У нас была реорганизация сокращали меня попросили остатся на другое рабочее место,а в феврале я пошла на пенсию по льготе имею ребенка инвалида,а с 1 июня мне уведомили что если откажусь перейти на другое место работы меня уволят.Почему они не сокращают,а сразу уволняют я 1990 года работала честно без ни каких там плохих сторон?

Комментарий специалиста:

Для подробного ответа на Ваши вопрос необходимы более конкретные сведения о сложившейся ситуации.
Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата организации возможно только по инициативе работодателя. Без инициативы работодателя расторгнуть трудовой договор по этому основанию невозможно.
При добросовестном отношении к работе у работодателя нет оснований уволить Вас по каким либо другим причинам, указанным в ст.81 ТК РФ.

Если Вы состоите в профсоюзе, то за юридической консультацией Вы можете обратиться по адресу: Санкт-Петербург, пл.Труда, д.4, комн. 25 (приёмные дни: понедельник, четверг с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00).

Ведущий юрисконсульт юридической консультации ЛФП: Яровиков П.В.