Социальное партнерство

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласова­ние интересов работников и работодателей по вопросам регу­лирования трудовых и иных непосредственно связанных с ни­ми отношений (ст. 23 ТК РФ).

Принципы социального партнерства: 

Социальное партнерство выступает в следующих формах:

- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений;
- заключение коллективных договоров, соглашений.

В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВУЮТ:

На региональном уровне

На территориальном уровне

• Соглашения в муниципальных образованиях Ленинградской области

На отраслевом уровне

• Федеральные соглашения;
• Региональные соглашения

На локальном уровне 

• Коллективные договоры организаций;
• Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
• Участие работников, их представителей в управлении организацией;
• Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Архив