Правовая защита
Новые светильники и ремонт – профсоюз помог
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД в марте нынешнего года.
Октябрьская магистраль: правовая инспекция профсоюза добилась отмены взысканий работников
В первом квартале 2024 года Правовая инспекции Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на полигоне Октябрьской железной дороги провела 42 проверки трудового законодательства. Во время проверок инспекторами выявлены 440 фактов нарушений. По результатам проверок внесено 19 представлений об устранении нарушений, отменено 3 незаконных взыскания. По требованиям инспекторов в пользу работников выплачено 73 тысячи рублей.
Профсоюз помог петербургским рыбакам избежать лишних затрат
Уже в нынешнюю путину благодаря усилиям отраслевого профсоюза рыболовецкие предприятия города на Неве смогут на безвозмездной основе отправлять свой улов на ветеринарно-санитарную экспертизу. Такое решение было принято по результатам рабочего совещания в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга. Инициировала его Территориальная организация Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Отраслевой профсоюз представлял на нем заместитель председателя рыболовецкого колхоза «Лигово», член Комитета Территориальной организации Дмитрий Бондарюк.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2023 год
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к сведениям о правозащитной работе
Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов»
за 2023 год
Пояснительная записка подготовлена на основе сведений о правозащитной работе Правового управления Аппарата Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – ЛФП).
В 2023 году совместно с Санкт-Петербургским Гуманитарным университетом профсоюзов проведено 11 аналитических работ по сбору, обобщению и анализу информации об оценке состояния и регулирования социально-трудовых отношений, мониторингу заключения коллективных договоров, соглашений с подготовкой аналитических обзоров.
В 2023 году продолжалось взаимодействие работников Правового управления Аппарата ЛФП с внешними СМИ (участие в прямых эфирах, предоставление экспертных мнений).
На постоянной основе проводились совещания с юристами членских организаций ЛФП, в ноябре 2023 года Правовое управление Аппарата ЛФП принимало участие в семинаре-совещании юристов СЗФО.
По итогам работы за 2023 год можно привести следующие примеры правозащитной деятельности по вопросам:
1. Социальное партнерство.
В 2023 году ЛФП заключила соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, трехсторонние соглашения в обоих субъектах (обязательства сторон социального партнерства).
Проводился конкурс на лучший коллективный договор, в рамках которого проводилась экспертиза представленных актов социального партнерства.
2. Рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
В Правовое управление Аппарата ЛФП (далее – Правовое управление) обратилась Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников связи России с просьбой об оказании помощи десяти членам профсоюза – бывшим работникам места международного почтового обмена АО «Почта России». Все они были уволены в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Работниками Правового управления Аппарата ЛФП при поддержке правового инспектора Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России, была оказана членам профсоюза помощь по подготовке исковых заявлений и иных процессуальных документов, представительству их интересов в суде.
В ходе работы установлено, что работодатель намеревался изменить следующие условия труда:
- адрес рабочего места;
- условия оплаты труда: вводилась сдельная вместо повременной оплаты труда;
- наименование должности.
При этом работодатель не предоставил доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, и того, что прежние условия невозможно сохранить.
Также, был проведён общий анализ действий работодателя за последние пол года и сделан вывод о необоснованности принятых им решений.
Ознакомившись с позицией, подготовленной сотрудниками Правового управления, суд разъяснил Ответчику целесообразность заключения с уволенными работниками мировых соглашений на их условиях. К мнению суда присоединился и прокурор.
В итоге было заключено девять мировых соглашений на общую сумму более 3 300 000 рублей. Десятый работник от иска отказался по личным причинам.
В 2023 оказана помощь неосвобождённому председателю одной из первичных профсоюзных организаций Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности.
В мае 2019 года он был уволен с основной работы по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Это увольнение с помощью работников Правового управления было обжаловано. В итоге судом вынесено решение о признании увольнения незаконным и изменении даты увольнения.
После этого член профсоюза повторно обратился за юридической помощью по вопросу взыскания с бывшего работодателя денежной компенсации за неиспользованный отпуск. По его мнению, работодатель не выплатил в полном объёме при первоначальном увольнении эту компенсацию. Кроме того, он не компенсировал работнику дни отпуска, накопленные за период вынужденного прогула (период вынужденного прогула образовался по причине перенесения даты увольнения).
Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении искового заявления. Отказывая во взыскании компенсации неиспользованного отпуска за период вынужденного прогула суды опирались на норму абз. 4 ч. 1 ст. 121 ТК РФ и исходили из того, что согласно указанной норме, обязательным условием для включения времени вынужденного прогула в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск является восстановление работника на прежней работе, тем самым признание увольнения работника незаконным и изменение даты увольнения не восстанавливают право работника на включение в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, времени вынужденного прогула.
В кассационной жалобе высказана позиция о том, что суды не учли обстоятельства, имеющие существенное значение для дела. В частности, таким обстоятельством является то, что причиной перенесения даты увольнения истца были незаконные действия работодателя (Ответчика). Ответчик проигнорировал несогласие вышестоящей профсоюзной организации с увольнением Истца - председателя первичной профсоюзной организации - выданное в порядке ст. 374 ТК РФ и незаконно уволил его. Данное несогласие было признано Санкт-Петербургским городским судом необоснованным спустя 9 месяцев. Таким образом, Ответчик, уволив Истца до окончания рассмотрения судом вопроса признания необоснованным несогласия вышестоящего профсоюзного органа с данным увольнением, искусственно сократил период его фактической работы – стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Судом данные действия Ответчика были признаны незаконными. А значит, эти действия не должны иметь каких-либо юридических последствий, поэтому применение Судами нормы абз. 4 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в описанном выше толковании не обеспечивают полной защиты трудовых прав Истца и не могут являться правильными.
По итогам рассмотрения кассационной жалобы апелляционное определение отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
В Правовое управление Аппарата ЛФП обратился член Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России с просьбой об оказании ему юридической помощи по вопросу восстановления на работе.
Было установлено, что член профсоюза почти пятьдесят лет работал скульптором в одном из музеев Санкт-Петербурга. В феврале - марте 2023 года в отношении него была проведена аттестация. По её итогам был сделан вывод о несоответствии работника занимаемой им должности. После этого работник не был отстранён от работы и продолжал создавать свои скульптурные работы.
Затем в течение апреля 2023 года он дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. 30.04.2023 он был уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Работнику была оказана помощь по подготовке процессуальных документов и представительству его интересов в суде.
В разработанной специалистами Правового управления позиции отмечались как фактические, так и правовые нарушения, допущенные работодателем в отношении члена профсоюза. В частности, по поводу проведённой аттестации отмечалось, что работодатель не мог провести оценку квалификации работника по причине отсутствия в штате должности скульптора. Кроме того в аттестационной комиссии не было специалистов квалификация которых позволяла бы оценивать работника на соответствие занимаемой должности.
В результате рассмотрения дела в первой инстанции работник восстановлен на работе.
В 2022 году работниками Правового управления Аппарата ЛФП была оказана помощь Межрегиональной (Территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности по рассмотрению исковых требований к ней от работодателя.
Инициатором дела был работодатель, против которого председателем и заместителем председателя первичной профсоюзной организации из вышеописанного дела подавались иски. По его мнению, из-за действий Профсоюза - Ответчика заключавшихся в выражении несогласия на увольнение указанных работников, «проиграл» трудовые споры с этими работниками и в связи с этим понес убытки в виде:
- среднего заработка, выплаченного работникам за время вынужденного прогула в соответствии с решениями судов;
- компенсации морального вреда, выплаченной работникам в соответствии с решениями суда;
- затрат на юридические услуги в связи с рассмотрением дел по искам работников;
- государственной пошлины, выплаченной в соответствии с решениями судов по делам о восстановлении на работе;
- расходов на оплату аренды помещения, предоставленного первичной профсоюзной организации в период рассмотрения исков работников.
Позиция Правового управления Аппарата ЛФП содержала в себе указание на отсутствие причинно-следственной связи между несогласием Профсоюза на увольнение работников и произведёнными работодателем расходами. Требования работодателя нарушают основополагающие принципы социального партнёрства. В частности, они направлены против принципа независимости профсоюзов, права профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников, на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров. Кроме того, требования работодателя являются злоупотреблением правом, направленным на «обход» требования ГПК РФ о взыскании судебных расходов.
Суд двух инстанций отказал в удовлетворении требований работодателя в полном объёме.
В Правовое управление Аппарата ЛФП в 2021 году обратился пенсионер с просьбой об оказании помощи по вопросу перерасчёта его страховой пенсии по старости. Выяснилось, что ряд периодов его работы не включён в страховой (трудовой) стаж, а при расчёте пенсии использовался заработок за 1989 – 1990 гг., и соотношение с зарплатой по РФ составило всего 0,206.
Было подготовлено исковое заявление о признании страховым стажем соответствующих периодов работы, обязании СФР включить (зачесть) указанные периоды в страховой стаж и учесть сведения о заработной плате, содержащиеся в партийном билете.
Основной сложностью дела являлось то, что документы о стаже и размере зарплаты истца за требуемый период были утрачены в ходе армяно-азербайджанского конфликта конца 80-х годов XX века. Данная трудность была преодолена с помощью полученной из национального архива Армении учётной карточки члена КПСС.
В 2023 году суды первой и апелляционной инстанции удовлетворили исковое заявление.
3. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда.
Главный правовой инспектор труда ЛФП в 2023 году участвовал в работе межведомственной рабочей группы по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов в сфере защиты трудовых прав, созданной прокуратурой Санкт-Петербурга, и межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан на территории региона, созданной прокуратурой Ленинградской области.
Исполняющий обязанности Председателя М.М. Артюхина
Сведения о правозащитной работе Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2023 год
Приложение № 4а
к Типовому положению о правовой
инспекции труда профсоюзов
Форма № 4-ПИ-тер
представляется до 15 февраля,
следующего за отчётным годом
Сведения
о правозащитной работе
Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и
Ленинградской области объединение организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов»
ЗА 2023 ГОД
|
№№ п/п |
Наименование показателей |
Предшествующий год |
Отчётный год |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Численность правовых инспекторов труда |
1 |
1 |
|
2 |
Численность иных юристов |
2 |
2 |
|
2.1 |
в том числе в юридической консультации |
2 |
2 |
|
3 |
Численность внештатных (общественных) правовых инспекторов труда |
- |
- |
|
4 |
Проведено проверок работодателей, всего |
- |
- |
|
|
в том числе: |
|
|
|
4.1 |
комплексных |
- |
- |
|
4.2 |
совместно с органами прокуратуры |
- |
- |
|
4.3 |
совместно с федеральной инспекцией труда |
- |
- |
|
5 |
Направлено работодателям представлений (требований) |
- |
- |
|
5.1 |
Количество выявленных нарушений |
- |
- |
|
5.1.1 |
из них устранено |
- |
- |
|
5.1.2 |
в том числе восстановлено на работе |
- |
- |
|
5.2 |
Экономическая эффективность от мероприятий, указанных в разделе 5, в млн. рублей |
- |
- |
|
6 |
Направлено материалов в органы прокуратуры |
- |
- |
|
6.1 |
по ним приняты меры прокурорского реагирования |
- |
- |
|
6.1.1 |
в том числе привлечено к административной ответственности |
- |
- |
|
6.1.1.1 |
из них дисквалифицировано |
- |
- |
|
6.2
|
Экономическая эффективность от взаимодействия с органами прокуратуры, в млн. рублей |
- |
- |
|
7 |
Направлено материалов в федеральную инспекцию труда |
- |
- |
|
7.1 |
в том числе по привлечению к административной ответственности |
- |
- |
|
7.1.1 |
из них привлечено |
- |
- |
|
7.1.1.1 |
в том числе дисквалифицировано |
- |
- |
|
7.2 |
Экономическая эффективность от взаимодействия с федеральной инспекцией труда, в млн. рублей |
- |
- |
|
8 |
Количество требований (заявлений) о привлечении к дисциплинарной ответственности |
- |
- |
|
8.1 |
в том числе привлечено |
- |
- |
|
8.1.1 |
из них уволено |
- |
- |
|
9 |
Оказана правовая помощь: |
|
|
|
9.1 |
в разработке, экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов |
29 |
31 |
|
9.2 |
при проведении приостановки работы |
- |
- |
|
9.3 |
в оформлении документов в комиссии по трудовым спорам (КТС) |
- |
- |
|
9.4 |
в оформлении документов в суды |
60 |
197 |
|
10 |
Рассмотрено дел в судах |
5 |
13 |
|
10.1 |
в том числе иски удовлетворены полностью или частично |
5 |
13 |
|
10.1.1 |
из них восстановлено на работе |
3 |
1 |
|
11 |
Количество коллективных трудовых споров, всего |
- |
- |
|
11.1 |
в том числе забастовок |
- |
- |
|
11.2 |
Требования работников удовлетворены полностью или частично |
- |
- |
|
11.2.1 |
по коллективным трудовым спорам |
- |
- |
|
11.2.2 |
в том числе по забастовкам |
- |
- |
|
12 |
Экономическая эффективность от участия в КТС, судах, разрешении коллективных трудовых споров, в млн. рублей |
2,67 |
5,2 |
|
13 |
Проведена экспертиза проектов законов и иных нормативных правовых актов |
8 |
8 |
|
14 |
Рассмотрено письменных жалоб и других обращений членов профсоюзов, в том числе поступивших по электронной почте |
25 |
20 |
|
14.1 |
из них удовлетворено |
25 |
20 |
|
15 |
Принято членов профсоюза на личном приёме, включая устные обращения по телефону |
374 |
658 |
|
15.1 |
из них удовлетворено |
- |
- |
|
16 |
Экономическая эффективность работы юридической консультации, в млн. рублей |
- |
- |
|
17 |
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы, в млн. рублей |
2,67 |
5,2 |
|
18 |
Зарегистрировано нарушений прав профсоюзов, всего |
- |
- |
Исполняющий обязанности Председателя М.М. Артюхина
Кого и как защищали профсоюзные юристы в минувшем году
Быть членом профсоюза — значит быть защищенным. И это не пустые слова. Если такого работника незаконно уволили, лишили положенных ему выплат или пенсии, то на его защиту встанут профсоюзные юристы. Площадь Труда, дом 4 в Санкт-Петербурге — вот адрес, где всегда готовы помочь человеку, состоящему в профсоюзе. Юристы Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) окажут ее совершенно бесплатно. О том с какими проблемами идут сегодня в штаб-квартиру ЛФП – Дворец Труда – петербуржцы и жители Ленобласти, и о том, как их решили профсоюзные юристы и каких еще результатов добились в прошлом — 2023 году «Площади Труда» рассказал начальник Правого управления — главный правовой инспектор ЛФП Георгий Кузнецов.
От премий до трудоустройства — или как профсоюз помогает бокситогорским металлургам
В первичной профсоюзной организации «Бокситогорский глинозем» (АО «РУСАЛ Бокситогорск») подвели итоги работы за 2023 год. Как всегда, профсоюз завода защищал права работников, добивался справедливости по отношению к необоснованно наказанным, контролировал условия труда и быта заводчан и т.д. Большинство из обращений металлургов — членов профсоюза — были решены в пользу работников.
Подробности - в "Площади Труда".
Октябрьская магистраль: травмированные железнодорожники получили от профсоюза более трех миллионов рублей
Более 3,6 млн.руб. выплачено в 2023 году работникам Октябрьской железной дороги – членам профсоюза – в рамках Программы социальной поддержки членов профсоюза, получивших травму в быту.
Преподаватели и студенты аграрного университета – жителям Донбасса
Сбор гуманитарной помощи для жителей Донецкой и Луганской областей организовал профком сотрудников Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. Преподаватели и студенты принесли в профком медикаменты, средства гигиены, одежду.
10 млн рублей в пользу работников — итог работы правовой инспекции РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской магистрали
В Правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге подвели итоги работы за 2023 год.
Работать – в тепле, отдыхать – в тишине
В результате совместной работы технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) и администрации улучшены условия труда на рабочих местах и в местах отдыха железнодорожников — рассказали в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД.
Для комфорта железнодорожников Октябрьской магистрали или профсоюз помог
Благодаря вмешательству технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) в декабре улучшены условия труда и санитарно-бытовые условия железнодорожников в десяти подразделениях магистрали — рассказали в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД.
Условия труда улучшены или профсоюз помог
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне магистрали в ноябре 2023 года.
Победа профсоюза: «биологический фактор» для работников канализационных служб будет учитываться при проведении СОУТ
При проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) биологический фактор теперь будет идентифицироваться как вредный или опасный на рабочих местах работников, «непосредственно осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к жилищно-коммунальному хозяйству канализационных сооружений и сетей, в том числе производственного оборудования на этих объектах». Соответствующие изменения внесены в Методику проведения специальной оценки труда (СОУТ). Документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2030 года.
Выплата по коллективному договору или профсоюз помог
Защитить свои трудовые права помогла работнику правовой инспектор труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Санкт-Петербургского регионального отдела Дорпрофжел на ОЖД Вера Баум. По представлению правового инспектора труда сотруднику структурного подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры выплачено 329 тысяч 859 рублей. При увольнении по сокращению численности работник имел право на единовременное поощрение в соответствии с коллективным договором.
По информации Дорпрофжел на ОЖД
Новые мебель, «микроволновки» и сантехника – профсоюз помог
В октябре благодаря вмешательству технической инспекции труда российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге улучшены условия труда и отдыха работников структурных подразделений магистрали.
«Профессиональная защита» – помощь от профсоюза
На Октябрьской железной дороге за девять месяцев нынешнего года по программе профсоюзного страхования от профнепригодности «Профессиональная защита» работникам выплачено более 455 тысяч рублей.
Апелляционная инстанция подтвердила право петербурженок на выплаты или профсоюз помог
Санкт-Петербургский городской суд оставил в силе решение районного суда о праве двух уволенных работниц одного из районных ЖКС на выплату компенсации. Интересы работниц в суде представлял главный правовой инспектор Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Алексей Володин.
Условия труда железнодорожников улучшены
В технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы в сентябре.
Профсоюзные «Добрые хвостики» пришли на помощь
В Молодежном совете Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги профсоюзного Дня Единых действий «Добрые хвостики».
Более 21 млрд рублей составила экономическая эффективность правозащитной работы профсоюзов
Как мы уже сообщали, итоги правозащитной работы членских организаций Федерации независимых профсоюзов России утвердили на заседании Исполкома ФНПР.
Пенсия, как жертва межнационального конфликта
ИЛИ ПРОФСОЮЗ ПОМОГ
Более тридцати пяти лет прошло со времени начала армяно-азербайджанского конфликта. Он сказался на судьбах тысяч людей обеих национальностей… А героиня нашей истории в том горниле межэтнической розни вместе с родным домом и хорошо оплачиваемой работой едва не утратила и право на более-менее достойную пенсию. Восстановить справедливость помогли профсоюзный юрист, партийный билет и…вырезки из советских газет того периода.
Поскользнулись на правах
Поскользнувшись на скользком полу в школьной столовой и получив производственную травму, педагог три года провела в поисках справедливости: работодатель не желал видеть очевидное, а нагрянувшая пандемия коронавирусной инфекции, осложнила работу государственных органов. Единственным помощником, который оставался рядом все это время, был профсоюз. В этом рассказе мы намеренно опустим имена, фамилии, а также конкретные названия образовательных организаций. Главное — то, что правды добиваться можно и нужно. В результате — несчастный случай расследован, а пострадавшая получила денежную компенсацию.
С началом школьной жизни поздравил профсоюзный «Почтовый ящик»
Первичные профсоюзные организации предприятий отрасли связи региона в преддверии 1 сентября подготовили поздравления и подарки для детей работников - членов профсоюза, которые в этом году пошли в первый класс. По решению профкомов ребятам дарили наборы канцелярских принадлежностей, либо – выплатили материальную помощь родителям для сбора сыновей и дочерей в школу.
Наказание отменили, а премии вернули или профсоюз помог
За восемь месяцев 2023 года – благодаря вмешательству профсоюзных правовых инспекторов – отменено 38 дисциплинарных взысканий работников Октябрьской магистрали, незаконно наказанным железнодорожникам возвращено более 400 тысяч рублей премии.
Трехлетний контракт с преподавателем теперь закреплен в законе
Краткосрочные – на один-два года – трудовые договоры одна из серьезных проблем, препятствующих нормальной, полноценной работе преподавателей вузов. Отсутствие уверенности в завтрашнем дне мешает вести научную работу, руководить аспирантами, да и лишает стимула к профессиональному росту. Подписанный Президентом России Федеральный закон №471 "О внесении изменений в статьи 332 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации" устанавливает минимальную длительность срочного контракта в три года. Отметим, что принятию закона предшествовала многолетняя (с 2018 года) работа Общероссийского Профсоюза образования – в первую очередь его Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, вузовского сообщества Северной столицы.
Подробнее читайте в Интернет-газете «Площадь Труда»
Октябрьская магистраль: собрать портфель первоклассника помог профсоюз
Завтра, 1 сентября, начинается новый учебный год. По традиции в его преддверии большинство первичных профсоюзных организаций (ППО) Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД) оказали поддержку родителям школьников – членам профсоюза и их детям.
В хозяйствах Ленобласти помогли родителям первоклассников
Материальная помощь родителям родителям первоклассников – многолетняя традиция первичных профсоюзных организаций АПК Ленинградской области. Как сообщили в Ленинградской территориальной (областной) организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, в этом году в канун Дня знаний набор первоклассника – тетради, ручки, фломастеры, папки и другие принадлежности – вручили родителям-членам профсоюза в АОЗТ «Рябовский» и СПК «Поляны», а также в Государственном аграрном университете.
Профком ЗАО «Птицефабрика Роскар» выплатил родителям первоклассников по три тысячи рублей, а семьям, в которых трое и больше детей – по пять тысяч. В ЗАО «Родина» детям торжественно вручили наборы первоклассника, а родителям – материальную помощь в размере двух тысяч рублей.
В Бокситогорске профсоюз помог отменить несправедливое наказание работников
После вмешательства первичной профсоюзной организации «Бокситогорский глинозем» (предприятие «РУСАЛ Бокситогорск») кладовщику и двум грузчикам отменили выговоры и вернули премии. Как рассказала председатель «Бокситогорского глинозема» Елена Корягина, в комиссию по трудовым спорам ОАО «РУСАЛ Бокситогорск» поступило заявление грузчика цеха складского хозяйства и отгрузки продукции (ЦСХиОП).
Профсоюз Октябрьской магистрали: более 100000 рублей премий вернули железнодорожникам
Благодаря правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) работникам магистрали в первом полугодии 2023 года возвращены незаконно удержанные премии на общую сумму более 100000 рублей — рассказали в Дорожной территориальной организации профсоюза (Дорпрофжел) на ОЖД.
«Силовые машины»: индексация – в центре внимания
Итоги работы в первом полугодии 2023 года подвели в первичной профсоюзной организации Ленинградского Металлического завода (АО «Силовые машины»). Выступая на заседании профкома, председатель первички Виталий Артюхин особо отметил переговоры представителей двух первичных профсоюзных организаций предприятий «Силовых машин» – ЛМЗ (Российского профсоюза работников промышленности) и завода «Электросила» («Всероссийского электропрофсоюза») – с работодателем по вопросу индексации зарплат работников. Во время переговоров с директором по персоналу «Силовых машин» Еленой Соловьевой представители профсоюзов достигли договоренности об индексации в размере 8-9 % – в зависимости от цехов и подразделений.
На Пикалевском глиноземном профсоюз вновь поможет родителям первоклашек
Материальную помощь ко Дню знаний традиционно выделила для работников — членов Горно-металлургического профсоюза России — первичная профсоюзная организация ООО «Пикалевский глиноземный завод» (ПГЛЗ). Об этом сообщили в профкоме предприятия. Как и в минувшие годы, перед наступлением Дня знаний в профсоюзной первичке собрали информацию – сколько детей работников ПГЛЗ в этом году пойдут в первый раз в первый класс.
«Ижорские металлурги»: творить добро — дело профсоюзное
Первичная профсоюзная организация «Ижорские металлурги» (предприятие АО «Ижорский трубный завод» (ИТЗ), Колпино) уже по традиции поддержала гуманитарные акции для детей, объявленные общественностью Колпинского района Санкт-Петербурга и молодежным волонтерским движением завода.
Тихвинский вагоностроительный: подарки ко Дню знаний
Собрать первоклассников в школу родителям-членам профсоюза помогла первичная профсоюзная организация Тихвинского вагоностроительного завода. Как сообщил ее председатель Сергей Рошко, на средства профкома приобретены 17 наборов, включающих 43 вида канцелярских товаров – портфели, папки, ручки, фломастеры, тетради, альбомы для рисования и многое другое. Помощь родителям первоклассников – давняя традиция первички, зародившаяся в 2013 году.
Профсоюзный контроль за охраной труда на Октябрьской магистрали: итоги полугодия
В технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы в первом полугодии 2023 года.
Октябрьская магистраль: после проверок профсоюзных «правовиков» работникам вернули почти 6 миллионов рублей
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы правовой инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне магистрали за первое полугодие 2023 года.
ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
Железнодорожникам выплатили более полумиллиона рублей или профсоюз помог
В результате работы правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на полигоне Октябрьской железной дороги (ОЖД) железнодорожники магистрали в первом квартале нынешнего года получили в общей сложности 515,7 тыс. руб. Это ранее недополученные доплаты за сверхурочную работу, расширение зон обслуживания, а также деньги, которые работникам вернули после отмены неправомерно наложенных взысканий - благодаря вмешательству профсоюзных юристов. Итоги правозащитной деятельности за первые три месяца нынешнего года подвели в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД.
Профсоюз жизнеобеспечения защитил в суде
Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области отстоял право еще одной уволенной работницы на выплату компенсации.
Профсоюз жизнеобеспечения защитил петербурженку
Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области отстоял право уволенной работницы на выплату компенсации.
Несказочная история
Или зачем нужен профсоюз?
Есть в Петербурге, без преувеличения, чудесный театр — не будем уточнять какой — одинаково любимый юными зрителями и их родителями. Настоящее царство волшебства и сказки. И кто бы мог подумать, что однажды за кулисами этого театра будут бушевать вовсе недетские страсти? Трудовые права служителей Мельпомены грубо нарушат, а некоторым из них и вовсе откажут в работе. Восстановить справедливость сможет лишь профсоюз, в который работники театра объединились в экстремальных условиях. Добиваться правды, созданной первичной профсоюзной организации придется через суд.
Правовой инспекции труда ЛФП — 65 лет!
Правовой инспекции труда Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) 65 лет! Сегодня она входит в состав Правового управления ЛФП и уже 65 лет с 13 марта 1958 года защищает права человека труда. Это не только множество трудовых конфликтов, разрешенных в досудебном порядке, а также дел, выигранных в судах в пользу работников — членов профсоюза, но и помощь профсоюзным организациям разных уровней, например, при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров. Это также и решение большого количества самых разных и наиболее актуальных вопросов трудового права. Не случайно фамилии профсоюзных юристов с Площади Труда, дом 4 — где и располагается штаб-квартира ЛФП — регулярно появляются среди авторов научной литературы по трудовому праву.
Преподаватели: трудовой договор – не менее, чем на три года
Качественной, полноценной работе преподавателя отнюдь не способствует ситуация, когда человек работает по трудовому договору, заключенному на один-два года, не имея уверенности в завтрашнем дне. Вердикт Конституционного суда РФ и законопроект, принятый Государственной Думой в первом чтении, дают надежду на то, что положение преподавателей изменится в лучшую сторону. В Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования уверены — документ появился во многом благодаря усилиям отраслевого профсоюза, особенно его петербургского «крыла» и вузовского сообщества Северной столицы.
Профсоюзы России добились возможности прохождения практики студентов у индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов
17 февраля на официальном интернет-портале правовой информации был опубликован закон «О внесении изменений в статьи 13 и 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Закон был принят Государственной Думой и подписан президентом в феврале 2023 года.
Петербургский Профсоюз образования в помощь коллегам из Донбасса
Необходимые инструменты и расходные материалы для того, чтобы собственными руками провести экстренный ремонт в жилищах после очередного вражеского обстрела собрали педагоги — члены Общероссийского Профсоюза образования из Приморского района Санкт-Петербурга для своих коллег — учителей Донецка. Город и его окрестности, к сожалению, все еще продолжают оставаться мишенью для противника.
Петербургский Монетный двор: профсоюзная помощь бойцам
Первичная профсоюзная организация Санкт-Петербургского Монетного Двора ко Дню защитника Отечества организовала сбор подарков для воинов, которые проходят лечение и реабилитацию Военно-Медицинской Академии им. С.М.Кирова. Сладкие презенты бойцы получили накануне 23 февраля.
На работе — восстановить. Индексацию долга — отменить
…или защитил профсоюзный юрист
Юридическую помощь работникам предприятий — членам профсоюзов — оказывают правовые инспекторы не только Ленинградской Федерации профсоюзов, но и многих ее членских организаций. Причем профсоюзные юристы защищают не только трудовые права, но и помогают членам профсоюзов в других трудных жизненных ситуациях. Так, благодаря правовой инспекции Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения (РПРС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области в настоящий момент вынесены два судебных решения в пользу работников судостроительных предприятий Санкт-Петербурга. Первое касалось восстановления на работе несправедливо уволенного заслуженного конструктора, а второе — избавление работника от несправедливых притязаний коллекторов.
«Балтийский завод»: индексация зарплаты в полном объеме
Заработная плата работников АО «Балтийский завод» будет проиндексирована с марта этого года на 11,51%, то есть на официальный индекс потребительских цен в Санкт-Петербурге. Это уже не первая победа профсоюзной организации завода. В минувшем году зарплата заводчан также была проиндексирована на 8,5%, благодаря позиции профсоюза и вмешательства Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений и поддержке Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП).
Пикалево: помыться — с комфортом, на работу — по освещенной дороге - профсоюз помог
Благодаря вмешательству профсоюзного комитета Пикалевского глиноземного завода (ПГЛЗ) отремонтированы душевые для работников известнякового рудника. А работники службы тепловодогазоснабжения и канализации (ТГВСиК)теперь ходят к месту работы - на один из участков гидроузла - по освещенной дороге.
Профсоюз «Бокситогорский глинозем»: премию вернули, условия труда улучшили
Увеличение зарплаты, возвращение премии несправедливо наказанному работнику, ремонт душевых и установка кондиционеров, улучшение качества питания заводчан - вот далеко не полный список того, чего удалось добиться профсоюзной организации "Бокситогорский глинозем" в прошлом году. Подробнее - как профсоюз помогает бокситогорским металлургам читайте в газете "Площадь Труда".
Профсоюзный контроль за охраной труда на Октябрьской магистрали — итоги года
Более трех тысяч нарушений выявили в минувшем году технические инспекторы труда Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД). Большинство из них ликвидированы, по остальным — ведется работа. По представлениям профсоюзных контролеров улучшены условия труда железнодорожников в ряде подразделений Октябрьской магистрали. Итоги работы технической инспекции труда в 2022 году подвели на заседании президиума Дорпрофжел на ОЖД.
Студенты-волонтеры педиатрического университета готовы помочь пострадавшим от землетрясения
Землетрясение в Турции и Сирии унесли жизни тысяч людей, оставило без крова многие семьи. Трагедия не оставила равнодушными студентов Санкт-Петербургского государственного педиатрического медицинского университета. По инициативе первичной профсоюзной организации обучающихся был создан координационный штаб, в котором работают студенты-волонтеры, для помощи студентам из Сирии и Турции. В университете учатся 36 граждан этих стран. Для них в аудитории вуза была организована встреча с консулами, во время которой студенты могли узнать о судьбе своих близких.
Травмировался в быту? Профсоюз поможет
Более 4 миллионов рублей выплачено в 2022 году работникам Октябрьской магистрали - членам профсоюза, получившим травму в быту. С 1 января 2023 года размер ежедневных выплат увеличен со 115 до 120 руб.
В судах и при увольнении — как защищали профсоюзные юристы
В 2022 году специалисты Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов оказали консультации 374 работникам и профсоюзным лидерам. При поддержке профсоюзных юристов в суде восстановлены права пятерых членов профсоюзов, в том числе руководителей профорганизаций. На вопросы, с которыми члены профсоюзов обращаются к профсоюзным правозащитникам, накладывают отпечаток ситуация на рынке труда и в экономике в целом. Но, несмотря на то, что прошедший год был непростым, специалисты Правового управления не зафиксировали массовых нарушений прав работников. Об итогах правозащитной деятельности в 2022-м «Площади Труда» рассказал начальник управления, главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов.
Железнодорожникам выплатили 3,5 миллиона или профсоюз помог
Благодаря профсоюзным юристам работникам Октябрьской магистрали в прошлом году вернули свыше трех с половиной миллионов рублей. Железнодорожники получили ранее не выплаченные доплаты за сверхурочную работу, за расширение зон обслуживания и другое.
Благодаря профсоюзу условия труда и отдыха стали лучше
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне магистрали в январе 2023 года. В прошедшем месяце профсоюзные контролеры выявили 88 нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, предъявили пять требований о приостановке работ, машин, механизмов и оборудования в случаях угрозы жизни работников. Как рассказали в Дорпрофжел на ОЖД, в настоящее время часть нарушений уже устранена, а по остальным ведется работа.
Профсоюз металлургов Санкт-Петербурга и Ленобласти помогает и рассказывает об этом
Новую форму информационной работы — публичные отчеты в социальной сети о деятельности за год первичных профсоюзных организаций (ППО) - внедрили в наступившем году в Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). Зачем это сделано — рассказала председатель территориальной организации Лариса Иудина: «О своих успехах и достижениях профком должен делиться и с теми, кто трудится рядом, и с коллегами из других первичных профорганизаций. Чтобы, во-первых на местах не возникало вопросов: «А что делает профсоюз?», «А зачем он нужен?» - это поднимает и престиж первички, и самооценку председателя, вовлекает в профсоюз новых людей. А во-вторых, полезный опыт заинтересует и других».
Теперь информация о том, что сделала каждая профорганизация предприятия или проектного института горно-металлургического комплекса Северной столицы и 47 региона размещается в официальной группе «ВКонтакте» территориальной организации ГМПР.
По словам профсоюзного лидера, многие профорганизации отчет о работе и раньше вывешивали на профсоюзных стендах и публиковали в группах своих ППО.
«Но, к сожалению, так делали не все. И там, где это не практиковалось, у работников создавалось впечатление, что все добрые дела как-то сами по себе свершились или благодаря работодателю. Теперь каждая первичка должна обязательно разместить информацию — у себя - в группе и на стенде - и в группе Территориальной организации.
Каждый сотрудник может узнать, как профсоюз добивался достойной зарплаты, условий труда и отдыха для всех членов коллектива и помогал конкретным людям.
А гордиться есть чем. Сразу на нескольких предприятиях в прошлом году заключили новые колдоговоры, в которых, несмотря на непростую экономическую ситуацию, сохранены и расширены льготы и гарантии, практически везде проиндексирована зарплата.
Если говорить о конкретных примерах помощи, то приведу лишь несколько. Так ППО «Ижорские металлурги»отстояла двух работников, которым грозило увольнение — во время переговоров с работодателем профсоюз привел аргументы, смягчающие проступок. В итоге дисциплинарное взыскание заменили на выговор.
А в АО «РУСАЛ Бокситогорск» профсоюзное «крыло» комиссии по трудовым спорам добилось, чтобы с работника сняли выговор и вернули 100% премии.
На Пикалевском глиноземном заводе после вмешательства профсоюза работники, проживающие в Бокситогорске, стали добираться на смену и обратно в комфортных условиях — теперь на линию теперь выходит не один, а два комфортабельных автобуса. А для работников гидроузла №1 службы тепловодогазоснабжения и канализации по всему маршруту следования на участок проведено освещение и отсыпана дорога. Список можно продолжать», - отметила Лариса Иудина
По ее словам, предварительный анализ уже показал, что информация вызвала большой интерес работников.
«И, конечно, опыт коллег берут на вооружение профсоюзные лидеры других производств. Например, информация о том, что на соседнем заводе проиндексировали зарплату или увеличили выплаты по колдоговору - серьезный аргумент для председателя профкома на переговорах с работодателем, чтобы добиться таких же гарантий у себя», резюмировала собеседница.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" за 2022 год
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов
"Ленинградская Федерация Профсоюзов"
за 2022 год
Пояснительная записка подготовлена на основе сведений о правозащитной работе Правового управления Аппарата Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – ЛФП).
В 2022 году совместно с Санкт-Петербургским Гуманитарным университетом профсоюзов проведено 13 аналитических работ по сбору, обобщению и анализу информации об оценке состояния и регулирования социально-трудовых отношений, мониторингу заключения коллективных договоров, соглашений с подготовкой аналитических обзоров. По итогам проведенных исследований в 2020-2021 годах опубликованы монографии: «Анализ правового обеспечения социально-трудовых отношений (по итогам аналитических обзоров, выполненных СПбГУП в 2020 г. на материалах ЛФП за 2018–2019 гг.)» и «Анализ правового обеспечения социально-трудовых отношений (по итогам аналитических обзоров, выполненных СПбГУП в 2021 г. на материалах ЛФП за 2020 г. и первое полугодие 2021 г.)».
В 2022 году продолжалось взаимодействие работников Правового управления Аппарата ЛФП с внешними СМИ (участие в прямых эфирах, предоставление экспертных мнений).
По итогам работы за 2022 год можно привести следующие примеры правозащитной деятельности по вопросам:
1. Социальное партнерство.
В 2022 году ЛФП заключило соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, трехсторонние соглашения в обоих субъектах (обязательства сторон социального партнерства).
Проводился конкурс на лучший коллективный договор, в рамках которого проводилась экспертиза представленных актов социального партнерства.
2. Рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
В 2022 году завершено дело неосвобождённых от основной работы председателя и заместителя председателя одной из первичных профсоюзных организаций Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности.
В мае 2019 года эти члены профсоюза были уволены с основной работы по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушением при увольнении являлось то, что работодатель произвёл его при наличии решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением. Согласно ч. 3 ст. 374 ТК работодатель вправе произвести увольнение без учета решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа в случае, если решение соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением признано судом необоснованным на основании заявления работодателя.
В связи с выявленным нарушением законодательства были подготовлены и направлены в соответствующий районный суд два исковых заявления о признании увольнения незаконным и восстановлении работников на работе.
Требования по данным исковым заявлениям были не удовлетворены первой апелляционной и кассационными инстанциями. В связи с этим была подготовлена и направлена от имени председателя первичной профсоюзной организации в Конституционный суд РФ жалоба о проверке конституционности ч. 3 ст. 374 ТК РФ. Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П эта норма признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.
В связи с этим толкованием ч. 3 ст. 374 ТК РФ судебные акты, вынесенные по делу председателя первичной профсоюзной организации, подлежат пересмотру. Верховным Судом РФ дело заместителя председателя первичной профсоюзной организации направлено на новое рассмотрение.
В 2021 году было пересмотрено только одно дело заместителя председателя первичной профсоюзной организации. Судом вынесено решение о признании увольнения незаконным и изменении даты увольнения на дату вступления в силу решения суда о признании несогласия с данным увольнением вышестоящего выборного профсоюзного органа необоснованным на основании заявления работодателя. В пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
В 2022 году аналогичное решение было принято и по делу председателя первичной профсоюзной организации. Кроме того, судом было удовлетворено заявление о взыскании судебных расходов, понесенных в связи с рассмотрением дела.
Судебные акты, принятые по делам председателя и заместителя председателя первичной профсоюзной организации, Ответчиком и членами профсоюза не обжаловались.
В 2022 году работниками Правового управления Аппарата ЛФП была оказана помощь Межрегиональной (Территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности по рассмотрению исковых требований к ней от работодателя.
Инициатором дела был работодатель, против которого председателем и заместителем председателя первичной профсоюзной организации из вышеописанного дела подавались иски. По его мнению, из-за действий Профсоюза - Ответчика заключавшихся в выражении несогласия на увольнение указанных работников, «проиграл» трудовые споры с этими работниками и в связи с этим понес убытки в виде:
- среднего заработка, выплаченного работникам за время вынужденного прогула в соответствии с решениями судов;
- компенсации морального вреда, выплаченной работникам в соответствии с решениями суда;
- затрат на юридические услуги в связи с рассмотрением дел по искам работников;
- государственной пошлины, выплаченной в соответствии с решениями судов по делам о восстановлении на работе;
- расходов на оплату аренды помещения, предоставленного первичной профсоюзной организации в период рассмотрения исков работников.
Позиция Правового управления Аппарата ЛФП содержала в себе указывание на отсутствие причинно-следственной связи между несогласием Профсоюза на увольнение работников и произведёнными работодателем расходами. Требования работодателя нарушают основополагающие принципы социального партнёрства. В частности, они направлены против принципа независимости профсоюзов, права профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников, на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров. Кроме того, требования работодателя являются злоупотреблением правом, направленным на «обход» требования ГПК РФ о взыскании судебных расходов.
По результатам пяти судебных заседаний суд отказал в удовлетворении требований работодателя в полном объёме.
В Правовое управление Аппарата ЛФП в 2021 году обратился член профсоюза работников лесных отраслей РФ. С его слов он был уволен по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период больничного и с нарушением статей 193 и 373 ТК РФ. Поскольку по письменному запросу работника работодатель не предоставил никаких документов, исковое заявление было подготовлено лишь на основании сведений о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской федерации и листка временной нетрудоспособности.
Ответчиком не было доказано наличие у члена профсоюза каких-либо нарушений трудовой дисциплины и иных трудовых обязанностей. Кроме того, был подтверждён факт нарушения ст. 373 ТК РФ – в выборный орган первичной профсоюзной организации не направлялся проект приказа об увольнении члена профсоюза и документы, на основании которых данный приказ выносится. В результате в конце 2021 года работник был восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда – всего 1 240 164 руб.
Однако работодатель не согласился с решением районного суда и в 2022 году обратился в суды апелляционной, а затем и кассационной инстанций. Впрочем, указанные суды лишь подтвердили правильность выводов, сделанных судом первой инстанции.
В 2021 году за юридической помощью в Правовое управление Аппарата ЛФП обратился член профсоюза, бывший председатель одной из первичных профсоюзных организаций Северной Территориальной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников. Незадолго до этого он был уволен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, однако, с увольнением не согласился, поскольку считал, что оно было связано с его активной профсоюзной деятельностью.
При подготовке к делу выяснилось, что в рамках статей 374 и 376 ТК РФ указанная территориальная организация профсоюза направила в адрес работодателя несогласие с предстоящим увольнением данного работника, но оно не было получено работодателем. Кроме того, отсутствовало подтверждение оценки преимущественного права оставления на работе, а также возникли сомнения в том, что работодатель предложил все имевшиеся у него на момент увольнения работника вакансии.
Рассмотрев дело, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о законности увольнения члена профсоюза. Однако суд кассационной инстанции, рассмотрев жалобу работника, сделал вывод о том, что судами не оценены имеющиеся в деле доказательства, и, соответственно, сделаны неверные выводы по делу. В частности судами не учтено, что в организации весь период после принятия решения о сокращении до увольнения истца имелось множество должностей, замещаемых работниками по совместительству, которые ему не предлагались. Дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
После этого судом апелляционной инстанции было принято новое решение по делу, которым исковые требования работника были удовлетворены - он был восстановлен на работе, и в его пользу взыскана компенсация за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
3. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда.
Главный правовой инспектор труда ЛФП в 2022 году участвовал в работе межведомственной рабочей группы по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов в сфере защиты трудовых прав, созданной прокуратурой Санкт-Петербурга, и межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан на территории региона, созданной прокуратурой Ленинградской области.
Председатель В.Г. Дербин
Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2022 год
Приложение № 4а
к Типовому положению о правовой
инспекции труда профсоюзов
Форма № 4-ПИ-тер
Сведения
о правозащитной работе
Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и
Ленинградской области объединения организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов»
ЗА 2022 ГОД
№№
п/п
Наименование показателей
Предшествующий год
Отчётный год
1
2
3
4
1
Численность правовых инспекторов труда
1
1
2
Численность иных юристов
2
2
2.1
в том числе в юридической консультации
2
2
3
Численность внештатных (общественных)
правовых инспекторов труда
-
-
4
Проведено проверок работодателей, всего
-
-
в том числе:
4.1
комплексных
-
-
4.2
совместно с органами прокуратуры
-
-
4.3
совместно с федеральной инспекцией труда
-
-
5
Направлено работодателям представлений
(требований)
-
-
5.1
Количество выявленных нарушений
-
-
5.1.1
из них устранено
-
-
5.1.2
в том числе восстановлено на работе
-
-
5.2
Экономическая эффективность от мероприятий, указанных в разделе 5, в млн. рублей
-
-
6
Направлено материалов в органыпрокуратуры
-
-
6.1
по ним приняты меры прокурорского реагирования
-
-
6.1.1
в том числе привлечено к административной ответственности
-
-
6.1.1.1
из них дисквалифицировано
-
-
6.2
Экономическая эффективность от взаимодействия с органами прокуратуры, в млн. рублей
-
-
7
Направлено материалов в федеральную
инспекцию труда
-
-
7.1
в том числе по привлечению
к административной ответственности
-
-
7.1.1
из них привлечено
-
-
7.1.1.1
в том числе дисквалифицировано
-
-
7.2
Экономическая эффективность
от взаимодействия с федеральной
инспекцией труда, в млн. рублей
-
-
8
Количество требований (заявлений)
о привлечении к дисциплинарной
ответственности
-
-
8.1
в том числе привлечено
-
-
8.1.1
из них уволено
-
-
9
Оказана правовая помощь:
9.1
в разработке, экспертизе коллективных
договоров, соглашений и локальных
нормативных актов
39
29
9.2
при проведении приостановки работы
-
-
9.3
в оформлении документов в комиссии
по трудовым спорам (КТС)
-
-
9.4
в оформлении документов в суды
59
60
10
Рассмотрено дел в судах
4
5
10.1
в том числе иски удовлетворены
полностью или частично
4
5
10.1.1
из них восстановлено на работе
1
3
11
Количество коллективных трудовых
споров, всего
-
-
11.1
в том числе забастовок
-
-
11.2
Требования работников удовлетворены
полностью или частично
-
-
11.2.1
по коллективным трудовым спорам
-
-
11.2.2
в том числе по забастовкам
-
-
12
Экономическая эффективность от участия в КТС, судах, разрешении коллективных трудовых споров, в млн. рублей
1,835
2,67
13
Проведена экспертиза проектов законов
и иных нормативных правовых актов
6
8
14
Рассмотрено письменных жалоб и других
обращений членов профсоюзов, в том числе
поступивших по электронной почте
35
25
14.1
из них удовлетворено
35
25
15
Принято членов профсоюза на личном
приёме, включая устные обращения
по телефону
495
374
15.1
из них удовлетворено
-
-
16
Экономическая эффективность работы
юридической консультации, в млн. рублей
-
-
17
Экономическая эффективность от всех
форм правозащитной работы,
в млн. рублей
1,835
2,67
18
Зарегистрировано нарушений прав
профсоюзов, всего
-
-
Председатель В.Г. Дербин
Пикалево: на работу — с комфортом
С сегодняшнего дня работники Пикалевского глиноземного завода (ООО «ПГЛЗ»), проживающие в Бокситогорске, добираются до работы и обратно с удобствами. Теперь на маршрут "Бокситогорск-Пикалево-Бокситогорск" будут постоянно выходить два больших комфортабельных автобуса. Этого добился профком завода.
Новый колдоговор бокситогорских металлургов: «минималка» выше, мер поддержки больше
На градообразующем предприятии Бокситогорска - «РУСАЛ-Бокситогорск» - с 1 января начал действовать новый коллективный договор. «Конституцию» предприятия на 2023-2025 годы утвердили на конференции трудового коллектива в конце минувшего года. Как рассказала председатель первичной профорганизации «Бокситогорский глинозем» Елена Корягина, несмотря на непростую экономическую ситуацию, по итогам переговоров с работодателем в новом колдоговоре удалось не только сохранить действующие льготы и гарантии для работников, но и усилить их и прописать новые.
Северные надбавки молодым железнодорожникам Октябрьской магистрали — с первого дня работы
Молодым работникам ОАО "РЖД" в возрасте до 30 лет, рабочие места которых расположены в Мурманской области и Республике Карелия, с 1 января 2023 года процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в полном размере с первого дня работы. Соответствующее распоряжение - по инициативе профсоюза - подписано на Октябрьской железной дороге — рассказали в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на ОЖД.
Безопасность труда железнодорожников — на контроле профсоюза
В технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на полигоне Октябрьской железной дороги (ОЖД) подвели итоги работы в декабре 2022 года.
«Профессиональная защита» - для работников Октябрьской магистрали
По итогам 11 месяцев 2022 года на Октябрьской железной дороге выплаты по программе страхования от профнепригодности «Профессиональная защита» получили 13 человек – сообщили в Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД). Общая сумма выплат составила более 1,7 миллиона рублей.
На Тихвинском вагоностроительном повысили зарплату
C 1 ноября повышена заработная плата работников Тихвинского вагоностроительного завода (ТВСЗ). Средняя заработная плата квалифицированного сотрудника выросла до 63 тысяч рублей. Вопрос о повышении зарплат предварительно обсуждался представителями администрации и профсоюза, и многие предложения первичной профсоюзной организации были учтены. Оклады повышены на десять и более процентов, кроме того, для некоторых востребованных специальностей предусмотрено и увеличение премии до 10 процентов.
Для комфорта работников Октябрьской магистрали
За шесть лет действия на полигоне Октябрьской железной дороги (ОЖД) программы по подключению постов железнодорожных станций и помещений табельных к техническому водоснабжению и обустройству в них санитарных комнат, обустроено 711 санитарно-бытовых объектов. Программа инициирована Дорожной территориальной организацией Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД). В планах - до 2024 года обустроить еще более 90 объектов.
Премии железнодорожникам возвратили благодаря профсоюзу
Около трех миллионов рублей выплатили в октябре работникам Октябрьской магистрали благодаря деятельности профсоюзных правозащитников. В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы правовой инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне ОЖД в прошлом месяце.
Достижение профсоюза: творческим работникам, не участвующим в спектакле, установили гарантии минимального размера оплаты этого времени
Общероссийский профсоюз работников культуры добился определения гарантированной минимальной оплаты времени творческим работникам театров, концертных организаций и цирков в случае, если они не участвуют по инициативе работодателя или по обстоятельствам, не зависящим от них, в спектакле, концерте, выступлении. Норма установлена Федеральным законом № 434-ФЗ, принятым 4 ноября. Закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.
Как профсоюз помогает пикалевским металлургам
Дополнительные спецодежда и автобус для развозки для работников, убранная территория завода, организация медицинской помощи сыну члена профсоюза. Вот далеко не полный список добрых дел первичной профорганизации Пикалевского глиноземного завода (ООО "ПГЛЗ") в прошедшем полугодии. В профкоме предприятия подвели итоги работы во II и III квартале нынешнего года.
Ремонт, реконструкция, улучшение условий труда — профсоюз помог
Благодаря профсоюзному контролю на целом ряде объектов Октябрьской железной дороги (ОЖД) улучшены условия труда, выполнены ремонты. В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на ОЖД подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне магистрали в октябре.
Профсоюзный контроль: условия труда улучшены, нарушения устраняются
В технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы в сентябре нынешнего года. В ходе проверок техническими инспекторами труда профсоюза выявлено 289 нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, предъявлено восемь требовании о приостановке работ, машин, механизмов и оборудования в случаях угрозы жизни работников. Как рассказали в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД, в настоящее время идет работа по устранению выявленных нарушений.
Сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербург» восстановлен на работе
В марте 2021 года в Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области обратился член профсоюза - сотрудник ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» с ходатайством о юридическом сопровождении в восстановлении нарушенных прав и интересов, а именно - признания приказа о сокращении незаконным, взыскания материальных средств - в связи с вынужденным прогулом и морального вреда.
Правовая инспекция отстояла права железнодорожников
Итоги работы в августе 2022 года подвела Правовая инспекция Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге. В течение месяца были проведены 24 проверки, выявлено 26 нарушений, внесено семь представлений об устранении нарушений.
Труд железнодорожников стал более безопасным
Итоги работы в августе 2022 года подвела Техническая инспекция труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных рабочих на полигоне Октябрьской железной дороги. Во время проверок техническими инспекторами труда были выявлено 229 случаев нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда. Результатом стали предъявленные требования о приостановке работ, использования машин, механизмов и оборудования в случае, если это угрожало жизни работников. По представлениям технической инспекции были также улучшены условия труда на рабочих местах и санитарно-бытовые условия.
Тихвинский вагоностроительный: подарки первоклассникам от профсоюза
Ко Дню знаний первичная профсоюзная организация РОСПРОФПРОМ Тихвинского вагоностроительного завода уже по традиции приготовила подарки первоклассникам – детям работников завода, членов профсоюза. В профкоме родители могут получить наборы для школьников, в которые входят ранцы, тетради, ручки, фломастеры и другие канцелярские принадлежности – в общем, все, что нужно первокласснику.
Подготовлено 15 таких наборов — по информации профсоюзного комитета именно столько детей членов профсоюза в этом году пойдут в первый класс. Об этом сообщил председатель первичной профсоюзной организации ТВСЗ Сергей Рошко, напомнивший, что подарки первоклассникам -- многолетняя традиция первички, берущая начало с 2014 года.
РОСПРОФЖЕЛ: миллион по страховке от потери профпригодности
Железнодорожники, застрахованные по профсоюзной программе от потери профпригодности, при наступлении страхового случая теперь могут получить до 1 000 000 рублей. Максимальная страховая сумма выросла на 250 тысяч рублей. Такое решение принято Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) — сообщили в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге (ОЖД).
Профсоюз ЛМЗ: зарплата, условия труда, здоровье и досуг
В одной из самых крупных, боевых, активных и известных не только в Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности, но и всей Ленинградской Федерации профсоюзов - первичной профорганизации «Силовые машины-Ленинградский Металлический завод» подвели итоги работы за прошедшее полугодие. Традиционно профсоюз ЛМЗ добивался индексации зарплаты и улучшения условий труда работников, контролировал проведение СОУТ и охрану труда, заботился о здоровье и досуге заводчан.
Профсоюз защитит даже в Сьерра-Леоне
В конце июля были арестованы члены экипажа судна, принадлежащего компании ООО «ИДАН ШИППИНГ» (Санкт-Петербург), находящегося на рейде реки Нитти (Фритаун, Сьерра-Леоне). Благодаря вмешательству отраслевого профсоюза они освобождены.
Ремонт, новая мебель и освещение
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне магистрали в июле.
Деньги выплачены, взыскания отменены — профсоюз помог
В правовой инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы на полигоне магистрали в первом полугодии 2022 года — рассказали в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД.
«Пролетарцы» своих не бросают
Уже во второй раз на ПАО «Пролетарский завод» по инициативе его первичной профсоюзной организации проходит сбор гуманитарной помощи мирному населению Донбасса. Как сообщила председатель первичной профсоюзной организации «Пролетарского завода» Наталья Бутова, заводчане по-прежнему не остаются равнодушными к чужому горю. «Причем с предложением повторить акцию к нам обратились сами члены профсоюза — работники завода», — подчеркнула профлидер.
Профсоюзные юристы отстояли право на пособие
Юристы Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации отстояли право члена профсоюза на полученное пособие по уходу за ребёнком.
На работу — без опозданий, домой — без задержек или профсоюз помог
Работники Пикалевского глиноземного завода теперь не будут рисковать опоздать на работу по утрам, а вечером бежать со смены на остановку, чтобы успеть на последний рейсовый автобус. Соответствующие изменения внесены в расписание маршрутов городского транспорта. А добился этого профсоюзный комитет ПГЛЗ.
«Помочь – наш гражданский долг»
Вчера, 10 апреля, в Тихвин прибыл поезд с беженцами из Мариуполя. Сбор гуманитарной помощи для них организовала первичная профсоюзная организация Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) Тихвинского вагоностроительного завода (ТВСЗ). В Тихвин приехали более 600 человек, из которых примерно четверть – дети. Их разместили в пансионате "Царицыно озеро". Как рассказали в профкоме ТВСЗ, на призыв профсоюза оказать помощь беженцам откликаются многие жители города — не только работники завода. «Наша задача – поддержать людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Помочь им – наш гражданский и общенациональный долг. Пожалуйста, не оставайтесь в стороне от этой беды!» – отмечается в обращении профкома.
Работникам возвращено более 300 тысяч рублей
... в первом квартале 2022 года - благодаря деятельности правовых инспекторов Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на полигоне Октябрьской железной дороги (ОЖД). В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОЖЕЛ на ОЖД подвели итоги работы правовой инспекции труда на полигоне магистрали за три месяца.
Петербургские профсоюзы оказывают помощь
Всегда большая трагедия, когда твой город, твоя деревня, твой дом вдруг становятся тем, что принято называть «горячей точкой». Пострадавшие мирные жители остро нуждаются в самом необходимом, включая продовольствие, теплую одежду, лекарства и даже предметы личной гигиены. Одной из таких «горячих точек» вот уже девятый год является Донбасс. Однако там люди в своей беде не остались одиноки. Руку помощи им протянули, в том числе, и профсоюзы. Активный сбор гуманитарной помощи защитники прав трудящихся ведут в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Профсоюз помог: на работе восстановили, деньги выплатили
Правовая инспекция Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на полигоне Октябрьской железной дороги через суд помогла восстановить работника в прежней должности с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул.
Рыбакам — повышение зарплаты, петербуржцам — снижение цены на корюшку
Наконец-то купить петербургский деликатес по вполне доступной цене станет возможным. Сделать это можно будет в период корюшковой путины —в конце апреля у станций метро в четырех районах города, где свой улов будут продавать сами рыбаки, минуя, «накручивающих» цены посредников. Об этом рассказала председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Санкт-Петербурга и Ленинградской области Екатерина Слепнева.
Возглавляемая ею территориальная организация отраслевого профсоюза, вновь стала инициатором очередной встречи рабочей группы депутатов Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по вопросу сезонной торговли корюшкой в Санкт-Петербурге с представителями рыболовецких хозяйств региона.
«Тест-С.-Петербург» оказал гуманитарную помощь
Гуманитарную помощь для граждан, вынужденно покинувших территорию Донецкой и Луганской Народных Республик, в Центр комплексного социального обслуживания населения Адмиралтейского района Санкт-Петербурга передала первичная профсоюзная организация «Тест-С.-Петербург» - сообщается в группе учреждения в соцсети «ВКонтакте».
Гуманитарная помощь от «Пролетарского завода»
Первичная профсоюзная организация ПАО «Пролетарский завод» стала инициатором сбора гуманитарной помощи для мирных жителей, пострадавших в ходе нынешних событий на Украине.
Профсоюзная помощь педагогам Донецка и Луганска
Оказать материальную помощь педагогам Донецкой и Луганской народных республик. Такое решение приняла Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации. Оно было продиктовано инициативой председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций Общероссийского профсоюза образования, входящих в Межрегиональную организацию города и области.
Профком подарил детям Масленицу
Встретить весну юным пациентам и их родителям помогли студенты – волонтеры профкома учащихся Санкт-Петербургского государственного педиатрического университета (СПбГМУ). Более ста детей всех возрастов, проходящих лечение на пульмонологическом и коронавирусном отделениях университетской клиники, в этот день с удовольствием отведали вкусных блинов, приготовленных студентами. Для юных пациентов пульмонологического отделения было подготовлено небольшое представление.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к сведениям о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» за 2021 год
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к сведениям о правозащитной работе
Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов»
за 2021 год
Пояснительная записка подготовлена на основе сведений о правозащитной работе Правового управления Аппарата Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – ЛФП).
Количество подготовленных письменных документов осталось на уровне 2020 года – подготовлено в 2021 году 172 документа (судебных – 59), в 2020 году – 201 документ (судебных – 88). Остальные показатели также остались на уровне 2020 года.
Следует отметить, что сохраняется начавшаяся с 2020 года тенденция по изменению субъектов, обращающихся за получение правовой помощи. Чаще стали обращаться руководители первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций профсоюза. Они обобщают получаемые от членов профсоюзов вопросы и получают по ним консультации.
По итогам работы за 2021 год можно привести следующие примеры правозащитной деятельности по вопросам:
1. Рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров:
Правовое управление Аппарата ЛФП оказало помощь одной из первичных профсоюзных организаций профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ. Из представленных документов и объяснений следовало, что коллективным договором, действовавшим в период с 03.07.2017 по 02.07.2020, были установлены следующие выплаты работникам:
– единовременное вознаграждение работнику, уходящему впервые на заслуженный отдых – в связи с выходом на пенсию;
– вознаграждение к юбилейным датам;
– единовременная выплата при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
В 2018 году у работодателя образовалась задолженность по указанным выплатам. Для её устранения в июне 2019 года работниками в лице председателя первичной профсоюзной организации и работодателем было подписано соглашение о реализации дополнительных льгот, предусмотренных коллективным договором. В нём стороны договорились о том, что задолженность по выплатам, образовавшаяся в 2018 году, будет поэтапно погашена до июля 2020 года. Дополнительно к этому соглашению был сформирован график выплат по коллективному договору за 2018 год.
В 2019 году работодатель произвёл несколько выплат в рамках соглашения в соответствии с графиком платежей. Однако в отношении большинства работников (в т.ч. 61 члена профсоюза) выплаты так и не были произведены.
Правовым управлением Аппарата ЛФП по данному делу было подготовлено исковое заявление, подаваемое в защиту прав и законных интересов группы лиц, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Также в соответствии с главой 22.3 ГПК РФ был подготовлен пакет документов необходимых для рассмотрения указанного иска. Общая сумма требований всех членов группы (свои документы представили 57 человек) составила 3 718 705 руб. 53 коп.
Кроме того, по вопросу ликвидации данной задолженности специалистами ЛФП были проведены переговоры с представителями работодателя.
Указанный иск был подан в соответствующий районный суд во второй половине октября 2020 года. А уже 30 декабря (до начала рассмотрения иска) задолженность по выплатам была погашена. Общий размер полученных работниками денежных средств составил 3 608 000 рублей.
Однако работникам не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, и не был компенсирован моральный вред. В связи с этим обстоятельством работа Правового управления Аппарата ЛФП по данному делу была продолжена.
По делу было проведено четыре судебных заседания, в результате которых суд удовлетворил требования пятидесяти одного работника – члена профсоюза. С ответчика взыскано в пользу работников более 160 000 рублей в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы и по 5 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. Общая сумма полученных членами профсоюза от работодателя средств составила около 3 923 000 рублей.
Ещё одно дело, длящееся уже несколько лет, является дело о неосвобожденных от основной работы председателя и заместителя председателя одной из первичных профсоюзных организаций Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности.
В мае 2019 года эти члены профсоюза были уволены с основной работы по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушением при увольнении являлось то, что работодатель произвёл его при наличии решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением. Согласно ч. 3 ст. 374 ТК работодатель вправе произвести увольнение без учета решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа в случае, если решение соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением признано судом необоснованным на основании заявления работодателя.
В связи с выявленным нарушением законодательства были подготовлены и направлены в соответствующий районный суд два исковых заявления о признании увольнения незаконным и восстановлении работников на работе.
Требования по данным исковым заявлениям были не удовлетворены первой апелляционной и кассационными инстанциями. В связи с этим была подготовлена и направлена от имени председателя первичной профсоюзной организации в Конституционный суд РФ жалоба о проверке конституционности ч. 3 ст. 374 ТК РФ. Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П эта норма признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.
В связи с этим толкованием ч. 3 ст. 374 ТК РФ судебные акты, вынесенные по делу председателя первичной профсоюзной организации, подлежат пересмотру. Верховным Судом РФ дело заместителя председателя первичной профсоюзной организации направлено на новое рассмотрение.
В Правовое управление Аппарата ЛФП обратился член профсоюза работников лесных отраслей РФ. С его слов, он был уволен по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в период временной нетрудоспособности и с нарушением статей 193 и 373 ТК РФ. Поскольку по письменному запросу работника работодатель не предоставил никаких документов, исковое заявление было подготовлено лишь на основании сведений о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и листка временной нетрудоспособности.
По делу было проведено пять судебных заседаний, в ходе которых Ответчиком не было доказано наличие у члена профсоюза каких-либо нарушений трудовой дисциплины. Кроме того, был подтверждён факт нарушения ст. 373 ТК РФ – выборному органу первичной профсоюзной организации не направлен проект приказа об увольнении члена профсоюза и документы, на основании которых приказ принимается.
В результате работник был восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
С другого работодателя взыскан окончательный расчёт в пользу члена профсоюза. Задолженность возникла в связи с тем, что работник был восстановлен по решению суда и спустя четыре месяца после этого уволен по собственному желанию. При увольнении работодатель отказался выплатить работнику компенсацию за дни неиспользованного отпуска, посчитав, что данная компенсация была выплачена работнику в момент его первого увольнения.
Однако в момент первого увольнения компенсация за неиспользованные дни отпуска работнику была выплачена, но при принятии решения о восстановлении на работе суд, руководствуясь абз. 4 п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, учёл данную выплату, уменьшив сумму компенсации за время вынужденного прогула. Таким образом, было восстановлено право работника на оплачиваемый отпуск.
В подготовленном исковом заявлении было указано не только на это обстоятельство, но и на то, что за период работы после восстановления средний заработок истца изменился и теперь выплата, являющаяся предметом спора, должна быть пересчитана исходя из новых данных.
По итогу трёх судебных заседаний в суде первой инстанции и одного в суде апелляционной инстанции требования истца были удовлетворены. В его пользу взыскана компенсация за неиспользованный отпуск, в соответствии с новым расчётом, компенсация за задержку её выплаты и компенсация морального вреда.
2. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда.
Главный правовой инспектор труда ЛФП в 2021 году участвовал в работе межведомственной рабочей группы по координации деятельности правоохранительных и контролирующих органов в сфере защиты трудовых прав, созданной прокуратурой Санкт-Петербурга, и межведомственной рабочей группы по вопросам соблюдения трудовых прав граждан на территории региона, созданной прокуратурой Ленинградской области.
Председатель В.Г. Дербин
Сведения о правозащитной работе Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» ЗА 2021 ГОД
Приложение № 4а
к Типовому положению о правовой
инспекции труда профсоюзов
Форма № 4-ПИ-тер
представляется до 15 февраля,
следующего за отчётным года
Сведения
о правозащитной работе
Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и
Ленинградской области объединения организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов»
ЗА 2021 ГОД
|
№№ п/п |
Наименование показателей |
Предшествующий год |
Отчётный год |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Численность правовых инспекторов труда |
1 |
1 |
|
|
2 |
Численность иных юристов |
2 |
2 |
|
|
2.1 |
в том числе в юридической консультации |
2 |
2 |
|
|
3 |
Численность внештатных (общественных) правовых инспекторов труда |
- |
- |
|
|
4 |
Проведено проверок работодателей, всего |
- |
- |
|
|
|
в том числе: |
- |
- |
|
|
4.1 |
комплексных |
- |
- |
|
|
4.2 |
совместно с органами прокуратуры |
- |
- |
|
|
4.3 |
совместно с федеральной инспекцией труда |
- |
- |
|
|
5 |
Направлено работодателям представлений (требований) |
- |
- |
|
|
5.1 |
Количество выявленных нарушений |
- |
- |
|
|
5.1.1 |
из них устранено |
- |
- |
|
|
5.1.2 |
в том числе восстановлено на работе |
- |
- |
|
|
5.3 |
Экономическая эффективность от мероприятий, указанных в разделе 5, в млн. рублей |
- |
- |
|
|
6 |
Направлено материалов в органы прокуратуры |
- |
- |
|
|
6.1 |
по ним приняты меры прокурорского реагирования |
- |
- |
|
|
6.1.1 |
в том числе привлечено к административной ответственности |
- |
- |
|
|
6.1.1.1 |
из них дисквалифицировано |
- |
- |
|
|
6.2
|
Экономическая эффективность от взаимодействия с органами прокуратуры, в млн. рублей |
- |
- |
|
|
7 |
Направлено материалов в федеральную инспекцию труда |
- |
- |
|
|
7.1 |
в том числе по привлечению к административной ответственности |
- |
- |
|
|
7.1.1 |
из них привлечено |
- |
- |
|
|
7.1.1.1 |
в том числе дисквалифицировано |
- |
- |
|
|
7.2 |
Экономическая эффективность от взаимодействия с федеральной инспекцией труда, в млн. рублей |
- |
- |
|
|
8 |
Количество требований (заявлений) о привлечении к дисциплинарной ответственности |
- |
- |
|
|
8.1 |
в том числе привлечено |
- |
- |
|
|
8.1.1 |
из них уволено |
- |
- |
|
|
9 |
Оказана правовая помощь: |
|
|
|
|
9.1 |
в разработке, экспертизе коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов |
52 |
39 |
|
|
9.2 |
при проведении приостановки работы |
- |
- |
|
|
9.3 |
в оформлении документов в комиссии по трудовым спорам (КТС) |
- |
- |
|
|
9.4 |
в оформлении документов в суды |
88 |
59 |
|
|
10 |
Рассмотрено дел в судах |
3 |
4 |
|
|
10.1 |
в том числе иски удовлетворены полностью или частично |
2 |
4 |
|
|
10.1.1 |
из них восстановлено на работе |
1 |
1 |
|
|
11 |
Количество коллективных трудовых споров, всего |
- |
- |
|
|
11.1 |
в том числе забастовок |
- |
- |
|
|
11.2 |
Требования работников удовлетворены полностью или частично |
- |
- |
|
|
11.2.1 |
по коллективным трудовым спорам |
- |
- |
|
|
11.2.2 |
в том числе по забастовкам |
- |
- |
|
|
12 |
Экономическая эффективность от участия в КТС, судах, разрешении коллективных трудовых споров, в млн. рублей |
3,975 |
1,835 |
|
|
13 |
Проведена экспертиза проектов законов и иных нормативных правовых актов |
6 |
6 |
|
|
14 |
Рассмотрено письменных жалоб и других обращений членов профсоюзов, в том числе поступивших по электронной почте |
49 |
35 |
|
|
14.1 |
из них удовлетворено |
49 |
35 |
|
|
15 |
Принято членов профсоюза на личном приёме, включая устные обращения по телефону |
433 |
495 |
|
|
15.1 |
из них удовлетворено |
|
|
|
|
16 |
Экономическая эффективность работы юридической консультации, в млн. рублей |
- |
- |
|
|
17 |
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы, в млн. рублей |
3,975 |
1,835 |
|
|
18 |
Зарегистрировано нарушений прав профсоюзов, всего |
- |
- |
|
Председатель В.Г. Дербин
«Бокситогорский глинозем»: от ремонтов — до вакцинации
Январь-февраль — время подводить итоги года. Подытоживают свою работу и профсоюзные организации. О том, чем занималась в 2021 году, что удалось, а за что еще придется побороться первичной профсоюзной организации (ППО) «Бокситогорский глинозем» - одного из крупнейших заводов в Ленинградской области — АО «РУСАЛ-Бокситогорск» журналист газеты "Площадь Труда" поговорил с ее председателем Еленой Корягиной. В ушедшем году профком "Бокситогорского глинозема" заступался за невакцинированных работников, добивался возвращения премии незаслуженно наказанным металлургам, помогал собрать в школу детей родителям первоклассников и сделал еще немало добрых дел.
Подробности - в "Площади Труда".
Профсоюз нашел нарушения и потребовал их устранить
По результатам проверок профсоюзных юристов в январе работникам Октябрьской магистрали уже возвращено 17 тысяч рублей - ранее невыплаченных. Представителями работодателя продолжается работа по ликвидации нарушений трудового законодательства. В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы правовой инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД в первом месяце 2022 года.
Ремонт, новые мебель и техника — помог профсоюз
По результатам проверок технической инспекции труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) улучшены условия труда на 13 рабочих местах работников магистрали. В том числе, обновлены техника и мебель в помещении для приема пищи комнат отдыха локомотивных бригад ТЧЭ-8 «Санкт-Петербург-Московский». А для работников Санкт-Петербург-Витебского центра организации работ железнодорожных станций в помещениях дежурных по станциям «Лунево» и «Уторгош» выполнен ремонт, также восстановлен температурный режим в рабочих помещениях станции «Владимирский лагерь» - сообщили в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД.
«Профессиональная защита» - от профсоюза
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) рассказали об итогах действия на полигоне магистрали программы страхования от профнепригодности «Профессиональная защита» в 2021 году. За 12 месяцев ушедшего года выплаты по страховым рискам получили 17 человек на общую сумму более 2 млн руб. Всего на ОЖД заключено 580 договоров страхования.
Право на компенсацию отстояли профсоюзные юристы
Суд не допустил факта дискриминации по месту регистрации молодого педагога. Это произошло благодаря юристам Территориальной организации Петродворцового района Санкт-Петербурга Профсоюза работников народного образования и науки РФ, представлявшим интересы воспитателя детского сада в суде, - сообщили в Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Материальную помощь к отпуску выплатят благодаря профсоюзу
Девяносто трем работникам Санкт-Петербург-Витебского центра организации работ железнодорожных станций ДЦС-2 благодаря вмешательству профсоюза вернули ранее не выплаченную материальную помощь к отпуску — сообщили в Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей(РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД).
Профсоюз отстоял право работников на дополнительную выплату
Около ста педагогов, работающих в одном из учреждений социального обслуживания Санкт-Петербурга получат единовременную денежную компенсацию в размере 10 тысяч рублей, предусмотренную Постановлением городского правительства «Об установлении единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге». Добиться этого помогла правовая инспекция Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (ПРГУ) Российской Федерации.
Профсоюзная страховка от профнепригодности
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги действия программы страхования от профнепригодности «Профессиональная защита» на полигоне магистрали за 9 месяцев 2021 года.
Профсоюзный контроль: нарушения устранены, условия труда улучшены
В Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников (РОСПРОФЖЕЛ) и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (ОЖД) подвели итоги работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ на полигоне Октябрьской магистрали в ноябре 2021 года.
Октябрьская магистраль: соблюдение трудовых прав железнодорожников под профсоюзным контролем
Правовая инспекция труда Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), проводит регулярные проверки, которые направлены на четкое соблюдение трудового законодательства в на полигоне Октябрьской железной дороги.
Мы в социальных сетях
Контакты
Наш адрес: пл. Труда, 4, Санкт-Петербург, 190098
Приёмная Председателя ЛФП:
тел. 571-13-75
Юридическая консультация:
тел. 315-44-02
Управление организационной работы:
тел. 312-88-81
Пресс-служба:
тел. 571-48-86, 571-21-92
Молодёжный совет:
тел. 571-17-93
© Ленинградская Федерация Профсоюзов 2011 - 2013.
Полное или частичное использование материалов сайта возможно только с письменного согласия и с обязательной ссылкой на оригинал.