Дорпрофжел: в центре внимания — социальное партнерство

Итоги и перспективы социального партнерства на предприятиях Октябрьской магистрали обсудили на пленуме Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (ОЖД). Его тема так и звучала: "Социальное партнерство как механизм социальной стабильности на полигоне Октябрьской железной дороги".

Председатель Дорпрофжел на ОЖД Александр Голубев подробно остановился на реализации документов социального партнерства. Он напомнил, что в этом году исполняется 20 лет с даты подписания первого коллективного договора ОАО «РЖД», который, по словам профсоюзного лидера, является одним из лучших коллективных договоров в нашей стране.
А профсоюзный актив Октябрьской железной дороги всегда принимал участие в обсуждении документа и направлял свои предложения по расширению гарантий для железнодорожников и членов их семей.

Самые значимые предложения Дорпрофжел на ОЖД, которые сегодня включены в коллективный договор ОАО "РЖД": снятие ограничения по количеству детей при проезде работника по личным надобностям, организация питания железнодорожников на снегоборьбе, дополнительные отпуска машинистам рельсовых автобусов, увеличение выплат при рождении детей, материальной помощи к отпуску, поддержка работников и членов их семей, которые находятся в зоне СВО и многие другие.

В настоящее время на полигоне Октябрьской железной дороги действуют 13 коллективных договоров локального уровня и 18 коллективных договоров федерального уровня.

Однако, по словам Голубева, заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров - это только часть важной работы профсоюза в рамках социального партнерства. «Мы постоянно занимаемся регулированием трудовых отношений через согласование локальных нормативных актов на уровне дороги, а также направляем предложения в РОСПРОФЖЕЛ по проектам документов центральных дирекций», – отметил он.

Александр Голубев подчеркнул, что принципы социального партнерства реализуются профсоюзным активом на всех уровнях. Также профсоюз создал целый ряд собственных социальных программ. Это и финансовая поддержка членов профсоюза при получении травмы в быту, и личное страхование работников от профнепригодности, и поддержка многодетных семей и семей, имеющим детей с особенностями развития. Одни из важных направлений работы профсоюза: организация детского отдыха, культурно-массовых и спортивных мероприятий, оздоровление работников и членов их семей, поддержка волонтерской деятельности.

«Все это  позитивно влияет на производственные отношения, выполнение финансово-экономический показателей и решение поставленных перед нами задач.», – резюмировал председатель Дорпрофжел на ОЖД

По сообщению Дорпрофжел на ОЖД.