Уважаемые посетители сайта ЛФП!
На этой странице вы можете оставить свой вопрос юристам, а также другим специалистам ЛФП — инспекторам по охране труда, экономистам, работникам Организационного управления, а также Управления социального партнерства.
Ответ на ваш вопрос будет отправлен на электронную почту, указанную вами в форме. Проверьте правильность написания адреса перед отправкой.
Внимание! Для членов профсоюза возможна очная консультация юристов во Дворце Труда.
Режим работы и контакты юридической консультации ЛФП
Понедельник, вторник - с 8:30 до 17:00
Четверг - с 8:30 до 19:00,
телефон - 315-44-02,
адрес: Санкт-Петербург, пл. Труда, 4, 1 этаж, каб. 120.
Отвечают специалисты Ленинградской Федерации Профсоюзов:
Я член профсоюза, меня отстранили от работы и угрожают увольнением за отсутствие программ. Мои программы прошли проверку в прошлом году и весь год я по ним работала. в этом году я отправила программы на проверку методисту через 2 недели мне обьявили, что мои программы отсутствуют и отстранили меня от работы 30.09.2015. Я в это время была на больничном. И еще я оформлена по срочному договору Второй год. Что делать?
Я являюсь гражданином Казахстана и проживаю в Санкт-Петербурге, повсеместно учусь в вузе на 3-ем курсе. Долгое время искал подработку, но мне отвечали, что граждан Казахстана мы не берем. Я, своевременно, изучил данный вопрос, и, как аргумент использую 186 ФЗ, на что мне грубо отвечают и вежливо выводят из заведения. Вопросы звучат следующим образом: могу ли я подать в суд, за нарушения моих прав, чем может мне помочь профсоюз, имеет ли, вообще, наниматель давать такие аргументы, если нет, то куда следует обратиться?
Я работаю в Санкт-Петербургском государственном университете (СПбГУ) с 1991 года. В настоящее время работаю в должности старшего инспектора отдела поселения Студенческого городка СПбГУ. С 2007 года мой заработок в среднем составлял от 22 000,00 рублей до 28 000,00 рублей.
С мая 2015 г. меня лишили такого вида оплаты труда как премия (стимулирующие выплаты), которая составляла значительную часть моей заработной платы (от 20 000 до 22 000 рублей). Приказ об удержании из заработной платы премии (стимулирующих выплат) не издавался. Замечаний, со стороны непосредственного моего руководителя и.о. директора Студгородка СПбГУ, в мой адрес не поступало, равно как и документов, подтверждающих недостатки в моей работе.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо нормы, правила, согласно которым могут действовать члены профсоюзного комитета. Есть ли какие-то возможности привлечь их в ответственности за действия/бездействия при участии в работе комисси при расследовании НС на производстве (вплоть до намеренного публичного нанесения травмы, уклонения от подписания/согласования/обсуждения/участия в расследовании и т.п.) Сроки расследования максимум 3+15 дней, а члены нашего профсоюза "тянут" и хотят довести нас до административного правонарушения. Надеюсь на понимание. Заранее благодарю за ответ.
Коллега на Совете руководства оклеветала меня, что принесло мне моральную травму. Позже на очной ставке это клевета подтвердилась. Руководство никаких мер не приняло в мою пользу. Не хочу оставлять это безнаказанным. Это сильно отразилось на моей репутации.
Прошу разъяснить и дать ссылку на статью в ТК РФ о переводе работника на другую работу при замене временно отсутствующего работника (на период отпуска, больничного листа). И как должны оплачивать время работы при переводе?
Почему не выдают профсоюзные билеты в первичках с отметкой об оплате взносов! Как получить билет? И к кому обратиться? Стаж в профсоюзе более 20 лет
Добрый день.Работаю логопедом в ГБДОУ уже 30 лет.Имею диплом сурдопедагога ЛГПИ им.А.И.Герцена.Сейчас вынуждают получать второе высшее для получения диплома "ЛОГОПЕДИЯ" за 250 тысяч рублей.Не против учебы,но при окладе 20 тысяч-получить диплом-нереально.Грозит увольнение.Что делать?
Я молодой специалист, работаю в школе учительницей по физ-ре уже два года (в лен.области) зарплата маленькая. А я нуждаюсь в жилье , накопить на свое жилье естественно не реально, есть ли какие-то программы для учителей в получении собственного жилья? Или можно ли получить субсидию на жилье? Школа мне может помочь или куда нужно обращаться ? Меня признали нуждающейся в улучшении жилищных условий. Помогите пожалуйста с этим вопросом.
Добрый день, ответьте, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации. В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год, 3 месяца) и работаю неполный рабочий день (0,5 ставки). Сейчас должен быть ежегодный очередной отпуск. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 3 месяца. Администрация говорит, что одновременно два отпуска брать нельзя (очередной и декретный), и предлагают прервать декретный отпуск. Мне кажется, что первое: я потеряю в деньгах и второе: меня уволят, несмотря на то, что маленький ребенок. И прервать декретный отпуск это только повод.
Добрый вечер! У меня возник такой вопрос! Я работаю в дошкольном учреждении 13 лет и состою в профсоюзе тоже 13 лет. В этом году я ездила в отпуск на базу отдыха в Псковскую область. Имею ли я право на какую либо компенсацию на путевку. Путевка, договор и чеки на проживание все имеется.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли включить в должностные обязанности начальника отдела материально-технического снабжения должностные обязанности уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и должностные обязанности специалиста по пожарной безопасности, не меняя наименования должности при согласии сторон. Штат - 200-300 чел. Организация - ОАО "ГНИНГИ". Обязательна ли для нашей организации штатная должность уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны?
Я работаю в зао тандер-магнит.есть ли у магнита профсоюз и где его найти?
Добрый день. Я работаю в Центре соц. помощи. График работы с 9 до 18ч с пон. по пятн. Руководство центра объявило, что с нового года мы должны будем два раза в неделю работать по графику с 11ч до 20ч. Имеют ли они право изменять так график? Нет ли здесь нарушения трудового законодательства?
Почему не выдают профсоюзные билеты в первичках с отметкой об оплате взносов! Как получить билет? И к кому обратиться? Стаж в профсоюзе более 20 лет.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при передаче документов ликвидируемого ООО (изначально регистрируемого как профсоюзная организация) в архив, каков размер госпошлины или иных расходов, если оплата таковых предусмотрена? Спасибо.
По поручению работников котельной поселка Русско-Высоцкое Ломоносовского р-на Лен. области.
Компания ООО"Строй модерн",в которой работают все сотрудники котельных и ЖКХ Ломоносовского р-на, в нарушении трудового законадательства постоянно задерживает выплаты заработной платы,отказывается вводить авансирование, штат не укомплектован, постоянные переработки. Вначале ноября мы не получали зарплату за сентябрь.Так как мы работаем в энергосфере, бастовать мы не можем,но и ходить на работу голодными..., подскажите каким образом мы можем отстаивать свои права перед работодателем и к кому нам обращаться
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какой отпуск у логопеда, работающего в дошкольном учреждении на группе НПОЗ (нарушение произношения отдельных звуков) — 28, 42 или 56 календарных дней? Какой документ это подтверждает? Спасибо.
Скажите пожалуйста, какая максимальная нагрузка может быть временно дана на период замещения больного преподавателя, если у меня в основной нагрузке 18 надомников, 6 уроков в классе (24 часа). Я работаю учителем-предметником в школе С-Петербурга. Мне дали в счет замещения 5 часов, а у учителя инфаркт - он болен уже больше месяца.
Здравствуйте, помогите пожалуйста решить такой вопрос. Я работаю на предприятии по организации питания в детских садах. С 1.07.12 г по 21.08.12 детский сад закрылся на летний период, и я ушла в очередной оплачиваемый очередной отпуск с 1.07.12 по 23.07.12, а с 24.07.12 по 21.08.12 в вынужденный отпуск, с выплатой за данный период 1000 рублей. 13.07.12 я сломала руку и находилась на больничном по 07.09.12 года. На работе мне оплатили больничный лист частично, с 13.07 по 23.07 и с 22.08 по 7.09, а период вынужденного отпуска с 24.07 по 21.08 не оплатили. Разъясните пожалуйста, правильно ли это? Спасибо.