Сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» восстановлен на работе

Подробности

Создано 31.08.2022 09:10

В марте 2021 года в Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области обратился член профсоюза - сотрудник  ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» с ходатайством о юридическом сопровождении в восстановлении нарушенных прав и интересов, а именно  - признания приказа о сокращении незаконным, взыскания материальных средств - в связи с вынужденным прогулом и морального вреда.

Четвертого августа 2021 года Дзержинский районный суд  Санкт-Петербурга отказал в удовлетворении заявленных требований, признав увольнение сотрудника ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» законным.

В сентябре 2021 года была подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд. 30 ноября Санкт-Петербургский городской суд посчитал решение Дзержинского районного суда  законным и обоснованным.

Тогда в декабре 2021 года правовой инспекцией Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения СПб и ЛО была подана кассационная жалоба на решение первой и второй инстанции.

17 февраля 2022 года Третий Кассационный суд общей юрисдикции отменил Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда  - в связи с отсутствием выводов по обстоятельствам, которые по тем или иным причинам судами первой и второй инстанции не были изучены в установленном порядке.

Девятого августа 2022 года данное дело было рассмотрено повторно Санкт-Петербургским городским судом, были учтены все обстоятельства и материалы дела.

В результате девятого августа коллегией Санкт-Петербургского городского суда решение Дзержинского районного суда Санкт-Петербурга было признано незаконным и подлежащим отмене. Сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» был восстановлен на работе, с работодателя был взыскан ущерб за вынужденный прогул в размере 2 500 000 руб., а так же 10 000  руб. морального вреда.

По сообщению Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области.