготовки кадров – и высшего звена, и инженерного состава, и рабочих. «Город нуждается в притоке кадров, прежде всего – молодых», – заострил внимание участников встречи Георгий Полтавченко.
Председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин отметил продуктивность взаимодействия профсоюзов и городской власти в прошлом году. Общими усилиями и благодаря личной поддержке губернатора был принят Закон о социальном партнерстве в сфере труда на территории Санкт-Петербурга, который закладывает основы социального диалога в нашем городе. После подписанного в декабре прошлого года регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год можно с уверенностью говорить, что гарантии по минимальной заработной плате в нашем городе уже сопоставимы с европейскими стандартами. Для профсоюзов крайне важна гарантированная часть заработной платы. В настоящее время МРОТ в стране – пока лишь 4611 рублей, причем суды считают, что в эту сумму можно включать и компенсационные и стимулирующие выплаты. А в Северной столице минимальная заработная плата сегодня – 7781 рубль, и в эту сумму названные выплаты не входят.
Личное участие главы города в решении проблемы государственного заказа, продолжил профлидер, позволило сохранить стабильность в трудовых коллективах таких флагманов отечественного судостроения, как Балтийский и Пролетарский заводы.
В стране шесть регионов, где зарплата федеральных бюджетников намного меньше чем у региональных, сказал он далее. Это Москва, Санкт-Петербург, Московская, Ленинградская, Тюменьская области и Ханты-Мансийск.
– Мы должны убедить федеральную власть в том, что оплата труда федеральных бюджетников в этих субъектах России не должна быть в разы меньше, чем у региональных, – поднял острую проблему Владимир Дербин. – Профсоюзы предлагают ввести повышающий коэффициент к заработной плате работников федеральных бюджетных учреждений, расположенных в регионах с высокой стоимостью жизни.
– Давайте создадим единую рабочую группу и выйдем с общим обращением к руководству страны, – отреагировал губернатор и добавил: – Даже если там вопрос не решится, но у нас будет разрешение федерального центра, мы найдем средства в городском бюджете.
Настаивая на принятии регионального закона об охране труда, профлидер предложил создать межведомственную рабочую группу по разработке данного законопроекта. Георгий Полтавченко поддержал эту инициативу и проинформировал социальных партнеров о том, что город внимательно следит, как уже четвертый год такой закон работает в Москве, и пообещал, что с учетом накопленного там опыта «будем выходить на такой же закон Санкт-Петербурга».
Согласился губернатор и с профсоюзным посылом о том, что «на каждом вновь приходящем на петербургский рынок предприятии должны создаваться все условия для реализации права работников на свободу объединения и ведения коллективных переговоров».
Профсоюзы предложили губернатору усилить роль социального партнерства в районах города. Но для этого главы их администраций «должны хотя бы знать для начала Трехстороннее соглашение, подписанное от имени правительства губернатором, а то ведь не все знают». Более того, имеют место отказы администраций некоторых районов заключать соглашения о социальном партнерстве с районными организациями профсоюза работников народного образования и науки. Губернатор пообещал продумать механизм эффективного общения профлидеров с главами районных администраций.
Георгий Полтавченко ответил на вопросы руководителей территориальных организаций профсоюзов работников здравоохранения, народного образования и науки, жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания, культуры, судостроения, машиностроения, государственных учреждений и общественного обслуживания. Так, губернатор поддержал профсоюзы в их стремлении искоренить зарплату в конвертах, разработать программу поддержки социальных работников, получить в городе право законодательной инициативы.