Здравствуйте, я работаю на мебельной фабрике директором по продажам.Как только я сообщила руководству о своей беременности меня через 1,5 недели меня стали упрекать в некомпетентности и несоотвествии с занимаемой должности.Назначили на исполнение части моих обязанностей другого человека, а часть оставили мне , обещали поднять оф. оклад.Потом я ушла в отпуск на неделю, после моего выхода из отпуска мне сообщили что они больше не нуждаются в моих услугах и я могу не приходить на работу.И что мне будут выплачивать оклад 12 000 руб.
Я ответила что имею право на труд и буду приезжать на работу.
Сегодня приехав на работу меня не пустил охранник.Я попросила письменное обоснование , мне не дали.
Что мне делать?

Комментарий специалиста:

Здравствуйте!

Согласно п.3 ст.81 ТК РФ несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации подтверждается только результатами аттестации.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором.
Действия Вашего работодателя неправомерны и противоречат требованиям трудового законодательства.
Рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге по адресу: 198095, ул. Зои Космодемьянской, д.28 тел.746-59-86, или в районную прокуратуру по месту юридического адреса организации.

Ведущий юрисконсульт юридической консультации ЛФП Яровиков П.В.