Газета
Новости ФНПР
- ФНПР направила обращение в Минтруд в целях сокращения производственного травматизма работников приграничных территорий
- ФНПР выступает против применения труда женщин во вредных и опасных условиях
- Молодежный совет ФНПР и Молодежный парламент при Госдуме РФ обсудили совместные инициативы по улучшению социально-экономического положения молодежи
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, куда обратится по вопросу незаконного увольнения?
Комментарий специалиста:
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения рассматриваются непосредственно в судах (ст.391 ТК РФ). Исковое заявление подаётся работником в районный суд по месту нахождения работодателя (представительства, филиала), в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ, ст. 24 ГПК РФ).
Ведущий юрисконсульт юридической консультации ЛФП П.В. Яровиков. 15 февраля 2012 года.