С 11 июня 2012 года согласно графика отпусков у меня начинается отпуск, работаю по 8-ми часовому графику с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные дни. Но мой руководитель заставляет меня выходить на работу в субботу 9 июня, а этот день согласно постановлению правительства РФ  объявлен рабочим днем связи с переносом рабочего дня с понедельника на субботу. Ответьте имеет ли право мой руководитель требовать с меня работать 9 июня. 

Комментарий специалиста:

В соответствии с ч.5 ст.112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Постановлением Правительства РФ от 20.07.2011г. №581 «О переносе выходных дней в 2012году» выходной день 9 июня 2012г. перенесён на понедельник 11 июня 2012г.
Следовательно, требование работодателя о выходе на работу  в субботу 9 июня 2012г. обоснованы и не противоречат действующему трудовому законодательству.

Ведущий юрисконсульт юридической консультации ЛФП: Яровиков П.В.