Здравствуйте, я работаю в бюджетной организации, 4 апреля мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон. В этом году я еще не брала отпуск. В бухгалтерии мне сказали, что материальная помощь за не использованный отпуск мне не полагается. Правда ли это так.
Комментарий специалиста:
Материальная помощь – это выплата, которая производится в определенных случаях. Она не является такой обязательной частью заработной платы, как, к примеру, оклад. Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем организации на основании локального нормативного акта, регулирующего вопросы оплаты труда в конкретной организации (обычно он называется «Положение об оплате труда»). Поэтому для ответа на вопрос о правомерности действий Вашего работодателя необходимо ознакомиться с данным документом. Вы имеете право запрашивать у работодатель копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению Вам обязаны их предоставить в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Зав. Юридической консультацией ЛФП Е.Ф. Хмелевская, 23 апреля 2012 г.