Здравствуйте. Подскажите сколько должна быть начислена зарплата в январе 2012 года при сумированом учете рабочего времени за месяц если при норме 128 часов выработано 170 из них 40праздничные при тарифе 135р в час... на какие нормативные акты вы ссылаетесь..

Комментарий специалиста:

Статьёй 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Статьёй 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. Трудовой кодекс РФ понимает под сверхурочной работой работу, производимую работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работу сверх нормального числа рабочих часов за учётный период (ст. 99 ТК РФ). Из Вашего обращения следует, что в организации введён суммированный учёт рабочего времени. При подсчёте сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведённая сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 465/П-21 «Об утверждении разъяснения № 13/п-21 «О компенсации за работу в праздничные дни (вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни)). Следовательно, 40 праздничных часов будут оплачены в двойном размере, а 2 часа сверхурочной работы полуторном размере.

Ведущий юрисконсульт юридической консультации ЛФП П.В. Яровиков. 15 февраля 2012 года.